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Un travail énergisant chez un acteur belge majeur du paysage énergétique !

Le paysage énergétique belge et européen est en pleine transformation. Saviez-vous qu’Elia en Belgique joue un rôle crucial dans ce processus ?

En tant que membre du groupe Elia, un gestionnaire de réseau de transport européen, Elia garantit la fiabilité et la durabilité de l’approvisionnement électrique dans notre pays.

Chez nous, vous contribuez avec d'autres collègues talentueux à construire une infrastructure énergétique durable, verte et fiable qui stimule la croissance économique et réduit notre empreinte écologique.

Ensemble, nous visons un impact maximal ! Nous croyons dans la force de la diversité : nous sommes convaincus qu’un environnement de travail inclusif et diversifié conduit à plus d’innovation et de créativité ainsi qu’à de meilleurs résultats.

Head of Competence and Operational & Safety Excellence

Numéro de référence:  9040

Description de fonction

 

En tant que Head of Competence and Operational & Safety Excellence, vous avez un rôle transversal crucial au sein du département Assets d'Elia Group. Vous êtes responsable du développement de l'excellence opérationnelle et veillez à ce que les initiatives soient effectivement ancrées et améliorées dans l'organisation. Vous jonglez donc en permanence avec les compétences, la sécurité et la qualité.

 

Responsabilités

 

  • Rôle transversal : servir de maillon de coordination et de lien entre les différents O&SE Managers d'Assets afin de promouvoir l'harmonisation dans l'ensemble du pays.
  • Améliorer l'excellence opérationnelle : responsable du développement et de la mise en œuvre de l'amélioration continue, du dialogue opérationnel, etc. au sein du département Assets.
  • Objectifs KPI : vous gérez le système des KPI, des cibles et des objectifs au sein d'Assets et vous alignez les différentes équipes sur les orientations données par l'Assets Team.
  • Accompagner la transformation et ancrer les initiatives : soutenir les processus de transformation, analyser l'impact des projets de transformation en cours et informer le/la Portfolio Manager. Prendre soin de l'intégration des initiatives en se concentrant sur les compétences, la sécurité et la qualité.
  • Harmonisation, audit et coaching : mettre en place des plans d'audit et de coaching pour accompagner les technicien·ne·s dans les processus de changement et identifier les points de travail, tout en essayant d'assurer l'uniformité et la coopération entre les différentes équipes au sein de l'organisation.
  • Gérer la roadmap de l'OCE : gérer la roadmap de l'Operational Center of Excellence (OCE) et veiller à une exécution, un reporting et une mise en œuvre efficaces.
  • Safety : concrétiser la sécurité opérationnelle au sein d'« OCE » et former l'interface entre Health & Safety et le business (Assets).
  • Quality : développer une stratégie et l'appliquer pour la mise en œuvre et le suivi d'un système de gestion de la qualité (gestion de documents, processus, etc.) au sein de la direction Assets.
  • Compétences : identifier et déterminer les priorités en matière de développement et de compétences pour le département Assets à court et à long terme sur la base des activités actuelles et des évolutions à venir, et ce, en collaboration avec l'Elia Academy et d'autres stakeholders.
  • Gestion d'équipe : diriger une équipe diversifiée de 8 personnes, composée d'un·e Quality Manager, un·e Safety Manager, un·e Competence Manager, un·e Program Manager et la gestion matricielle de l'équipe Operational & Safety Excellence.

Votre profil

 

  • Vous avec un diplôme en ingénierie civile ou industrielle ou équivalent par expérience.
  • Vous possédez au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire.
  • Vous avez de l'expérience et êtes fortement intéressé·e par la gestion du personnel : vous savez comment manager, motiver et faire évoluer une équipe pour atteindre les objectifs communs et individuels.
  • Vous êtes un·e Safety Leader et le transmettez aux autres.
  • Vous aimez travailler en équipe, vous nouez facilement des contacts, construisez un réseau et êtes capable de convaincre.
  • Vous avez de l'expérience en gestion de projet et de changement.
  • Vous avez de l'expérience et un bagage théorique en amélioration continue.
  • Vous êtes bilingue et vous avez une très bonne connaissance de l'anglais.
  • Vous avez de très bonnes compétences en gestion des stakeholders.

Offre

 

  • Salaire: Package salarial compétitif, indemnité de représentation, prime de fin d'année, double pécule de vacances, chèques-repas (€8 par jour de travail), écochèques, chèques sport et culture, bonus sur la base des résultats individuels et collectifs. 
  • Assurance: Assurance groupe, hospitalisation, soins ambulatoires pour la famille ainsi qu'accidents vie privée. 
  • Vacances: Vous avez droit à 20 jours de congé, 5 jours de repos compensatoires, 6 jours locaux, 4 jours cadres (après 1 année de service) et jusqu’à maximum 5 jours d’ancienneté (1 jour par 3 années de service). 
  • Fonds social: Chèques de Saint-Nicolas et de fin d’année, prime de naissance et de mariage, et intervention en partie dans les dépenses liées à des lunettes, une prothèse dentaire ou d’autres besoins similaires. 
  • Communication: Vous recevez un iPhone avec abonnement (aussi pour usage privé) ainsi que le remboursement de votre abonnement internet et un ordinateur portable. 
  • Plan PC privé: Mise à disposition tous les 3 ans d’un budget pour un PC/une tablette avec logiciel et périphériques pour usage privé. 
  • Réductions: Vous bénéficiez d’une réduction de 30 % sur votre facture de gaz et d'électricité. 
  • Mobilité: Nous vous proposons une voiture de société et un abonnement aux transports en commun ou un budget mobilité. 
  • Actions Elia: Elia vous offre la possibilité de souscrire à des actions avec une réduction de 16,66% sur le cours moyen de l’action. 

Lieu de travail

 

Avenue de Vilvorde 126 – 1000 Bruxelles

Avec l’offre d’emploi suivante, nous sommes sûrs que le courant va passer entre nous !

En échange de votre travail et de votre dévouement en tant, vous profitez des avantages suivants :

Un job varié chez un Top Employer : Elia encourage l’innovation et la collaboration. Au sein de notre entreprise, vous ouvrez la voie dans la transition énergétique et travaillez à des technologies novatrices en vue d'accélérer cette transition. Une chance unique de développer vos connaissances et vos compétences.

Focus sur la croissance personnelle et le bien-être au travail : découvrez un vaste éventail de possibilités de formation et de coaching grâce auxquelles vous pouvez donner un sérieux coup de boost à votre croissance personnelle. De plus, en tant que Top Employer, nous misons pleinement sur une culture de travail positive centrée sur votre bien-être.

Possibilités de développement pour une carrière passionnante : chez Elia, nous vous encourageons à découvrir et saisir de nouvelles opportunités professionnelles. Vous avez la liberté de donner forme à votre carrière.

Une équipe diversifiée de collègues passionnés : Elia accorde beaucoup d'importance à la diversité et à l’inclusion. Vous rejoignez une équipe diversifiée et motivée qui aime partager ses connaissances et ouvre la voie vers un futur plus durable.

Ce n’est qu’un aperçu de l’offre qui fait d’Elia un Top Employer. Nous sommes convaincus que votre apport à notre équipe vaudra son pesant d’or et avons hâte de vous accueillir prochainement !

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