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Un travail énergisant chez un acteur belge majeur du paysage énergétique !

Le paysage énergétique belge et européen est en pleine transformation. Saviez-vous qu’Elia en Belgique joue un rôle crucial dans ce processus ?

En tant que membre du groupe Elia, un gestionnaire de réseau de transport européen, Elia garantit la fiabilité et la durabilité de l’approvisionnement électrique dans notre pays.

Chez nous, vous contribuez avec d'autres collègues talentueux à construire une infrastructure énergétique durable, verte et fiable qui stimule la croissance économique et réduit notre empreinte écologique.

Ensemble, nous visons un impact maximal ! Nous croyons dans la force de la diversité : nous sommes convaincus qu’un environnement de travail inclusif et diversifié conduit à plus d’innovation et de créativité ainsi qu’à de meilleurs résultats.

Agile Coach

Numéro de référence:  9875

Description de fonction

 

Au sein de la division Digitalization, IT & Innovation d’Elia Group, nous avons récemment mis en place une organisation de produit comme nouveau modèle visant à compléter notre méthode de travail orientée projet plus classique.

À Bruxelles et à Berlin, nous avons une équipe de forces agile (le Chapter Agile) qui épaule l’organisation en tant que coach agile et/ou Scrum Master au sein des équipes pour développer la coopération, la confiance, la cohésion, le sens et l’apprentissage continu.  Notre vision pour le Chapter Agile d’Elia Group est d’être une organisation qui apprend, où les méthodes de travail et valeurs agile sont largement répandues. Les personnes et la planète sont au cœur de toutes les décisions. Le Chapter Agile est un centre d’excellence, un conseiller de confiance qui soutient, guide et coache l’organisation au cours de ce trajet.

À propos de la fonction

En tant que coach agile, vous aiderez l’entreprise à changer de mentalité afin de pouvoir travailler de manière lean et agile et d’implémenter le product operating model :

 

  • Vous collaborerez étroitement avec vos stakeholders afin de découvrir ensemble la meilleure approche, en trouvant le bon équilibre entre une solution taillée sur mesure à leur environnement spécifique et celle qui s’intègre dans l’ensemble. Le cas échéant, vous aiderez les personnes à choisir les cadres agile à utiliser, à se lancer et à surmonter les problèmes émanant de conflits en matière d'adoption, de culture et de pratique.
  • Vous fournirez une orientation et des méthodes aux équipes, coacherez les personnes dans leurs nouveaux rôles et veillerez à ce qu’elles aient les outils pour prendre les meilleures décisions et faire avancer l’équipe dans la même direction. Vous donnerez des lignes directrices et réduirez les contraintes.
  • Vous aiderez à gérer la complexité avec les équipes en les encourageant et en les invitant à effectuer des expériences et à tester des hypothèses, et vous veillerez à des boucles de feedback pour contribuer à la prise de décision et la soutenir.
  • Vous mènerez le changement de culture en encourageant et en stimulant un état d’esprit agile. Vous donnerez des formations et des workshops sur des thèmes spécifiques afin que l'équipe assimile facilement les méthodes agile. Nous vous incitons vivement à y apporter une dose de fun.
  • Vous contribuerez activement aux OKR (Objectifs et résultats principaux) que nous nous sommes fixés au sein du Chapter Agile. Nous croyons fermement en différents types d’organisation, qui visent le leadership distribué, en vue de devenir une organisation qui apprend. Notre approche en matière de gouvernance est basée sur Sociocracy 3.0.
  • Vous ferez office de sparring partner pour vos collègues et considérerez toujours ensemble la suite des événements : comment nous améliorer, fournir plus rapidement, offrir de la valeur à nos clients tout en aidant tout le monde à se développer et à s’amuser.
  • Vous pourriez collaborer étroitement avec certaines équipes pendant un moment ou travailler de manière plus transversale avec d’autres, ou une combinaison des deux, en fonction des besoins.

Votre profil

 

  • Vous incarnez les valeurs et principes agile, ce qui se reflète aussi dans votre vie privée
  • Vous avez de solides compétences en coaching, mentorat, formation, conseils et facilitation, et savez quand adopter quel rôle
  • Vous avez au moins 5 années d’expérience dans l’implémentation de techniques et cadres agile, dans divers environnements et cultures de travail
  • Vous avez un excellent sens de l’observation : vous pouvez cerner votre public ainsi que les personnes qui le composent
  • Vous faites preuve d'écoute
  • Vous êtes capable d’inspirer et de susciter l’enthousiasme des gens par rapport à un objectif commun
  • Vous maîtrisez l’anglais, la connaissance du néerlandais, de l’allemand ou du français est un atout
  • Vous êtes prêt·e à travailler sur site 2 à 3 jours par semaine et à vous rendre occasionnellement à Bruxelles/Berlin (chaque trimestre)

Offre

 

  • Salaire: Package salarial compétitif, indemnité de représentation, prime de fin d'année, double pécule de vacances, chèques-repas (€8 par jour de travail), écochèques, chèques sport et culture, bonus sur la base des résultats individuels et collectifs. 
  • Assurance: Assurance groupe, hospitalisation, soins ambulatoires pour la famille ainsi qu'accidents vie privée. 
  • Vacances: Vous avez droit à 20 jours de congé, 5 jours de repos compensatoires, 6 jours locaux, 4 jours cadres (après 1 année de service) et jusqu’à maximum 5 jours d’ancienneté (1 jour par 3 années de service). 
  • Fonds social: Chèques de fin d’année, prime de naissance et de mariage, et intervention en partie dans les dépenses liées à des lunettes, une prothèse dentaire ou d’autres besoins similaires. 
  • Communication: Vous recevez un iPhone avec abonnement (aussi pour usage privé) ainsi que le remboursement de votre abonnement internet et un ordinateur portable. 
  • Réductions: Vous bénéficiez d’une réduction de 30 % sur votre facture de gaz et d'électricité. 
  • Mobilité: Nous vous proposons une voiture de société et un abonnement aux transports en commun ou un budget mobilité. 
  • Actions Elia: Elia vous offre la possibilité de souscrire à des actions avec une réduction de 16,66% sur le cours moyen de l’action. 

Lieu de travail

 

Avenue De l'Empereur 20, 1000 Bruxelles.

Avec l’offre d’emploi suivante, nous sommes sûrs que le courant va passer entre nous !

En échange de votre travail et de votre dévouement en tant, vous profitez des avantages suivants :

Un job varié chez un Top Employer : Elia encourage l’innovation et la collaboration. Au sein de notre entreprise, vous ouvrez la voie dans la transition énergétique et travaillez à des technologies novatrices en vue d'accélérer cette transition. Une chance unique de développer vos connaissances et vos compétences.

Focus sur la croissance personnelle et le bien-être au travail : découvrez un vaste éventail de possibilités de formation et de coaching grâce auxquelles vous pouvez donner un sérieux coup de boost à votre croissance personnelle. De plus, en tant que Top Employer, nous misons pleinement sur une culture de travail positive centrée sur votre bien-être.

Possibilités de développement pour une carrière passionnante : chez Elia, nous vous encourageons à découvrir et saisir de nouvelles opportunités professionnelles. Vous avez la liberté de donner forme à votre carrière.

Une équipe diversifiée de collègues passionnés : Elia accorde beaucoup d'importance à la diversité et à l’inclusion. Vous rejoignez une équipe diversifiée et motivée qui aime partager ses connaissances et ouvre la voie vers un futur plus durable.

Ce n’est qu’un aperçu de l’offre qui fait d’Elia un Top Employer. Nous sommes convaincus que votre apport à notre équipe vaudra son pesant d’or et avons hâte de vous accueillir prochainement !

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