Postuler »

Un travail énergisant chez un acteur belge majeur du paysage énergétique !

Le paysage énergétique belge et européen est en pleine transformation. Saviez-vous qu’Elia en Belgique joue un rôle crucial dans ce processus ?

En tant que membre du groupe Elia, un gestionnaire de réseau de transport européen, Elia garantit la fiabilité et la durabilité de l’approvisionnement électrique dans notre pays.

Chez nous, vous contribuez avec d'autres collègues talentueux à construire une infrastructure énergétique durable, verte et fiable qui stimule la croissance économique et réduit notre empreinte écologique.

Ensemble, nous visons un impact maximal ! Nous croyons dans la force de la diversité : nous sommes convaincus qu’un environnement de travail inclusif et diversifié conduit à plus d’innovation et de créativité ainsi qu’à de meilleurs résultats.

Chapter Lead Development

Numéro de référence:  8586

Description de fonction

 

Gérer et superviser le Sub-Chapter Software Engineering, développer, garantir et/ou superviser l’implémentation de (bonnes) pratiques, d’outils et de cadres de référence au sein du Sub-Chapter, conformément aux guidelines organisationnelles et du Chapter Development, afin d’offrir une excellence fonctionnelle aux Product Teams et de réaliser les objectifs du Sub-Chapter.

 

Description de la fonction

 

En tant que Sub-Chapter Lead chez Elia Group, vous jouez un rôle clé dans l’alignement des objectifs de votre Sub-Chapter avec la vision et la stratégie globales du Chapter ainsi que dans leur exécution. Vous collaborez étroitement avec le/la Chapter Lead et divers stakeholders au sein de l’organisation (y compris les équipes de projet et les Product Teams) ainsi qu’avec des partenaires externes pour gérer efficacement la demande et la capacité au sein de votre Sub-Chapter.

Vos responsabilités consisteront entre autres à recruter et développer les membres du Sub‑Chapter, à définir leur trajet de carrière, à faciliter le développement de leurs compétences ainsi qu'à réaliser des évaluations de performances. Vous êtes un acteur majeur qui s’assure que les bonnes pratiques, outils et méthodologies soient employés et partagés de manière cohérente. Vous favorisez ainsi un environnement de partage de connaissances, d’apprentissage et d’amélioration continue.

 

Étant donné qu'il est essentiel de garantir la cohésion de groupe et de veiller à la diversité des membres du Chapter, vous voyagez entre les sites de 50Hertz et d’ETB. Vous gérez les activités du Sub-Chapter, parmi lesquelles la révision des outputs, la fourniture de services ainsi que le maintien des bonnes capabilities dans votre équipe.

Par ailleurs, vous coordonnez le développement, la motivation et le coaching des membres du Chapter conformément aux politiques HR. En soutenant le/la Chapter Lead, vous contribuez à identifier et à implémenter les outils et cadres appropriés au sein du Sub-Chapter. Vous veillez également à recruter les bons talents et à affecter les membres du Chapter à des Product Teams sur la base de leurs compétences et de leur expertise. Pour ce faire, vous recrutez des candidat·e·s internes et demandez les services de fournisseurs externes, garantissant ainsi une composition d'équipe dynamique et compétente. Vous accordez également 50% de votre temps de travail au contenu de produits ou de projets.

 

En tant que Sub-Chapter Lead Software Engineering, vous jouez un rôle crucial en vue d’améliorer le cycle de vie du développement logiciel au sein d’Elia Group. Vous assurez entre autres l’amélioration continue des processus et méthodologies d’engineering de logiciels. Vous exploitez le pouvoir des guildes et collectez le feedback des projets, des produits et des pratiques pour améliorer l’efficacité et la qualité du développement logiciel.

 

Vous encouragez les membres du Chapter à coordonner et à évaluer de manière critique les exigences techniques ainsi que les impacts des demandes de produits. Tous les efforts de développement sont ainsi en ligne avec les normes architecturales et modèles de conception qui maintiennent l’intégrité et l’orientation stratégique du paysage IT d’Elia Group. Un aspect clé de votre rôle consiste à résoudre habilement les conflits de priorités et à gérer l’allocation des ressources au sein du Sub-Chapter. Votre capacité à équilibrer les délivrables du projet et les échéances est essentielle pour maintenir le dynamisme des initiatives de développement logiciel.

Votre profil

 

  • Vous avez au moins cinq années d’expérience pertinente dans l’engineering de logiciels, avec une capacité avérée à gérer et encadrer des personnes, à créer des liens au sein d'une équipe et à adopter un leadership technique.
  • Vous avez un solide bagage technique avec une connaissance étendue des pratiques de développement logiciel, y compris les normes de codage, les révisions de code, la gestion des modifications du code source, les processus de compilation, les tests et les opérations.
  • Vous avez une expérience avec les pratiques de développement entre différents langages et cadres de programmation, ainsi qu'avec les outils de développement, modèles de logiciels et environnements modernes (pipelines CI/CD, Git, Auto Deploy et cadres de tests automatisés, IA générative pour le développement ou autres dans le domaine du développement logiciel).
  • Vous faites preuve d’une curiosité technique ainsi que d’un esprit pragmatique et orienté solution, qui vous permettent de mener le développement de solutions durables et innovantes au sein de l’organisation.
  • Vous avez au moins trois années d’expérience dans la mise en pratique de méthodologies agile au sein d'équipes de développement logiciel, et avez une connaissance approfondie de la manière d’adapter et implémenter les principes agile afin d’améliorer les performances et les résultats d’une équipe.
  • Votre communication est claire et efficace, et vous êtes capable d’échanger avec des experts et stakeholders techniques tant au niveau technique que conceptuel.
  • Vous avez de solides compétences en présentation et êtes capable d’exprimer des idées complexes de manière accessible.
  • Bien qu’elle ne soit pas essentielle, toute connaissance et expérience dans le secteur de l’énergie et/ou dans une entreprise d’utilité publique sera considérée comme un atout.
  • La maîtrise de l’anglais est requise. La connaissance du néerlandais, de l’allemand ou du français est un atout.

Offre

 

  • Salaire: Package salarial compétitif, indemnité de représentation, prime de fin d'année, double pécule de vacances, chèques-repas (€8 par jour de travail), écochèques, chèques sport et culture, bonus sur la base des résultats individuels et collectifs.
  • Assurance: Assurance groupe, hospitalisation, soins ambulatoires pour la famille ainsi qu'accidents vie privée.
  • Vacances: Vous avez droit à 20 jours de congé, 5 jours de repos compensatoires, 6 jours locaux, 4 jours cadres (après 1 année de service) et jusqu’à maximum 5 jours d’ancienneté (1 jour par 3 années de service).
  • Fonds social: Chèques de Saint-Nicolas et de fin d’année, prime de naissance et de mariage, et intervention en partie dans les dépenses liées à des lunettes, une prothèse dentaire ou d’autres besoins similaires.
  • Communication: Vous recevez un iPhone avec abonnement (aussi pour usage privé) ainsi que le remboursement de votre abonnement internet et un ordinateur portable.
  • Plan PC privé: Mise à disposition tous les 3 ans d’un budget pour un PC/une tablette avec logiciel et périphériques pour usage privé.
  • Réductions: Vous bénéficiez d’une réduction de 30 % sur votre facture de gaz et d'électricité.
  • Mobilité: Nous vous proposons une voiture de société et un abonnement aux transports en commun ou un budget mobilité.
  • Actions Elia: Elia vous offre la possibilité de souscrire à des actions avec une réduction de 16,66% sur le cours moyen de l’action.

Lieu de travail

 

Boulevard de l'Empereur 20, 1000 Bruxelles

Avec l’offre d’emploi suivante, nous sommes sûrs que le courant va passer entre nous !

En échange de votre travail et de votre dévouement en tant, vous profitez des avantages suivants :

Un job varié chez un Top Employer : Elia encourage l’innovation et la collaboration. Au sein de notre entreprise, vous ouvrez la voie dans la transition énergétique et travaillez à des technologies novatrices en vue d'accélérer cette transition. Une chance unique de développer vos connaissances et vos compétences.

Focus sur la croissance personnelle et le bien-être au travail : découvrez un vaste éventail de possibilités de formation et de coaching grâce auxquelles vous pouvez donner un sérieux coup de boost à votre croissance personnelle. De plus, en tant que Top Employer, nous misons pleinement sur une culture de travail positive centrée sur votre bien-être.

Possibilités de développement pour une carrière passionnante : chez Elia, nous vous encourageons à découvrir et saisir de nouvelles opportunités professionnelles. Vous avez la liberté de donner forme à votre carrière.

Une équipe diversifiée de collègues passionnés : Elia accorde beaucoup d'importance à la diversité et à l’inclusion. Vous rejoignez une équipe diversifiée et motivée qui aime partager ses connaissances et ouvre la voie vers un futur plus durable.

Ce n’est qu’un aperçu de l’offre qui fait d’Elia un Top Employer. Nous sommes convaincus que votre apport à notre équipe vaudra son pesant d’or et avons hâte de vous accueillir prochainement !

Postuler »