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Un travail énergisant chez un acteur belge majeur du paysage énergétique !

Le paysage énergétique belge et européen est en pleine transformation. Saviez-vous qu’Elia en Belgique joue un rôle crucial dans ce processus ?

En tant que membre du groupe Elia, un gestionnaire de réseau de transport européen, Elia garantit la fiabilité et la durabilité de l’approvisionnement électrique dans notre pays.

Chez nous, vous contribuez avec d'autres collègues talentueux à construire une infrastructure énergétique durable, verte et fiable qui stimule la croissance économique et réduit notre empreinte écologique.

Ensemble, nous visons un impact maximal ! Nous croyons dans la force de la diversité : nous sommes convaincus qu’un environnement de travail inclusif et diversifié conduit à plus d’innovation et de créativité ainsi qu’à de meilleurs résultats.

Agile Leader

Numéro de référence:  8474

Description de fonction

À propos de l’agile au sein d’Elia Group

 

À Bruxelles et à Berlin, nous avons une équipe de forces agile (le Chapter Agile) qui grandit rapidement et épaule l’organisation en tant que coach agile et/ou Scrum Master au sein des équipes pour développer la coopération, la confiance, la cohésion, le sens et l’apprentissage continu. Notre vision pour ce Chapter Agile : Elia Group est une organisation qui apprend, où les méthodes de travail et valeurs agile sont largement répandues. Les personnes et la planète sont au cœur de toutes les décisions. Le Chapter Agile est un centre d’excellence, un conseiller de confiance qui soutient, guide et coache l’organisation au cours de ce trajet.

Nous sommes à la recherche d’un·e Sub-Chapter Lead qui veillera à attirer, faire progresser et conserver les talents agile afin d'épauler Elia Group de manière cohérente et transparente. Nous attendons du/de la Sub-Chapter Lead qu’il/elle aide les membres du Chapter à augmenter la maturité d’Elia Group en matière d'agile.  
 

À propos de la fonction

 

En tant que Sub-Chapter Lead, vous serez le/la responsable direct·e d’une équipe composée d’internes et/ou d’externes. Vous ferez directement rapport au/à la Chapter Lead Agile. En tant que Sub-Chapter Lead :

 

  • Vous alignez et mettez en œuvre les objectifs du Sub-Chapter conformément à la vision et à la stratégie du Chapter.
  • Vous collaborez étroitement, comme sparring partner, avec le/la Chapter Lead et différents stakeholders au sein de l’organisation (y compris les équipes de projet et les Product Teams) ainsi qu’avec des partenaires externes pour gérer la demande et la capacité du Sub-Chapter.
  • Vous recrutez et contribuez au développement des membres du Sub-Chapter, en définissant entre autres le trajet d’évolution de carrière ainsi que les compétences à améliorer et en évaluant leurs performances.
  • Vous veillez au partage et à la standardisation des bonnes pratiques, outils et méthodologies au sein du Chapter en facilitant le partage de connaissances, l’apprentissage et l'amélioration continue dans les domaines fonctionnels du Sub-Chapter comme les méthodes de travail, la gestion des talents et de la demande, etc.
  • Vous mettez en œuvre les initiatives de changement impactant les domaines fonctionnels du Sub-Chapter.
  • Vous participez activement à faire connaître le Chapter et transmettre son histoire auprès de tous les segments de stakeholders clés, via divers canaux de communication.
  • Vous compilez, suivez et fournissez un reporting sur les KPI de proposition de valeur du Sub-Chapter.

 

En particulier, en tant que Sub-Chapter Lead Agile: 

 

  • Vous guidez les membres du Chapter en vue de faire d’Elia Group une organisation qui apprend.
  • Vous veillez au recrutement dans le Sub-Chapter des profils avec le bon état d’esprit.
  • Vous consacrez 50% de votre temps au Chapter (soutenir les membres de votre Sub-Chapter, agir en tant que membre du Chapter et travailler aux objectifs communs du Chapter).
  • Vous consacrez 50% de votre temps à d'autres missions en tant que coach agile (voir ci-dessous).
  • Vous résolvez avec les stakeholders les conflits en matière de priorités liés à la disponibilité des ressources.
  • Vous contribuez aux convergences entre les différents clusters.
  • Vous montrez l’exemple, inspirez et influencez les principaux leaders d’Elia Group.

Votre profil

 

  • Vous incarnez les valeurs et principes agile
  • Vous êtes coach agile (ou souhaitez le devenir) et guidez les gens
  • Vous faites preuve d'écoute
  • Vous avez de solides compétences en coaching, mentorat, formation, conseils et facilitation, et savez quand adopter quel rôle
  • Vous avez au moins 5 années d’expérience pertinente et fructueuse en leadership, par exemple en création de vision, gestion de budget, transformation d’un groupe d'individus en une équipe
  • Vous avez d’excellentes compétences interpersonnelles, aimez tirer le meilleur des autres, les faire se sentir estimés et les aider à grandir
  • Vous avez au moins 5 années d’expérience dans l’implémentation de techniques et cadres agile dans divers environnements et cultures de travail
  • Une connaissance et une expérience du secteur de l'énergie et/ou d’une entreprise d’utilité publique est un atout mais n’est pas indispensable
  • Vous maîtrisez l’anglais, la connaissance du néerlandais, de l'allemand ou du français est un atout
  • Vous êtes prêt·e à travailler sur site 2 à 3 jours par semaine et à vous rendre occasionnellement à Bruxelles/Berlin (chaque trimestre)

Offre

 

  • Salaire: Package salarial compétitif, indemnité de représentation, prime de fin d'année, double pécule de vacances, chèques-repas (€8 par jour de travail), écochèques, chèques sport et culture, bonus sur la base des résultats individuels et collectifs.  
  • Assurance: Assurance groupe, hospitalisation, soins ambulatoires pour la famille ainsi qu'accidents vie privée.  
  • Vacances: Vous avez droit à 20 jours de congé, 5 jours de repos compensatoires, 6 jours locaux, 4 jours cadres (après 1 année de service) et jusqu’à maximum 5 jours d’ancienneté (1 jour par 3 années de service).  
  • Fonds social: Chèques de Saint-Nicolas et de fin d’année, prime de naissance et de mariage, et intervention en partie dans les dépenses liées à des lunettes, une prothèse dentaire ou d’autres besoins similaires.  
  • Communication: Vous recevez un iPhone avec abonnement (aussi pour usage privé) ainsi que le remboursement de votre abonnement internet et un ordinateur portable.  
  • Plan PC privé: Mise à disposition tous les 3 ans d’un budget pour un PC/une tablette avec logiciel et périphériques pour usage privé.  
  • Réductions: Vous bénéficiez d’une réduction de 30 % sur votre facture de gaz et d'électricité.  
  • Mobilité: Nous vous proposons une voiture de société et un abonnement aux transports en commun ou un budget mobilité.  
  • Actions Elia: Elia vous offre la possibilité de souscrire à des actions avec une réduction de 16,66% sur le cours moyen de l’action. 

Lieu de travail

20 Boulevard de l'Empereur, 1000 Bruxelles

Avec l’offre d’emploi suivante, nous sommes sûrs que le courant va passer entre nous !

En échange de votre travail et de votre dévouement en tant, vous profitez des avantages suivants :

Un job varié chez un Top Employer : Elia encourage l’innovation et la collaboration. Au sein de notre entreprise, vous ouvrez la voie dans la transition énergétique et travaillez à des technologies novatrices en vue d'accélérer cette transition. Une chance unique de développer vos connaissances et vos compétences.

Focus sur la croissance personnelle et le bien-être au travail : découvrez un vaste éventail de possibilités de formation et de coaching grâce auxquelles vous pouvez donner un sérieux coup de boost à votre croissance personnelle. De plus, en tant que Top Employer, nous misons pleinement sur une culture de travail positive centrée sur votre bien-être.

Possibilités de développement pour une carrière passionnante : chez Elia, nous vous encourageons à découvrir et saisir de nouvelles opportunités professionnelles. Vous avez la liberté de donner forme à votre carrière.

Une équipe diversifiée de collègues passionnés : Elia accorde beaucoup d'importance à la diversité et à l’inclusion. Vous rejoignez une équipe diversifiée et motivée qui aime partager ses connaissances et ouvre la voie vers un futur plus durable.

Ce n’est qu’un aperçu de l’offre qui fait d’Elia un Top Employer. Nous sommes convaincus que votre apport à notre équipe vaudra son pesant d’or et avons hâte de vous accueillir prochainement !

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