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Un travail énergisant chez un acteur belge majeur du paysage énergétique !

Le paysage énergétique belge et européen est en pleine transformation. Saviez-vous qu’Elia en Belgique joue un rôle crucial dans ce processus ?

En tant que membre du groupe Elia, un gestionnaire de réseau de transport européen, Elia garantit la fiabilité et la durabilité de l’approvisionnement électrique dans notre pays.

Chez nous, vous contribuez avec d'autres collègues talentueux à construire une infrastructure énergétique durable, verte et fiable qui stimule la croissance économique et réduit notre empreinte écologique.

Ensemble, nous visons un impact maximal ! Nous croyons dans la force de la diversité : nous sommes convaincus qu’un environnement de travail inclusif et diversifié conduit à plus d’innovation et de créativité ainsi qu’à de meilleurs résultats.

Asset Accounting Manager

Numéro de référence:  9569

Description de fonction

En votre qualité d’Asset Accounting Manager, vous jouerez un rôle crucial dans la supervision et la gestion de la base d’actifs, mais aussi dans le suivi des dépenses d’investissement (CAPEX) dans plusieurs projets d’Elia Transmission Belgium, en assurant la conformité aux principes BE GAAP et IFRS.

 

Vos responsabilités seront variées : gérer les actifs financiers, fixer les limites comptables du CAPEX, garantir que le registre d’assets est correct et exhaustif, assurer le suivi des dépenses financières, réaliser un reporting mensuel, vérifier la conformité et la documentation, ou encore veiller à l’amélioration des processus. Dans la plupart de vos activités, vous ferez le lien entre des concepts techniques liés à l’infrastructure de réseau (et/ou des outils digitaux) et des principes comptables. Vous rapporterez à l’Accounting & Consolidation Manager.

 

Vous serez à la tête d’une équipe de 3 personnes, et votre champ d’action sera le suivant

 

Conformité, documentation, conseil :

  • Définir et maintenir les principes comptables pour l’OPEX/le CAPEX du point de vue BE GAAP et IFRS
  • Garantir que toutes les données financières et la documentation relative aux projets CAPEX sont conformes aux exigences régulatoires et organisationnelles
  • Discuter d’aspects régulés (conformité à la méthodologie tarifaire et traduction de nos activités régulées/non régulées en principes comptables) avec les équipes Controlling et Public & Regulatory Affairs
  • Contribuer à la réalisation d’audits internes et externes concernant les immobilisations (incorporelles)
  • Formuler des conseils et recommandations à l’échelle de l’entreprise

Capitalisation des actifs :

  • Travailler avec le/la Project Leader et les Controllers à la répartition OPEX/CAPEX au sein des projets (immobilisations corporelles et incorporelles)
  • Vérifier que les structures dans SAP ont été configurées correctement et établir un lien avec le registre d’assets
  • Contrôler que toutes les dépenses CAPEX sont capitalisées de manière correcte et opportune, et sont reprises dans le grand livre comptable conformément aux normes comptables

Reporting périodique et budgétisation :

  • Passer en revue et réconcilier régulièrement les données financières et les écritures comptables (grand livre comptable), identifier les écarts ou problèmes, et prendre les actions correctives qui s’imposent
  • Contribuer à l’élaboration des business plans trimestriels, en ce compris les aspects IFRS (coûts d’emprunt/démantèlement d’assets/dépréciations/cessions/etc.) 
  • Réaliser les activités de clôture mensuelle, en ce compris le reporting mensuel
  • Contribuer activement à la clôture annuelle et à la préparation du rapport financier et du reporting à la CREG

Tenir à jour le registre d’assets pendant toute la durée de vie de l’asset :

  • Clôturer les projets CAPEX – mise en service des assets
  • Assurer le suivi et enregistrer des transferts d’assets, des mises hors service et passages en pertes et profits dans le registre d’assets et les systèmes comptables

Amélioration des processus:

  • Identifier et mettre en place des améliorations des processus, afin d’optimiser l’efficacité et la précision du suivi et de la comptabilité des projets CAPEX
  • Développer des outils de gestion des actifs, contribuer aux développements SAP – innovation/digitalisation/simplification (orientation IT), jouer le rôle de SPOC pour SAP FI/AA
  • Participer à la digitalisation des processus de l’équipe

People management:

  • Mener et soutenir l’équipe
  • Offrir un mentoring et des formations

Votre profil

 

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme de bachelier ou de master en sciences économiques appliquées ou en gestion, ou bien vous bénéficiez de connaissances équivalentes de par votre expérience
  • Vous avez au moins 5 à 7 années d’expérience dans une fonction similaire ou à un poste de Business Controller
  • Vous avez de l’expérience dans le CAPEX controlling dans un contexte d’infrastructures. Vous êtes familiarisé·e avec SAP (FI/AA) ainsi qu’avec le secteur du transport d’électricité, en particulier les infrastructures de réseau
  • Vous avez le sens des responsabilités et vous aimez l’efficacité
  • Vous êtes orienté·e client et vous avez l’esprit d’équipe
  • Vous excellez dans la planification et l’organisation
  • Vous êtes capable de coacher et de mener une équipe
  • Vous faites preuve de professionnalisme et de précision
  • Vous avez un très bon niveau en français, néerlandais et anglais

Offre

Lieu de travail

Boulevard de l’empereur (à proximité de la gare centrale)

Mode de travail hybride

Avec l’offre d’emploi suivante, nous sommes sûrs que le courant va passer entre nous !

En échange de votre travail et de votre dévouement en tant, vous profitez des avantages suivants :

Un job varié chez un Top Employer : Elia encourage l’innovation et la collaboration. Au sein de notre entreprise, vous ouvrez la voie dans la transition énergétique et travaillez à des technologies novatrices en vue d'accélérer cette transition. Une chance unique de développer vos connaissances et vos compétences.

Focus sur la croissance personnelle et le bien-être au travail : découvrez un vaste éventail de possibilités de formation et de coaching grâce auxquelles vous pouvez donner un sérieux coup de boost à votre croissance personnelle. De plus, en tant que Top Employer, nous misons pleinement sur une culture de travail positive centrée sur votre bien-être.

Possibilités de développement pour une carrière passionnante : chez Elia, nous vous encourageons à découvrir et saisir de nouvelles opportunités professionnelles. Vous avez la liberté de donner forme à votre carrière.

Une équipe diversifiée de collègues passionnés : Elia accorde beaucoup d'importance à la diversité et à l’inclusion. Vous rejoignez une équipe diversifiée et motivée qui aime partager ses connaissances et ouvre la voie vers un futur plus durable.

Ce n’est qu’un aperçu de l’offre qui fait d’Elia un Top Employer. Nous sommes convaincus que votre apport à notre équipe vaudra son pesant d’or et avons hâte de vous accueillir prochainement !

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