-
Start @ Elia
Étape 1: Procédure de sélection
Ça y est, tu as posé ta candidature pour l’un des postes passionnants offerts par Elia. Nos recruteurs vont ensuite analyser ton CV. S’il est retenu, tu seras contacté(e) une première fois par téléphone. Prochaine étape, la rencontre : tu auras un entretien avec le hiring manager et le recruteur. Lors de cette entrevue, nous aborderons plus en détail ton parcours professionnel, mais aussi tes valeurs et ton attitude pour ainsi nous assurer que tu corresponds à notre culture d’entreprise.
-
Start @ Elia
Étape 2: Signature du contrat
Si nous sentons, à l’issue de ce parcours, que le courant passe bien, tu recevras une offre et nous prendrons le temps de t'expliquer le contrat et les conditions de travail. Une fois le contrat signé, tu feras déjà partie de la famille Elia ! Grâce à notre Welcome app, tu recevras déjà avant de commencer une foule d’informations sur notre entreprise et nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour veiller à ce que les nouveaux talents se sentent les bienvenus chez Elia !
-
Start @ Elia
Étape 3: Journée d’accueil
Chez Elia, tous les nouveaux collaborateurs sont reçus à bras ouverts. Tu commenceras donc par une journée d’accueil sur notre site de Schaerbeek. Après un bon petit-déjeuner, tu en apprendras plus sur la sécurité, recevras des informations pratiques et visiteras le dispatching ainsi qu’un poste à haute tension.
-
Start @ Elia
Étape 4: Lighting Day
Après tes six premiers mois chez Elia, nous t'inviterons sur notre site du centre de Bruxelles. Cette journée sera pour toi l’occasion d’en apprendre plus sur la transition énergétique ou les projets en cours, à travers différentes présentations. Chris Peeters, notre CEO, sera également présent pour te donner plus d’informations sur notre culture, tandis que tu pourras aussi poser tes questions à notre équipe HR ou faire plus ample connaissance avec tes collègues. Enfin, la journée se clôturera par une petite réception autour d’un verre et de quelques en-cas.
Elia est Top Employer 2021
Pour la quatrième année consécutive, Elia est Top Employer et figure parmi les meilleurs employeurs du secteur. Est-ce qu’on te dit ça pour frimer ? Non, c’est surtout pour mettre en lumière nos top collaborateurs. Parce que pour nous, ils sont notre priorité.
Pourquoi recevons-nous ce label ? Selon le jury, pour notre processus de recrutement, l'accueil chaleureux réservé aux nouveaux collaborateurs et notre accent sur les opportunités de développement. Mais aussi pour nos horaires flexibles, le télétravail et l'équilibre travail-vie privée.
50Hertz fait partie du groupe Elia et exploite le réseau de transport d'électricité dans le nord et l'est de l'Allemagne. 50Hertz développe son réseau en fonction des besoins pour la transition énergétique.
Grâce à l’expertise d’Elia en Belgique et de 50Hertz en Allemagne, Elia Grid International (EGI) fournit des services de consultance et d’ingénierie sur le marché international de l’énergie.
Pour assurer la coordination au niveau européen, les gestionnaires de réseau de transport de l’Europe du centre-ouest peuvent faire confiance à Coreso. Tu souhaites rejoindre ce centre commun de coordination technique pour ainsi travailler à la protection du système électrique ?
