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Un travail énergisant chez un acteur belge majeur du paysage énergétique !

Le paysage énergétique belge et européen est en pleine transformation. Saviez-vous qu’Elia en Belgique joue un rôle crucial dans ce processus ?

En tant que membre du groupe Elia, un gestionnaire de réseau de transport européen, Elia garantit la fiabilité et la durabilité de l’approvisionnement électrique dans notre pays.

Chez nous, vous contribuez avec d'autres collègues talentueux à construire une infrastructure énergétique durable, verte et fiable qui stimule la croissance économique et réduit notre empreinte écologique.

Ensemble, nous visons un impact maximal ! Nous croyons dans la force de la diversité : nous sommes convaincus qu’un environnement de travail inclusif et diversifié conduit à plus d’innovation et de créativité ainsi qu’à de meilleurs résultats.

(Junior) Analyst Learning Platform

Numéro de référence:  9018

Description de fonction

 

Elia dispose de sa propre Elia Academy, qui s’assure du développement et de l’organisation de formations en matière de technique, de soft skills et de sécurité, tant pour le personnel interne que pour les contractants qui travaillent pour l’entreprise. Grâce à cette structure, nous sommes un partenaire de choix pour le business en termes d’apprentissage et de développement, et un point de contact unique et centralisé au sein de notre entreprise pour l’ensemble des questions et besoins y relatifs. Notre expertise en apprentissage et en développement nous permet de mettre en place des trajets de formation efficaces mêlant soft skills, technique et sécurité. Ces trajets d'apprentissage sont créés en collaboration avec le business et répondent aux priorités stratégiques de notre entreprise.

 

L’Elia Academy est composée de trois équipes : Designers, Architects et Training Center.

 

L'équipe Elia Academy System Architects : 

 

  • est responsable de l'architecture du Learning Management System (LMS) dans SAP SuccessFactors dans le domaine de la maintenance et des processus.
  • accompagne, avec les Elia Academy Designers et le Training Center, l'équipe dans la configuration des parcours de formation qui doivent être déployés dans le LMS, teste cette configuration dans l'environnement de test, donne un accompagnement lors de l'utilisation de (nouvelles) fonctionnalités et aide à intégrer les nouveaux parcours de formation dans le LMS selon les directives définies.
  • travaille également en étroite collaboration avec les Business Analysts et le fournisseur externe pour résoudre des problèmes de configuration technique, de conception et d'utilisation liés aux trajets d'apprentissage créés dans le LMS.


En tant que Junior Analyst Plateforme d'apprentissage  au sein de l’Elia Academy, vous êtes responsable avec votre équipe de la qualité de l'offre de formation au sein du Learning Management System (LMS), et vous êtes chargé(e) de la gestion optimale des différents outils et licences au sein de l'Elia Academy.
De cette façon, vous contribuez avec l'équipe Training Center et les Designers à créer un environnement d'apprentissage optimal, où chaque collaborateur peut se rendre à tout moment pour développer davantage ses compétences.
 

Vos tâches

 

  • Vous participez à la gestion de Step Up (le LMS d'Elia) :
    • Vous travaillez en étroite collaboration avec les collègues de l'équipe Designer et de l'équipe Training Center pour créer des formations et des trajets d'apprentissage dans Step Up.
    • Vous rédigez des instructions de travail, aidez les collègues lors de l'utilisation de Step Up et testez les nouvelles fonctionnalités et versions.
    • Vous suivez les problèmes dans Step Up et soutenez les collègues en cas de problèmes dans Step Up (support de 2e ligne).
  • Vous êtes responsable de la gestion des outils de l'Elia Academy L&D (Learning & Development) et des fournisseurs de contenu :
    • Vous suivez nos licences de fournisseurs de contenu (Goodhabitz, DataCamp et LinkedIn Learning) : vous suivez le contenu, promouvez le nouveau contenu au sein d'Elia et de l'Elia Academy afin que plus de collaborateurs utilisent ces fournisseurs de contenu.
    • Vous aidez vos collègues en cas de questions, vous suivez les mises à jour et les nouvelles fonctionnalités. Vous les testez, les documentez et en informez vos collègues. De plus, vous évaluez l'utilisation de ces outils et gérez les licences.
    • Vous soutenez les collaborateurs en cas de problèmes avec nos outils ou plateformes (support de 2e ligne).
  • Vous vous plongez dans les rapports et apprenez à les connaître afin de donner à l'équipe les outils nécessaires pour améliorer en permanence le fonctionnement de l'Elia Academy.
  • Vous suivez attentivement le marché L&D : vous avez trouvé un fournisseur ou un outil intéressant ? Après avoir réalisé une analyse approfondie, vous les mettez en contact avec les collègues adéquats de l'Elia Academy.
     

#HumanResources #Analyst

#E-Learning #HumanResources #ProfessionalTraining&Coaching

#LI-HYBRID

Votre profil

 

Connaissances nécessaires

 

  • Vous possédez une bonne connaissance de MS Office, Teams et SharePoint.
  • Votre langue maternelle est le français ou le néerlandais. Vous avez une très bonne connaissance de l’autre langue ainsi qu’une bonne connaissance de l’anglais (interactions avec des collègues internationaux au sein d’Elia Group).
  • Vous disposez d’un master ou équivalent par expérience.

 

Compétences recherchées

 

  • De préférence, vous avez déjà une première expérience avec SAP SuccessFactors Learning ou un Learning Management System équivalent, pas seulement comme utilisateur/trice mais aussi comme administrateur/trice système.
  • Vous possédez d'excellentes capacités analytiques et avez le souci du détail. Vous aimez comprendre les choses et proposer des solutions.
  • Vous savez comment expliquer et documenter clairement les choses.
  • Vous vous intéressez au côté technique du marché Learning & Development, plus particulièrement les outils et les plateformes.

 

#analysis #learningmanagementsystem #learningtools #learningplatform

Offre

 

  • Salaire: Package salarial compétitif, indemnité de représentation, prime de fin d'année, double pécule de vacances, chèques-repas (€8 par jour de travail), écochèques, chèques sport et culture, bonus sur la base des résultats individuels et collectifs. 
  • Assurance: Assurance groupe, hospitalisation, soins ambulatoires pour la famille ainsi qu'accidents vie privée. 
  • Vacances: Vous avez droit à 20 jours de congé, 5 jours de repos compensatoires, 6 jours locaux, 4 jours cadres (après 1 année de service) et jusqu’à maximum 5 jours d’ancienneté (1 jour par 3 années de service). 
  • Fonds social: Chèques de Saint-Nicolas et de fin d’année, prime de naissance et de mariage, et intervention en partie dans les dépenses liées à des lunettes, une prothèse dentaire ou d’autres besoins similaires. 
  • Communication: Vous recevez un iPhone avec abonnement (aussi pour usage privé) ainsi que le remboursement de votre abonnement internet et un ordinateur portable. 
  • Plan PC privé: Mise à disposition tous les 3 ans d’un budget pour un PC/une tablette avec logiciel et périphériques pour usage privé. 
  • Réductions: Vous bénéficiez d’une réduction de 30 % sur votre facture de gaz et d'électricité. 
  • Mobilité: Nous vous proposons une voiture de société et un abonnement aux transports en commun ou un budget mobilité. 
  • Actions Elia: Elia vous offre la possibilité de souscrire à des actions avec une réduction de 16,66% sur le cours moyen de l’action. 

Lieu de travail

 

Avenue de Vilvorde 126, 1000 Bruxelles

Avec l’offre d’emploi suivante, nous sommes sûrs que le courant va passer entre nous !

En échange de votre travail et de votre dévouement en tant, vous profitez des avantages suivants :

Un job varié chez un Top Employer : Elia encourage l’innovation et la collaboration. Au sein de notre entreprise, vous ouvrez la voie dans la transition énergétique et travaillez à des technologies novatrices en vue d'accélérer cette transition. Une chance unique de développer vos connaissances et vos compétences.

Focus sur la croissance personnelle et le bien-être au travail : découvrez un vaste éventail de possibilités de formation et de coaching grâce auxquelles vous pouvez donner un sérieux coup de boost à votre croissance personnelle. De plus, en tant que Top Employer, nous misons pleinement sur une culture de travail positive centrée sur votre bien-être.

Possibilités de développement pour une carrière passionnante : chez Elia, nous vous encourageons à découvrir et saisir de nouvelles opportunités professionnelles. Vous avez la liberté de donner forme à votre carrière.

Une équipe diversifiée de collègues passionnés : Elia accorde beaucoup d'importance à la diversité et à l’inclusion. Vous rejoignez une équipe diversifiée et motivée qui aime partager ses connaissances et ouvre la voie vers un futur plus durable.

Ce n’est qu’un aperçu de l’offre qui fait d’Elia un Top Employer. Nous sommes convaincus que votre apport à notre équipe vaudra son pesant d’or et avons hâte de vous accueillir prochainement !

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