Solliciteer nu »

Vol energie aan de slag bij een Belgische hoofdrolspeler in het energielandschap!

Het Belgische en Europese energielandschap zijn volop in beweging. Wist je dat Elia België hierbij een cruciale rol speelt?

Als onderdeel van de Elia groep, een Europese transmissienetbeheerder, verzekert Elia België de betrouwbaarheid en duurzaamheid van de elektriciteitsbevoorrading in ons land.

Bij ons bouw je samen met andere talentvolle collega’s aan een duurzame, groene en betrouwbare energie-infrastructuur die economische groei stimuleert en onze ecologische voetafdruk verkleint.

Samen gaan we voor maximale impact! We geloven in de kracht van diversiteit: we zijn ervan overtuigd dat een inclusieve en diverse werkomgeving leidt tot meer innovatie, creativiteit en betere resultaten.

Chapter Lead Engineering

Referentienummer:  8917

External Functiebeschrijving

Binnen de divisie ‘Digitalization, IT & Innovation’ (‘Division D’) hebben we onlangs een productieorganisatie als nieuw bedrijfsmodel geïmplementeerd om onze klassieke projectgerichte manier van werken aan te vullen. Division D biedt een aantal Chapters gespecialiseerd in expertisedomeinen aan, met als hoofddoel hooggekwalificeerde middelen aan te bieden voor verschillende projecten en producten. Een van deze Chapters is het Engineering Chapter waarin verschillende profielen worden samengebracht, zoals Cloud Engineers, Ops Engineers die gespecialiseerd zijn in het ontwerpen, implementeren en beheren van uitvoeringsomgevingen.

 

We zijn op zoek naar een Chapter Lead die talenten weet aan te trekken, te ontwikkelen en te behouden om de knowhow te versterken, de best practices te rationaliseren en onze vaardigheden in de verschillende expertisegebieden te verbeteren. Als Chapter Lead zal je de hiërarchische manager zijn van een team van zowel interne als externe resources. Je zal rechtstreeks rapporteren aan de Director of Chapters.

 

Je taken als Chapter Lead

 

  • Een coherente visie, strategie en budget definiëren voor het Chapter in lijn met de strategische doestellingen van Elia Group en afgestemd met andere Chapter Leads.
  • Samen met andere Chapter Leads het Chapter-model definiëren en sturen om een doeltreffende aanpak over alle gebieden heen te garanderen (budgetopvolging, sourcing en toewijzing van resources, werkorganisatie, enz.).
  • Een SPOC organiseren en als sparring partner nauw samenwerken met diverse stakeholders binnen het bedrijf (waaronder product- en projectteams, senior managers en externe partners) om strategische prioriteiten te bepalen. De vraag en de capaciteit van het Chapter beheren.
  • Chapterleden aanwerven en ontwikkelen, het groeitraject voor hun loopbaan uitstippelen en hun prestaties evalueren.
  • Ervoor zorgen dat de best practices, tools en methodologieën worden gedeeld en gestandaardiseerd binnen de Chapter door het delen van kennis, het leren en de continue verbetering in een ruime waaier van expertisedomeinen te faciliteren.
  • De veranderingsinitiatieven aansturen die een impact hebben op de functionele domeinen van het Chapter.
  • Het verhaal van het Chapter vertellen en verduidelijken via verschillende communicatiekanalen aan alle belangrijke stakeholdersegmenten.
  • De waardepropositie-KPI’s van het Chapter verzamelen, bijhouden en rapporteren.
  • Het team superviseren en zorgen voor cohesie op Chapter-niveau, met inachtneming van de verschillende achtergronden van de leden. Dit kan wel betekenen dat je regelmatig moet reizen tussen de sites van 50Hertz en ETB.

 

Als Chapter Lead voor Engineering heb je onder andere de volgende taken:

 

  • Bijdragen aan de continue verbetering van de aangeboden diensten (ontwerp, implementatie en exploitatie) en van de ondersteunde uitvoeringsomgevingen op het gebied van betrouwbaarheid, schaalbaarheid en veiligheid.
  • De impact van verzoeken voor producten of applicaties die draaien op onze ondersteunde uitvoeringsomgevingen challengen, beoordelen en coördineren.
  • Samen met stakeholders conflicten oplossen die verband houden met prioriteiten en de beschikbaarheid van resources.
  • Bijdragen aan de convergentie met andere uitvoeringsomgevingen.
  • Een sleutelrol spelen bij het optimaliseren van kosten en het oplossen van complexe problemen, en bijdragen aan de vormgeving van de algemene cloudarchitectuur.
  • Chapterleden begeleiden en op de hoogte blijven van cloudtechnologieën.

Jouw profiel

 

  • Je hebt minstens drie jaar relevante ervaring in het beheer van gespecialiseerde IT-resources in verschillende expertisegebieden en met verschillende maturiteitsniveaus en je bent een sterk leider, met aantoonbaar succes in teambuilding, inclusief P&L-verantwoordelijkheid.
  • Je hebt aantoonbare ruime IT-kennis en bent bekend met diverse cloud-domeinen (netwerk, beveiliging, authenticatie, autorisatie) van moderne infrastructuren (K8s, Terraform, Databricks, enz.).
  • Je hebt minstens vijf jaar aantoonbare ervaring in IT-activiteiten voor veerkrachtige uitvoeringsomgevingen met een hoge beschikbaarheid.
  • Met je technische nieuwsgierigheid en pragmatische en constructieve instelling ben je in staat om duurzame oplossingen te creëren voor onze organisatie.
  • Je werkt al minstens drie jaar in een team dat agile methodologieën gebruikt.
  • Je communiceert helder en duidelijk met experts op technisch niveau en met stakeholders op conceptueel niveau.
  • Je hebt uitstekende presentatievaardigheden.
  • Kennis en ervaring in de energie- en/of nutssector is een ‘nice-to-have’, geen ‘must-have’.
  • Je spreekt vloeiend Engels. Kennis van het Nederlands, Duits of Frans is een ‘nice-to-have’.

Aanbod

 

  • Salaris: Competitief loonpakket, representatievergoeding, eindejaarspremie, dubbel vakantiegeld, maaltijdcheques (€8 per werkdag), ecocheques, sport & cultuur cheques, bonussen op basis van individuele en collectieve resultaten.  
  • Verzekering: Groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, verzekering voor ambulante zorgen voor het gezin alsook een ongevallenverzekering privéleven.  
  • Vakantie: Je hebt recht op 20 verlofdagen en 5 compensatieverlofdagen, 6 lokale dagen, 4 kaderdagen (na 1 jaar in dienst) en tot maximum 5 anciënniteitsdagen (1 dag per 3 jaar in dienst).  
  • Sociaal fonds: Sinterklaas -en eindejaarcheques, premie voor geboorte of huwelijk, en bij de aanschaf van een bril, gebitsprothese of andere soortgelijke behoeften vergoeden we een deel van de kosten.  
  • Communicatie: Je ontvangt een iPhone met abonnement (ook voor privégebruik), terugbetaling internet en laptop.  
  • PC privé plan: een ter beschikking gesteld budget per 3 jaar voor PC/tablet met software & randapparatuur voor privégebruik.  
  • Kortingen: Je geniet 30% korting op je gas- en elektriciteitsrekening.  
  • Mobiliteit: We bieden je een bedrijfswagen en openbaar vervoer of mobiliteitsbudget  
  • Elia aandelen: Elia biedt je de mogelijkheid om in te schrijven op aandelen met een korting van 16.66% op de gemiddelde koers van het aandeel.  

Locatie

20 Boulevard de l'Empereur, 1000 Bruxelles

Met het volgende jobaanbod hangt er elektriciteit in de lucht!

In ruil voor je werk en toewijding geniet je van de volgende voordelen:

Een job vol variatie bij een topwerkgever: Elia moedigt innovatie en samenwerking aan. Binnen onze onderneming loop je voorop in de energietransitie en werk je mee aan baanbrekende technologieën om deze transitie te versnellen. Een unieke kans om jouw kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen.

Focus op persoonlijke groei en welzijn op het werk: ontdek een breed gamma van professionele opleidings- en begeleidingsmogelijkheden waarmee je jouw persoonlijke groei een stevige boost geeft. Tegelijk zetten we als topwerkgever maximaal in op een positieve werkcultuur waarin jouw welzijn centraal staat.

Ontwikkelingskansen voor een uitdagende loopbaan: Bij Elia moedigen we jou aan om nieuwe professionele kansen te ontdekken en te grijpen. Je hebt de vrijheid om jouw loopbaan vorm te geven.

Een divers team van gepassioneerde collega’s: Elia hecht veel belang aan diversiteit en inclusie. Je komt terecht in een divers en gedreven team dat graag kennis deelt en samen de weg leidt naar een duurzamere toekomst.

Dit is slechts een greep uit het aanbod dat Elia tot een Top Employer maakt. We zijn ervan overtuigd dat jouw bijdrage aan ons team van goudwaarde zal zijn en kijken ernaar uit om je binnenkort te verwelkomen!

Solliciteer nu »