Traject 1 – Het elektriciteitsnet klaar voor de toekomst
Jouw uitdaging
Nieuwe technologieën zoals batterijen, HVDC-verbindingen en hybride installaties zorgen ervoor dat het elektriciteitsnet steeds dynamischer wordt.
In dit traject onderzoek je samen met experten hoe Elia haar systemen en processen kan aanpassen om het net ook in de toekomst veilig, betrouwbaar en stabiel te houden.
Wat ga je doen?
Eerste 6 maanden: impact analyseren
Je onderzoekt hoe snelle veranderingen in productie en verbruik het net beïnvloeden.
Daarbij kijk je onder andere naar:
- de impact op de stabiliteit van het net;
- mogelijke gevolgen voor congestiebeheer;
- de manier waarop operatoren deze veranderingen kunnen opvolgen.
Je helpt mee nadenken over hoe de huidige limieten kunnen evolueren in een energiesysteem met steeds meer hernieuwbare energie en batterijen.
Volgende 6 maanden: systemen evalueren
Je analyseert of de huidige monitoring- en controlesystemen voldoende performant zijn om snelle veranderingen correct op te volgen.
Je onderzoekt:
- hoe nauwkeurig en actueel de beschikbare informatie is;
- hoe goed snelle veranderingen kunnen worden gedetecteerd;
- welke verbeteringen eventueel nodig zijn.
Zo draag je rechtstreeks bij aan de verdere ontwikkeling van de tools die de operationele veiligheid van het elektriciteitsnet ondersteunen.
Traject 2 – Bouw mee aan het elektriciteitsnet van morgen
Jouw uitdaging
Binnen het hoogspanningsnet van Elia krijgt elk asset en elke elektrische functie een unieke naam. Die naamgeving is essentieel voor de veilige werking van het net en wordt gebruikt in tal van systemen, plannen en installaties.
Vandaag vraagt dit proces nog veel manueel werk. Daarom krijg je als young graduate de kans om mee te werken aan innovatieve oplossingen die deze processen slimmer, efficiënter en meer geautomatiseerd maken.
Wat ga je doen?
Eerste 6 maanden: ontdekken en analyseren
- Je leert het hoogspanningsnet en de verschillende systemen van Elia kennen.
- Je ontdekt hoe naamgevingsregels vandaag worden toegepast.
- Je analyseert waar processen kunnen worden verbeterd.
- Je werkt mee aan een slimme digitale oplossing op basis van technische informatie en business rules.
Afhankelijk van jouw interesses kan je je verdiepen in onder andere AI, automatisatie, data management en systeemintegratie.
Volgende 6 maanden: testen en implementeren
- Je optimaliseert en test de oplossing.
- Je ondersteunt de implementatie binnen verschillende teams.
- Je werkt samen met experten uit Engineering, Grid Development en andere technische diensten.
Zo ontdek je niet alleen de technische kant van innovatie, maar ook hoe verandering en samenwerking binnen een complexe organisatie werken.
Wie zoeken we?
We zoeken nieuwsgierige en gemotiveerde young graduates die:
- graag complexe uitdagingen aanpakken;
- interesse hebben in technologie en innovatie;
- graag samenwerken over verschillende teams heen;
- willen bijdragen aan de energietransitie.
Je behaalt binnenkort of behaalde recent een masterdiploma in engineering, data, automatisatie, IT, artificiële intelligentie of een gelijkaardige richting.
Waarom is dit traject interessant?
- Je werkt op het kruispunt van engineering, digitalisering, AI en innovatie.
- Je krijgt vanaf dag één verantwoordelijkheid en ownership.
- Je leert van ervaren experten en bouwt een sterk intern netwerk uit.
- Je werkt mee aan projecten met een zichtbare impact op de energietransitie.
Ons Aanbod
Je sluit je aan bij een sleutelspeler in de energietransitie en draagt dagelijks bij aan de ontwikkeling van de kritieke infrastructuren van morgen.
Wij bieden jou:
- Een uitdagende en betekenisvolle functie binnen een technologische omgeving die voortdurend evolueert;
- Talrijke opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
- Een collaboratieve werkomgeving waar autonomie, innovatie en initiatief worden aangemoedigd;
- Een competitief salarispakket met onder meer:
- Salaris: Competitief salarispakket, representatievergoeding, eindejaarspremie, dubbel vakantiegeld, maaltijdcheques (€10 per gewerkte dag), ecocheques, sport- en cultuurcheques, bonus op basis van individuele en collectieve resultaten.
- Verzekeringen: Groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, ambulante zorgen voor het gezin en privéongevallenverzekering.
- Vakantie: Je hebt recht op 20 vakantiedagen, 5 compensatierustdagen, 6 lokale dagen, 4 kaderdagen (na 1 jaar dienst) en tot maximaal 5 anciënniteitsdagen (1 dag per 3 dienstjaren).
- Sociaal fonds: Eindejaarscheques, geboorte- en huwelijkspremies en gedeeltelijke tussenkomst in kosten voor een bril, tandprothese of andere gelijkaardige noden.
- Communicatie: Je ontvangt een iPhone met abonnement (ook voor privégebruik), terugbetaling van je internetabonnement en een laptop.
- Kortingen: Je geniet van 30% korting op je gas- en elektriciteitsfactuur.
- Mobiliteit: Wij bieden je een bedrijfswagen en een abonnement voor het openbaar vervoer of een mobiliteitsbudget.
- Elia-aandelen: Elia biedt je de mogelijkheid om aandelen te kopen met een korting van 16,66% op de gemiddelde aandelenkoers.
Je komt terecht in een onderneming die erkend is als Great Place to Work, waar de ontwikkeling van medewerkers en interne mobiliteit centraal staan.
Werk Locatie
Vilvoordselaan 126 – 1000 Brussel