Solliciteer nu »

Vol energie aan de slag bij een Belgische hoofdrolspeler in het energielandschap!

Het Belgische en Europese energielandschap zijn volop in beweging. Wist je dat Elia België hierbij een cruciale rol speelt?

Als onderdeel van de Elia groep, een Europese transmissienetbeheerder, verzekert Elia België de betrouwbaarheid en duurzaamheid van de elektriciteitsbevoorrading in ons land.

Bij ons bouw je samen met andere talentvolle collega’s aan een duurzame, groene en betrouwbare energie-infrastructuur die economische groei stimuleert en onze ecologische voetafdruk verkleint.

Samen gaan we voor maximale impact! We geloven in de kracht van diversiteit: we zijn ervan overtuigd dat een inclusieve en diverse werkomgeving leidt tot meer innovatie, creativiteit en betere resultaten.

Agile Coach

Referentienummer:  9875

Functiebeschrijving

 

Binnen de Elia Group-divisie ‘Digitalization, IT & Innovation’ hebben we onlangs een nieuw bedrijfsmodel geïmplementeerd, meer bepaald een productorganisatie die een aanvulling is op onze klassieke projectgerichte manier van werken.

Een team van agile medewerkers (samen vormen zij het Agile Chapter) is actief in Brussel en in Berlijn. Zij ondersteunen de teams als Agile Coach en/of Scrum Master en zorgen voor meer samenwerking, vertrouwen, samenhang, zingeving en continu bijleren. Voor ons is het Agile Chapter binnen Elia Group is een organisatie waar leren centraal staat en die voortdurend een agile manier van werken en waarden toepast. In al onze beslissingen houden we rekening met de mensen en de planeet. Het Agile Chapter fungeert als een Center of Excellence, een betrouwbare adviseur die ondersteuning, begeleiding en coaching biedt binnen de organisatie.

Over de functie

Als Agile Coach help je om de mentaliteit binnen de organisatie te veranderen, zodat lean en agile werken mogelijk wordt en het productorganisatiemodel kan worden ingevoerd.

 

  • Je werkt nauw samen met je stakeholders om samen te ontdekken wat de beste aanpak zou zijn, het juiste evenwicht te vinden tussen een aanpak die op maat is van hun specifieke omgeving en toch passend in het geheel. Indien nodig ondersteun je de collega’s om te bepalen welke agile kaders ze kunnen gebruiken, hoe ze van start kunnen gaan, problemen in verband met de invoering, de cultuur en de praktijk kunnen oplossen.
  • Je biedt begeleiding en methodes aan de teams aan, je coacht de medewerkers bij hun nieuwe taken en bezorgt hen de tools om de best mogelijke keuzes te maken en je zet de neuzen van het team in de juiste richting. Je geeft hen handvaten en zorgt voor een minimum aan beperkingen.
  • Je helpt de teams om om te gaan met complexe zaken door hen aan te moedigen en te ondersteunen zodat ze gaan experimenteren en hypotheses uitproberen, en je zorgt voor feedback loops om de besluitvorming te bevorderen en te ondersteunen.
  • Je stuurt de cultuurverandering aan door een agile mindset aan te moedigen en te bevorderen. Je geeft opleidingen en workshops over specifieke onderwerpen zodat het team de agile methodes makkelijk assimileren. We vinden het heel belangrijk dat het op een leuke manier gebeurt.
  • Je draagt actief bij aan de OKR’s (Objectives and Key Results) die we als Agile Chapter voor onszelf vooropstellen. We hebben erg veel vertrouwen in verschillende soorten organisatie die zorgen voor de verdeling van de leidinggevende taken en bijdragen tot een lerende organisatie. Het governance-beleid is gebaseerd op sociocracy 3.0.
  • Je fungeert als sparringpartner voor je collega’s en denkt samen na over de volgende stappen: hoe worden we beter, kunnen we sneller opleveren, waarde creëren voor onze klanten en iedereen helpen om te groeien en op een leuke manier de dingen aan te pakken.
  • Het is mogelijk dat je gedurende een periode nauw samenwerkt met bepaalde teams of meer transversaal samenwerkt met anderen, of beide combineert. Dat hangt af van de noden van het moment.

Jouw profiel

 

  • Je leeft de agile waarden en principes na, en dat weerspiegelt zich ook in je persoonlijke leven.
  • Je hebt sterke vaardigheden op het gebied van coaching, mentoring, training, adviseren en faciliteren, en weet altijd welke houding je daarbij moet aannemen.
  • Je hebt minimum vijf jaar ervaring met het implementeren van agile technieken en kaders in verschillende werkculturen en -omgevingen.
  • Je kan heel goed observeren, en je kan heel goed de sfeer en de mensen aanvoelen.
  • Je kan anderen inspireren en enthousiast maken voor een gezamenlijk doel.
  • Je spreekt vloeiend Engels. Kennis van andere talen (Nederlands, Duits of Frans) is een pluspunt.
  • Je bent bereid om twee-drie dagen per week op kantoor te werken en occasioneel naar Brussel/Berlijn te reizen (elk trimester).

Aanbod

 

  • Salaris: Competitief loonpakket, representatievergoeding, eindejaarspremie, dubbel vakantiegeld, maaltijdcheques (€8 per werkdag), ecocheques, sport & cultuur cheques, bonussen op basis van individuele en collectieve resultaten. 
  • Verzekering: Groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, verzekering voor ambulante zorgen voor het gezin alsook een ongevallenverzekering privéleven. 
  • Vakantie: Je hebt recht op 20 verlofdagen en 5 compensatieverlofdagen, 6 lokale dagen, 4 kaderdagen (na 1 jaar in dienst) en tot maximum 5 anciënniteitsdagen (1 dag per 3 jaar in dienst). 
  • Sociaal fonds: Eindejaarcheques, premie voor geboorte of huwelijk, en bij de aanschaf van een bril, gebitsprothese of andere soortgelijke behoeften vergoeden we een deel van de kosten. 
  • Communicatie: Je ontvangt een iPhone met abonnement (ook voor privégebruik), terugbetaling internet en laptop. 
  • Kortingen: Je geniet 30% korting op je gas- en elektriciteitsrekening. 
  • Mobiliteit: We bieden je een bedrijfswagen en openbaar vervoer of mobiliteitsbudget 
  • Elia aandelen: Elia biedt je de mogelijkheid om in te schrijven op aandelen met een korting van 16.66% op de gemiddelde koers van het aandeel. 

Locatie

 

Keizerslaan 20, 1000 Brussel.

Met het volgende jobaanbod hangt er elektriciteit in de lucht!

In ruil voor je werk en toewijding geniet je van de volgende voordelen:

Een job vol variatie bij een topwerkgever: Elia moedigt innovatie en samenwerking aan. Binnen onze onderneming loop je voorop in de energietransitie en werk je mee aan baanbrekende technologieën om deze transitie te versnellen. Een unieke kans om jouw kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen.

Focus op persoonlijke groei en welzijn op het werk: ontdek een breed gamma van professionele opleidings- en begeleidingsmogelijkheden waarmee je jouw persoonlijke groei een stevige boost geeft. Tegelijk zetten we als topwerkgever maximaal in op een positieve werkcultuur waarin jouw welzijn centraal staat.

Ontwikkelingskansen voor een uitdagende loopbaan: Bij Elia moedigen we jou aan om nieuwe professionele kansen te ontdekken en te grijpen. Je hebt de vrijheid om jouw loopbaan vorm te geven.

Een divers team van gepassioneerde collega’s: Elia hecht veel belang aan diversiteit en inclusie. Je komt terecht in een divers en gedreven team dat graag kennis deelt en samen de weg leidt naar een duurzamere toekomst.

Dit is slechts een greep uit het aanbod dat Elia tot een Top Employer maakt. We zijn ervan overtuigd dat jouw bijdrage aan ons team van goudwaarde zal zijn en kijken ernaar uit om je binnenkort te verwelkomen!

Solliciteer nu »