Beschrijving van de vacature

Vol energie aan de slag bij een Belgische hoofdrolspeler in het energielandschap!

Het Belgische en Europese energielandschap zijn volop in beweging. Wist je dat Elia België hierbij een cruciale rol speelt?

Als onderdeel van de Elia groep, een Europese transmissienetbeheerder, verzekert Elia België de betrouwbaarheid en duurzaamheid van de elektriciteitsbevoorrading in ons land.

Bij ons bouw je samen met andere talentvolle collega’s aan een duurzame, groene en betrouwbare energie-infrastructuur die economische groei stimuleert en onze ecologische voetafdruk verkleint.

Samen gaan we voor maximale impact! We geloven in de kracht van diversiteit: we zijn ervan overtuigd dat een inclusieve en diverse werkomgeving leidt tot meer innovatie, creativiteit en betere resultaten.
Compensation& Benefits Analyst
Vacature ID:  10856
Startdatum publicatie:  10-04-2026

Functiebeschrijving

 

De Compensation & Benefits Analyst rapporteert aan de C&B Manager en verleent operationele, analytische en adviserende ondersteuning binnen het C&B team van de organisatie.
De functie richt zich op de consistente toepassing, het onderhoud en de voortdurende optimalisering van loon‑ en voordelenbeleid, processen en systemen, in overeenstemming met de geldende sociale, fiscale en arbeidsrechtelijke wetgeving.

 

De rol wordt uitgeoefend in nauwe samenwerking met de Compensation & Benefits Manager en met diverse interne stakeholders, met als doel te zorgen voor juridisch conforme, transparante en marktconforme beloningsstructuren en voordelenprogramma’s.

De voornaamste taken zijn :

Compensation & Benefits‑operaties

  • Beheren, valideren en bewaken van de kwaliteit, volledigheid en accuraatheid van gegevens in Compensation & Benefits‑systemen, in overeenstemming met interne governance‑ en controlevereisten.
  • Verstrekken van duidelijke, correcte en beleidsconforme informatie en advies aan medewerkers en interne stakeholders inzake loonstructuren, voordelen en relevante HR‑beleidslijnen.
  • Ondersteunen van het dagelijks beheer van verloningscomponenten, waaronder vaste en variabele verloning, voordelen in natura, mobiliteitsregelingen, verzekeringsplannen en aanverwante beleidsdomeinen.

Beleidsimplementatie & Compliance

  • Ondersteunen bij de implementatie en consistente toepassing van Compensation & Benefits‑beleid, met bijzondere aandacht voor naleving van sociale, fiscale en arbeidsrechtelijke regelgeving.
  • Bijdragen aan de documentatie, het onderhoud en de continue verbetering van C&B‑beleidslijnen, procedures en interne richtlijnen.
  • Ondersteunen van interne controle‑ en auditprocessen met betrekking tot compensation & benefits‑governance.

Projecten & continue verbetering

  • Als projectmanager met het team projecten initiëren, uitwerken en implementeren met de focus op verandering, de internationale dimensie van Elia Groep en nieuwe domeinen binnen het Compensation & Benefits gebeuren.
  • Deelnemen aan lokale en internationale Compensation & Benefits‑projecten, zoals systeemverbeteringen, beleidsupdates en procesoptimalisaties.
  • Ondersteunen van change‑ en communicatie‑initiatieven rond Compensation & Benefits programma’s, met het oog op transparantie, duidelijkheid en stakeholderbetrokkenheid.

Jouw profiel

 

  • Masterdiploma in Rechten, Economie, Human Resources of een aanverwant domein, of een bachelordiploma aangevuld met gelijkwaardige relevante professionele ervaring.
  • Eerste relevante werkervaring (5-tal jaren) in compensation & benefits, payroll of een vergelijkbare HR‑functie met een sterke operationele en analytische focus.
  • Aantoonbare kennis van arbeidsrecht, sociale zekerheid, fiscale regelgeving en basisprincipes van payroll.
  • Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om met gevoelige data te werken met een hoge graad van nauwkeurigheid, discretie en vertrouwelijkheid.
  • Degelijk begrip van Compensation & Benefits‑structuren binnen een corporate en/of internationale context.
  • Uitgebreide kennis van HR‑systemen en datatools; een grondige kennis van Excel of gelijkwaardige analysetools is essentieel.
  • In staat om complexe juridische en technische informatie te vertalen naar duidelijke en gestructureerde adviezen voor interne stakeholders.
  • Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
  • Vloeiende kennis van Nederlands, Frans en Engels, noodzakelijk om efficiënt te functioneren in een meertalige en internationale werkomgeving.
  • Professionele, assertieve en servicegerichte houding in de omgang met interne klanten en stakeholders.
  • Sterk ethisch besef en uitgesproken aandacht voor compliance.
  • Vermogen om zelfstandig te werken en tegelijk constructief bij te dragen aan multidisciplinaire en internationale teams.
  • Stressbestendig en in staat om prioriteiten en deadlines te beheren in een dynamische en vertrouwelijke context.
  • Klantgerichte mindset met focus op kwalitatieve en betrouwbare HR‑dienstverlening.

Aanbod

 

Salaris: Competitief loonpakket, representatievergoeding, eindejaarspremie, dubbel vakantiegeld, maaltijdcheques (€8 per werkdag), ecocheques, sport & cultuur cheques, bonussen op basis van individuele en collectieve resultaten. 
Verzekering: Groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, verzekering voor ambulante zorgen voor het gezin alsook een ongevallenverzekering privéleven. 
Vakantie: Je hebt recht op 20 verlofdagen en 5 compensatieverlofdagen, 6 lokale dagen, 4 kaderdagen (na 1 jaar in dienst) en tot maximum 5 anciënniteitsdagen (1 dag per 3 jaar in dienst). 
Sociaal fonds: Eindejaarcheques, premie voor geboorte of huwelijk, en bij de aanschaf van een bril, gebitsprothese of andere soortgelijke behoeften vergoeden we een deel van de kosten. 
Communicatie: Je ontvangt een iPhone met abonnement (ook voor privégebruik), terugbetaling internet en laptop. 
Kortingen: Je geniet 30% korting op je gas- en elektriciteitsrekening. 
Mobiliteit: We bieden je een bedrijfswagen en openbaar vervoer of mobiliteitsbudget 
Elia aandelen: Elia biedt je de mogelijkheid om in te schrijven op aandelen met een korting van 16.66% op de gemiddelde koers van het aandeel. 
 

Locatie

 

Keizerslaan 20, 1000 Brussel (dicht bij centraal station)

Homeworking policy

Met het volgende jobaanbod hangt er elektriciteit in de lucht!

In ruil voor je werk en toewijding geniet je van de volgende voordelen:

  • Een job vol variatie bij een topwerkgever: Elia moedigt innovatie en samenwerking aan. Binnen onze onderneming loop je voorop in de energietransitie en werk je mee aan baanbrekende technologieën om deze transitie te versnellen. Een unieke kans om jouw kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen.
  • Focus op persoonlijke groei en welzijn op het werk: ontdek een breed gamma van professionele opleidings- en begeleidingsmogelijkheden waarmee je jouw persoonlijke groei een stevige boost geeft. Tegelijk zetten we als topwerkgever maximaal in op een positieve werkcultuur waarin jouw welzijn centraal staat.
  • Ontwikkelingskansen voor een uitdagende loopbaan: Bij Elia moedigen we jou aan om nieuwe professionele kansen te ontdekken en te grijpen. Je hebt de vrijheid om jouw loopbaan vorm te geven.
  • Een divers team van gepassioneerde collega’s: Elia hecht veel belang aan diversiteit en inclusie. Je komt terecht in een divers en gedreven team dat graag kennis deelt en samen de weg leidt naar een duurzamere toekomst.

Dit is slechts een greep uit het aanbod dat Elia tot een Top Employer maakt. We zijn ervan overtuigd dat jouw bijdrage aan ons team van goudwaarde zal zijn en kijken ernaar uit om je binnenkort te verwelkomen!
Solliciteer nu