Corporate

Spécialiste en IT, en communication, en finance ou en droit? Chez Elia, nous sommes à la recherche d’un large éventail de collaborateurs.

HR

Le département HR joue un rôle stratégique crucial au sein de l’entreprise. En plus d'attirer les talents et de les former, le département HR offre également un soutien permanent à nos collaborateurs pour leur développement et leur carrière. Outre la prise en charges des formations, nous avons également une équipe en charge du Payroll, une autre en charge des Compensation & Benefits et une dernière qui s'occupe des relations sociales. Nos HR Business Partners font le lien entre le département HR et le reste du business.

Communication

Le département Communication gère les différents canaux internes et externes utilisés chez Elia pour diffuser des informations. Nous publions des nouvelles et partageons des informations sur les projets et les tâches d’Elia. Nous veillons aussi à un environnement de travail agréable. Pour ce faire, nous organisons des événements et des activités pour que vous viviez des moments inoubliables avec vos collègues.

Finance

Au sein d’Elia, le département Accounting & Finance se charge de la comptabilité, de la fiscalité et des assurances. Nous collaborons étroitement entre nous et avec le business. Nos Business Analysts se concertent fréquemment avec les contrôleurs, mais aussi avec les collègues d'autres départements comme Asset Management, HR, Engineering, etc.

Purchasing

Le département Purchasing constitue le lien entre les clients internes d’Elia et les fournisseurs. Nous définissons la stratégie d'achat et choisissons les meilleurs fournisseurs possibles. Une tâche complexe mais passionnante où nous devons tenir compte d’un grand nombre de paramètres.

Legal

Le département Legal d’Elia donne des conseils en matière de législation et suit les évolutions, notamment en droit des sociétés, droit financier, droit des contrats, gouvernance d’entreprise et bien d'autres. Nos juristes travaillent en étroite collaboration avec le management, le support administratif et les différentes entités du groupe Elia, tant sur le plan national qu’international.

Safety

La sécurité est une priorité absolue pour Elia. Le département Safety travaille au quotidien à la sensibilisation de nos collaborateurs et contractants car, tant sur le terrain que dans les sites administratifs, ceux-ci sont amenés à prendre des décisions ayant un impact important sur la sécurité de nos sites.

Maximise your potential

“Ce qui est génial chez Elia c’est que l’entreprise se sent concernée par ses collaborateurs et les implique dans un trajet de sécurité, de santé et de bien-être ! ”


Isabelle Courtois, P3M Program Manager & PMT Project Manager 

Jobs Corporate

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Titre Expertise Lieu
Implementation & Contracting Manager
Implementation & Contracting Manager Corporate Brussels, BE
Corporate Brussels, BE
Senior Strategy Analyst
Senior Strategy Analyst Corporate Brussels, BE
Corporate Brussels, BE
Business Controller
Business Controller Corporate Brussels, BE
Corporate Brussels, BE
IFRS & Consolidation Manager
IFRS & Consolidation Manager Corporate Brussels, BE
Corporate Brussels, BE
Bediende daktylo
Bediende daktylo Corporate Brussels, BE
Corporate Brussels, BE
Business Development M&A Manager
Business Development M&A Manager Corporate Brussels, BE
Corporate Brussels, BE
Financial Controller
Financial Controller Corporate Brussels, BE
Corporate Brussels, BE
Mathias Theunis

Corporate recruiter

Sandrine Vuye

Corporate recruiter

  • Start @ Elia

    Étape 1: Procédure de sélection

    Ça y est, tu as posé ta candidature pour l’un des postes passionnants offerts par Elia. Nos recruteurs vont ensuite analyser ton CV. S’il est retenu, tu seras contacté(e) une première fois par téléphone. Prochaine étape, la rencontre : tu auras un entretien avec le hiring manager et le recruteur. Lors de cette entrevue, nous aborderons plus en détail ton parcours professionnel, mais aussi tes valeurs et ton attitude pour ainsi nous assurer que tu corresponds à notre culture d’entreprise.

  • Start @ Elia

    Étape 2: Signature du contrat

    Si nous sentons, à l’issue de ce parcours, que le courant passe bien, tu recevras une offre et nous prendrons le temps de t'expliquer le contrat et les conditions de travail. Une fois le contrat signé, tu feras déjà partie de la famille Elia !  Grâce à notre Welcome app, tu recevras déjà avant de commencer une foule d’informations sur notre entreprise et nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour veiller à ce que les nouveaux talents se sentent les bienvenus chez Elia !

  • Start @ Elia

    Étape 3: Journée d’accueil

    Chez Elia, tous les nouveaux collaborateurs sont reçus à bras ouverts. Tu commenceras donc par une journée d’accueil sur notre site de Schaerbeek.  Après un bon petit-déjeuner, tu en apprendras plus sur la sécurité, recevras des informations pratiques et visiteras le dispatching ainsi qu’un poste à haute tension.

  • Start @ Elia

    Étape 4: Lighting Day

    Après tes six premiers mois chez Elia, nous t'inviterons sur notre site du centre de Bruxelles. Cette journée sera pour toi l’occasion d’en apprendre plus sur la transition énergétique ou les projets en cours, à travers différentes présentations. Chris Peeters, notre CEO, sera également présent pour te donner plus d’informations sur notre culture, tandis que tu pourras aussi poser tes questions à notre équipe HR ou faire plus ample connaissance avec tes collègues. Enfin, la journée se clôturera par une petite réception autour d’un verre et de quelques en-cas.

Prêt(e) à rejoindre l’aventure ?

Curieux(se) de savoir si Elia est faite pour toi et vice versa ? Tu as envie de contribuer à la transition énergétique mais tu ne sais pas vraiment si notre stratégie, notre culture et notre approche te conviendront? Alors fais le test ! Nous sommes toujours heureux d’accueillir des collaborateurs motivés qui se sentent bien chez nous.

Elia est Top Employer 2020

Grâce à une politique HR performante, Elia a reçu en 2020 le label Top Employer pour la troisième année consécutive. Cette distinction positionne notre entreprise comme l’un des deux meilleurs employeurs du secteur de l’énergie. Le label récompense entre autres l’accueil chaleureux réservé aux nouveaux collaborateurs, garanti par une approche spécifique depuis la signature du contrat de travail jusqu’aux premiers jours passés dans l’entreprise. L’accent que nous mettons sur le développement continu de nos collaborateurs et l'expérience des candidats dans le processus de recrutement pèsent eux aussi dans la balance. Le titre de Top Employer met également à l’honneur la manière dont nous abordons la nouvelle conception du travail : les horaires flexibles, le travail à domicile et l'équilibre vie professionnelle/vie privée de nos collaborateurs sont quelques-uns des aspects auxquels nous accordons de l’importance. Enfin, ce label n’est rien sans vous. Nous voulons donc remercier nos collaborateurs. Pas de Top Employer sans Top Employees !


Plus d'offres d'emploi au sein de Elia Group et Coreso

50Hertz fait partie du groupe Elia et exploite le réseau de transport d'électricité dans le nord et l'est de l'Allemagne. 50Hertz développe son réseau en fonction des besoins pour la transition énergétique.

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Grâce à l’expertise d’Elia en Belgique et de 50Hertz en Allemagne, Elia Grid International (EGI) fournit des services de consultance et d’ingénierie sur le marché international de l’énergie.

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Pour assurer la coordination au niveau européen, les gestionnaires de réseau de transport de l’Europe du centre-ouest peuvent faire confiance à Coreso. Tu souhaites rejoindre ce centre commun de coordination technique pour ainsi travailler à la protection du système électrique ?

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