Beschrijving van de vacature

Vol energie aan de slag bij een Belgische hoofdrolspeler in het energielandschap!

Het Belgische en Europese energielandschap zijn volop in beweging. Wist je dat Elia België hierbij een cruciale rol speelt?

Als onderdeel van de Elia groep, een Europese transmissienetbeheerder, verzekert Elia België de betrouwbaarheid en duurzaamheid van de elektriciteitsbevoorrading in ons land.

Bij ons bouw je samen met andere talentvolle collega’s aan een duurzame, groene en betrouwbare energie-infrastructuur die economische groei stimuleert en onze ecologische voetafdruk verkleint.

Samen gaan we voor maximale impact! We geloven in de kracht van diversiteit: we zijn ervan overtuigd dat een inclusieve en diverse werkomgeving leidt tot meer innovatie, creativiteit en betere resultaten.
Sub Chapter Lead - Data Engineering
Vacature ID:  10812
Startdatum publicatie:  23-03-2026

Functiebeschrijving

Binnen de divisie ‘Digitalization, IT & Innovation’ (‘Division D’) hebben we onlangs een productieorganisatie als nieuw bedrijfsmodel geïmplementeerd om onze klassieke projectgerichte manier van werken aan te vullen. Division D biedt een reeks Chapters aan die gespecialiseerd zijn in verschillende expertisedomeinen. Hun voornaamste doel is om hooggekwalificeerde resources ter beschikking te stellen van diverse projecten en producten. Een van de Sub-Chapters binnen het Data Chapter is het Data Engineer Sub-Chapter, dat zich richt op profielen (Data Engineers) die gespecialiseerd zijn in het verwerken van grote datasets via batchverwerking (inclusief micro-batches). Deze profielen beschikken dan ook over een hoge maturiteit op het vlak van dataopslagtechnologieën (Data Lake, Data Warehouse, niet-relationele databanken), gedecentraliseerde query-engines (gebaseerd op Spark, DuckDB, …) en verwerkings- en orkestratie-engines (SSIS, Azure Data Factory, …). Ze werken vooral in een cloudomgeving (Azure), maar hebben ook ervaring binnen de eigen IT-infrastructuur (on-premises). We zijn op zoek naar een Sub-Chapter Lead die talenten weet aan te trekken, te ontwikkelen en te behouden om de knowhow te versterken, de best practices te rationaliseren en onze vaardigheden in de verschillende expertisegebieden te verbeteren. 

 

Als Sub-Chapter Lead- Data Engineering zal je de hiërarchische manager zijn van een team van zowel interne als externe resources. Je rapporteert rechtstreeks aan de Data Chapter Lead. Naast je rol als Sub-Chapter Lead neem je ook deeltijds deel aan een productteam.

 

  • Je stemt de doelstellingen van het Sub-Chapter af op en voert deze uit volgens de visie en strategie van het Chapter.
  • Je werkt nauw samen met de Chapter Lead als sparringpartner en met verschillende stakeholders binnen de organisatie, met name product- of projectteams en externe partners. Je beheert de aanvragen en de beschikbaarheid en inzetbaarheid van de leden van het Sub-Chapter.
  • Je staat in voor de aanwerving en ontwikkeling van de Sub-Chapterleden. Dat houdt o.m. in dat je het groeitraject voor hun loopbaan uitstippelt, de ontwikkeling van hun vaardigheden ondersteunt en hun prestaties evalueert.
  • Je zorgt ervoor dat best practices, tools en methodologieën worden gedeeld en gestandaardiseerd binnen het Chapter door het delen van kennis, het leren en de continue verbetering in een ruime waaier van expertisedomeinen te faciliteren.
  • Je voert veranderingsinitiatieven uit die een invloed hebben op het functionele domein van het Sub-Chapter.
  • Je vertelt het verhaal van het Chapter en verduidelijkt het via verschillende communicatiekanalen aan alle belangrijke stakeholdersegmenten.
  • Je verzamelt, traceert en rapporteert de waardepropositie-KPI’s van het Sub-Chapter.
  • Je superviseert het team en zorgt voor cohesie op Chapter-niveau, met inachtneming van de verschillende achtergronden van de leden. Dit kan wel betekenen dat je geregeld moet reizen tussen de sites van 50Hertz en ETB.
  • Je neemt als Data Engineer deeltijds deel aan een productteam.
  • Je zorgt voor de continue verbetering van de praktijken op het gebied van opvragen (gestructureerd en ongestructureerd), opslaan (Lake, relationele en niet-relationele databanken), verwerken (datatransformaties, data-verrijking, …) en visualiseren van data (rapportage, dashboarding, …).
  • Je draagt bij aan de harmonisatie van de tooling, de configuratie ervan en het gebruik van tools voor het opvragen, opslaan, verwerken en visualiseren van data.
  • Samen met stakeholders los je conflicten op die verband houden met de prioriteiten en de beschikbaarheid van resources.
  • Je challenget, kwalificeert en coördineert de invoering van nieuwe domeinen naast het opvragen, opslaan en verwerken van data.

Jouw profiel

 

  • Je hebt minstens drie jaar relevante ervaring in het beheer van gespecialiseerde IT-resources in verschillende expertisegebieden en je bent een sterk leider, met aantoonbaar succes in teambuilding, inclusief P&L-verantwoordelijkheid.
  • Je beschikt over minstens vijf jaar praktische ervaring in domeinen zoals het opvragen, opslaan, verwerken en visualiseren van data in een uitdagende omgeving.
  • Je hebt minstens drie jaar ervaring met moderne data-architectuur, met een diep inzicht in concepten of architecturen zoals Data Mesh, Data Lakehouse en gedecentraliseerde query-engines. Je kan niet alleen uitleggen wat deze concepten inhouden, maar ook aantonen hoe ze gecombineerd kunnen worden en welke voordelen eruit gehaald kunnen worden.
  • Je hebt aantoonbare praktische ervaring in enkele van deze domeinen, gericht op hoogbeschikbare en veerkrachtige uitvoeringsomgevingen.
  • Met je technische nieuwsgierigheid en pragmatische en constructieve instelling ben je in staat om duurzame oplossingen uit te werken voor onze organisatie.
  • Je hebt al gewerkt met teams die agile methodologieën gebruiken.
  • Je communiceert helder en duidelijk met experts op technisch niveau en met stakeholders op conceptueel niveau.
  • Je hebt uitstekende presentatievaardigheden.
  • Kennis en ervaring in de energie- en/of nutssector is een ‘nice-to-have’.
  • Je beheerst vloeiend Engels. Kennis van het Nederlands, Duits of Frans is een meerwaarde.

Aanbod

 

  • Salaris: Competitief loonpakket, representatievergoeding, eindejaarspremie, dubbel vakantiegeld, maaltijdcheques (€8 per werkdag), ecocheques, sport & cultuur cheques, bonussen op basis van individuele en collectieve resultaten. 
  • Verzekering: Groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, verzekering voor ambulante zorgen voor het gezin alsook een ongevallenverzekering privéleven. 
  • Vakantie: Je hebt recht op 20 verlofdagen en 5 compensatieverlofdagen, 6 lokale dagen, 4 kaderdagen (na 1 jaar in dienst) en tot maximum 5 anciënniteitsdagen (1 dag per 3 jaar in dienst). 
  • Sociaal fonds: Eindejaarcheques, premie voor geboorte of huwelijk, en bij de aanschaf van een bril, gebitsprothese of andere soortgelijke behoeften vergoeden we een deel van de kosten. 
  • Communicatie: Je ontvangt een iPhone met abonnement (ook voor privégebruik), terugbetaling internet en laptop. 
  • Kortingen: Je geniet 30% korting op je gas- en elektriciteitsrekening. 
  • Mobiliteit: We bieden je een bedrijfswagen en openbaar vervoer of mobiliteitsbudget 
  • Elia aandelen: Elia biedt je de mogelijkheid om in te schrijven op aandelen met een korting van 16.66% op de gemiddelde koers van het aandeel. 

Locatie

Emperor - Keizerslaan (vlak bij het station Brussel-Centraal) + thuiswerk

Met het volgende jobaanbod hangt er elektriciteit in de lucht!

In ruil voor je werk en toewijding geniet je van de volgende voordelen:

  • Een job vol variatie bij een topwerkgever: Elia moedigt innovatie en samenwerking aan. Binnen onze onderneming loop je voorop in de energietransitie en werk je mee aan baanbrekende technologieën om deze transitie te versnellen. Een unieke kans om jouw kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen.
  • Focus op persoonlijke groei en welzijn op het werk: ontdek een breed gamma van professionele opleidings- en begeleidingsmogelijkheden waarmee je jouw persoonlijke groei een stevige boost geeft. Tegelijk zetten we als topwerkgever maximaal in op een positieve werkcultuur waarin jouw welzijn centraal staat.
  • Ontwikkelingskansen voor een uitdagende loopbaan: Bij Elia moedigen we jou aan om nieuwe professionele kansen te ontdekken en te grijpen. Je hebt de vrijheid om jouw loopbaan vorm te geven.
  • Een divers team van gepassioneerde collega’s: Elia hecht veel belang aan diversiteit en inclusie. Je komt terecht in een divers en gedreven team dat graag kennis deelt en samen de weg leidt naar een duurzamere toekomst.

Dit is slechts een greep uit het aanbod dat Elia tot een Top Employer maakt. We zijn ervan overtuigd dat jouw bijdrage aan ons team van goudwaarde zal zijn en kijken ernaar uit om je binnenkort te verwelkomen!
Solliciteer nu