Loading...
 
Share this job

Your job offer at 50Hertz Transmission GmbH (Elia Group)

 

Business Analystin Human Resources (w/m/d) 

 

Place of work: Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin 

Entry date: Zum nächstmöglichen Termin   

Unbefristet | Vollzeit (37 Stunden pro Woche) 

Job ID: 2747 


50Hertz Transmission GmbH, Berlin

 

50Hertz ist einer der vier Strom-Übertragungsnetzbetreiber in Deutschland und trägt im Rahmen der Energiewende eine große gesellschaftliche Verantwortung. Entsprechend hoch ist unser Anspruch an effiziente Prozesse, verbunden mit der Philosophie, die Digitalisierung und Automatisierung sowie Vereinfachung auch im Bereich Personal voranzutreiben. 

 


Entwickeln Sie mit uns gemeinsam zukunftsfähige Lösungen für eine kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft – das Ziel: Systematische Digitalisierung und Automatisierung.

 

Mit Ihrem Fokus auf User-Experience beraten Sie zu digitalen Lösungen für alle Themen der Personalarbeit und den damit verbundenen Services für Mitarbeitende und Führungskräfte. Dabei legen Sie einen klaren Schwerpunkt auf eine hohe Nutzerakzeptanz durch systematische Digitalisierung und Vereinfachung von HR-Angeboten und -Prozessen.

 

Als Projektleiter*in übernehmen Sie die Verantwortung für HR Digitalisierungs-projekte. Hierfür erfassen und strukturieren Sie Anforderungen, entwickeln Lösungen bzw. Solution Designs und analysieren diese für nachhaltige Entscheidungen. Koordinieren Sie die Ausschreibung, Implementierung und den Roll-out möglicher Lösungen und seien Sie für Ihre Lösungen  zentrale*r Ansprechpartner*in für alle Projektbeteiligte. Einer Ihrer Schwerpunkte liegt dabei in der Einführung SAP-basierter Lösungen.

 

Mit Ihren vielseitigen Erfahrungen im Projektmanagement und Ihrer ausgeprägten Analyse- und Lösungskompetenz:

 

  • Verantworten Sie die Einbettung neuer Lösungen in bestehende Systemlandschaften und die Definition erforderlicher Schnittstellen.
  • Vermitteln Sie zwischen den zugehörigen Stakeholdern: HR, IT, Business, Betriebsrat und externen Dienstleistern.
  • Treiben Sie die digitale Transformation des HR-Bereiches sowohl durch strategische-konzeptionelle Arbeit als auch durch operative Umsetzung voran.
  • Sorgen Sie für eine reibungslose Zusammenarbeit und Abstimmung mit unserer Muttergesellschaft Elia (Belgien) in Bezug auf gemeinsame HR IT Projekte und Lösungen.
  • Übernehmen Sie kaufmännische Verantwortung im Rahmen von Budget- und Kapazitätsplanungen.

 

Sie verstehen es, dabei vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammenzuarbeiten, auch bezogen auf unsere hohen Anforderungen an IT-Sicherheit und Datenschutz.

 

Mit Ihrem Gespür für innovative Lösungen und der Bewertung von Trends für den HR-Bereich setzen Sie neue Impulse und bereiten den Weg in Richtung People Analytics, KI, Learning Experience und Workforce Planning.

 

In dieser Position ist Ihr hohes Maß an Eigeninitiative und Selbständigkeit erfolgskritisch, da Sie sich ständig mit neuen, oft komplexen Lösungen und Prozessen auseinandersetzen müssen. Hier überzeugen Sie neben Ihren analytischen Fähigkeiten auch mit Kommunikationsstärke und Moderationsfähigkeiten.


Ihr Kompetenzprofil

 

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, HR Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im HR Umfeld mit vertieften Kenntnissen in HR-Kernprozessen (z.B. Master Data Management, Payroll, Controlling), HR-On Premise Anwendungen (z.B. SAP HCM) und HR-Cloud Lösungen (z.B. SAP SuccessFactors, Workday).
  • Projektmanagement-Fähigkeiten, im Idealfall in Verbindung mit agilen und innovativen Methoden (Scrum, Design Thinking).
  • Versierter Umgang mit MS Office und MS 365.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

 


Benefits

 

  • Individual training opportunities,
  • A modern working environment in the city centre (directly at the main station),
  • 30 days holiday,
  • A company restaurant with fresh prepared meals,
  • Free beverages (coffee, cocoa, tea, water),
  • A company Kindergarten and a parent & child office for short-term care bottlenecks,
  • Company pension scheme,
  • An award-winning employer: "Dream Employer - Innovative. Digital. Sustainable" (FAZ Institute, 2021); "The best employers for women" - grade: very good (Brigitte, 2020); "Germany's most innovative companies" (Capital 2020); "Germany's most family-friendly companies" (Freundin, 2021); "Germany's Best Apprenticeship" (Capital, 2020); "Germany's Most Desired Employers" (F.A.Z.-Institut, 2020),
  • … for more details visit our career website.

 

Flexi Compass - see how flexible this vacancy is

 

  • Working hours per week: 37 hours (full time),
  • Flexible working hours and a long term working time account supporting your work-life-balance,
  • The number of flex days is not limited,
  • No core working hours,
  • Mobile working, also from home, is possible.

Your application

 

We have adjusted our recruitment process to current challenges regarding Covid-19. We are conducting any upcoming job interviews in the form of telephone and video interviews.

 

We are looking forward to your application (including your salary expectations and your earliest possible start date or your current notice period). Right now, we are constantly screening new incoming applications, so please apply as soon as possible using our online application form.

 

We welcome applications from people with disabilities. The official 50Hertz representation for employees with disabilities (Schwerbehindertenvertretung) will be happy to advise you confidentially. You can reach this representation by e-mail: sbv@50hertz.com.

 

50Hertz Transmission GmbH a company of the European Elia Group

Human Resources, Annette Singendonk, work@50hertz.com

www.50hertz.com