Context & Missie

Elia speelt een strategische rol in de energietransitie in België, in een omgeving die wordt gekenmerkt door snelle decarbonisatie, decentralisatie, internationalisering en digitalisering. Deze ontwikkelingen vereisen een hoge mate van aanpassingsvermogen en een fundamentele transformatie van onze manier van werken.

Binnen Elia zijn de Tier 1 Initiatieven de meest strategische, grootschalige en transversale transformatie-initiatieven. Ze worden geselecteerd en nauw opgevolgd door het Executive Committee vanwege hun cruciale bijdrage aan het realiseren van de strategische doelstellingen van Elia.

Tier 1-programma’s onderscheiden zich door hun kritische strategische impact:

• Financieel: grote, vaak onomkeerbare investeringen (> 100 miljoen euro) (bv. Incompressibility, IPA, GoCCU).
• Reputatie: directe en significante impact op de marktperceptie en de aandelenkoers (bv. GU Flex, GoCCU).
• Menselijk kapitaal: grootschalige mobilisatie binnen de organisatie (> 100 medewerkers) (bv. PACE, Tarif File).
• Operationeel: systeemkritische initiatieven waarbij falen ernstige verstoringen kan veroorzaken, tot zelfs een nationale stroomuitval (bv. D3SO).

Functie

Als Tier 1 Senior Program Manager bij Elia ben je verantwoordelijk voor de end-to-end oplevering van strategische transformatieprogramma’s met een directe en meetbare impact op de prestaties van de onderneming.

Je opereert op ondernemingsniveau en werkt samen met:

• Leden van het Executive Committee
• Senior business leaders en teamverantwoordelijken
• Externe partners en stakeholders

Je leidt multidisciplinaire programmateams bestaande uit projectmanagers, domeinexperten en changemanagers.

Je rapporteert rechtstreeks aan het Head of SITO, lid van het Executive Committee.

Kernverantwoordelijkheden

Deze functie omvat onder meer volgende verantwoordelijkheden:

• Definiëren en bewaken van de programmavisie, scope en strategische doelstellingen in lijn met de bedrijfsstrategie.
• Vertalen van strategische doelstellingen naar een meerjarige transformatieroadmap met duidelijke mijlpalen, deliverables en waardecreatiedoelstellingen.
• Leiden en coördineren van initiatieven over meerdere businessdomeinen en afdelingen heen.
• Verantwoordelijkheid opnemen voor de volledige uitvoering van het programma (scope, timing, kwaliteit en realisatie van de vooropgestelde voordelen).
• Opzetten en aansturen van de programmagovernance (SteerCos, executive reviews en escalatiemechanismen).
• Beïnvloeden en aligneren van senior stakeholders (Executive Committee, senior managers en externe partners).
• Beheren van risico’s, afhankelijkheden en strategische afwegingen op programmaniveau en zorgen voor proactieve mitigerende acties.
• Sturen op prestaties via KPI’s en OKR’s om een meetbare business impact te realiseren.
• Verantwoordelijk zijn voor de globale change-aanpak, inclusief communicatiestrategie, stakeholdermanagement en organisatorische veranderingsbereidheid.
• Fungeren als escalatiepunt voor kritieke issues en strategische aanbevelingen formuleren.
• Leiden en ontwikkelen van multidisciplinaire en cross-functionele teams waarbij samenwerking, eigenaarschap en performantie centraal staan.
• Uitbouwen van een sterke teamcultuur gebaseerd op vertrouwen, verantwoordelijkheid en continue verbetering.
• Leiderschapsgedrag uitdragen en stimuleren dat aansluit bij de waarden van Elia, waaronder samenwerking, eigenaarschap en impactgerichtheid.

• 10 tot 15 jaar of meer ervaring met het leiden van grootschalige transformatieprogramma’s op ondernemingsniveau binnen complexe en gereguleerde omgevingen.
• Bewezen vermogen om op niveau van het Executive Committee te opereren en strategische beslissingen met grote businessimpact te beïnvloeden.
• Sterke stakeholdermanagement- en onderhandelingsvaardigheden, met aantoonbare ervaring in het uitdagen, aligneren en verkrijgen van commitment van senior leiders en ExCo-leden.
• Aangetoonde leiderschapservaring in complexe omgevingen met meerdere werkstromen, hoge onzekerheid en belangrijke afhankelijkheden.
• Sterke people management- en coachingvaardigheden, inclusief het ontwikkelen van Program Managers en het aansturen van grote multidisciplinaire teams.
• Sterke financiële en waardegerichte mindset met ervaring in businesscases, investeringsafwegingen en benefit realisation.
• Combineert een hoge mate van assertiviteit met sterke emotionele intelligentie en weet daardoor effectief om te gaan met gevoelige situaties en grote belangen.
• Blijft performant onder druk en behoudt een sterk beoordelingsvermogen in veeleisende, snel veranderende en zichtbare omgevingen.
• Uitstekende vaardigheden in het beïnvloeden van besluitvorming op directieniveau en het constructief challengen van senior stakeholders.
• Bewezen ervaring in het faciliteren van executive discussies met grote impact (SteerCos, ExCo-sessies), het structureren van besluitvorming en het creëren van consensus.
• Sterke besluitvormings- en prioriteringsvaardigheden in ambigue en snel evoluerende contexten.
• Masterdiploma of gelijkwaardige ervaring.