Beschrijving van de vacature

Vol energie aan de slag bij een Belgische hoofdrolspeler in het energielandschap!

Het Belgische en Europese energielandschap zijn volop in beweging. Wist je dat Elia België hierbij een cruciale rol speelt?

Als onderdeel van de Elia groep, een Europese transmissienetbeheerder, verzekert Elia België de betrouwbaarheid en duurzaamheid van de elektriciteitsbevoorrading in ons land.

Bij ons bouw je samen met andere talentvolle collega’s aan een duurzame, groene en betrouwbare energie-infrastructuur die economische groei stimuleert en onze ecologische voetafdruk verkleint.

Samen gaan we voor maximale impact! We geloven in de kracht van diversiteit: we zijn ervan overtuigd dat een inclusieve en diverse werkomgeving leidt tot meer innovatie, creativiteit en betere resultaten.
Head of External Communication & Reputation ELIA
Vacature ID:  10017
Startdatum publicatie:  30-06-2025

Functiebeschrijving

 

Elia vervult een essentiële rol in de energietransitie en staat ten dienste van de samenleving. Als Head of External Communication & Reputation voor ETB, de Belgische filiaal van Elia Group, ben je verantwoordelijk voor het beheer van het imago en de reputatie van ETB. Het is jouw taak om ervoor te zorgen dat externe stakeholders de missie van ETB duidelijk begrijpen en de voortzetting van haar activiteiten ondersteunen. Door een positief imago te bevorderen en op een doeltreffende manier om te gaan met de opinie van het publiek en de stakeholders, speel je een cruciale rol in het beschermen van de reputatie van ETB. Je focus ligt op het implementeren van communicatieplannen die de reputatie van ETB op een duurzame manier versterken. 

 

In deze rol werk je nauw samen met de Hoofd Communicatie & Reputatie van de groep, waarbij je communicatiestrategieën op elkaar afstemt en zorgt voor een consistente boodschap binnen de organisatie, om de reputatie van de groep te verbeteren en externe communicatie op een samenhangende manier te beheren.

 

Jouw rol zal zijn :

 

Reputatiemanagement:

  • Een gedeelde visie over de gewenste reputatie van Elia ontwikkelen en promoten. De doelstellingen van het bedrijf afstemmen op de verwachtingen van de stakeholders.
    • De reputatie waarnaar het bedrijf streeft, definiëren. Voor elke groep stakeholders doelen vaststellen op basis van een grondig begrip van hun behoeften; draagvlak creëren bij interne stakeholders en een reputatiestrategie vastleggen die als leidraad dient voor de organisatie.
    • Het beeld dat de stakeholders van Elia hebben, beoordelen. Hun percepties beoordelen en discrepanties, risico's en kansen identificeren. Tactische plannen uitwerken en implementeren om lacunes aan te vullen, aan die risico’s het hoofd te bieden en die kansen te grijpen. Daartoe een onmiddellijke respons in de communicatiestrategie integreren.
    • Reputatierisico's (regelgevend, politiek, operationeel) identificeren en kansen signaleren die aansluiten bij de belangen van de stakeholders.
  • Alle activiteiten op het gebied van reputatiemanagement binnen Elia aansturen en coördineren.
    • Instrumenten ontwikkelen voor het monitoren van en rapporteren over de reputatie aan het directiecomité.
    • Systemen opzetten voor permanente monitoring en rapportering van de reputatiestatus, en aanbevelingen doen m.b.t. de strategieën die kunnen worden aangewend om het reputatiemanagement in onze bedrijfsactiviteiten te integreren (cultuurverandering).
  • Crisiscommunicatieprotocollen ontwikkelen en testen, om het imago van Elia te beschermen tijdens crisissituaties. Samenwerken met externe autoriteiten en ervoor zorgen dat de communicatiestrategieën tijdens noodsituaties op elkaar worden afgestemd.
  • Op de hoogte blijven van externe veranderingen om responsiviteit en relevantie te waarborgen.

Externe communicatie:

  • Strategische communicatieplannen ontwikkelen en implementeren die de boodschap van Elia op een doeltreffende manier overbrengen aan externe doelgroepen, aangepast aan hun behoeften en voorkeuren.
  • Communicatie-initiatieven stimuleren om stakeholders te informeren over lopende en strategische initiatieven.
    • Zorgen dat alle belanghebbenden de missie en doelstellingen van Elia correct begrijpen om de continuïteit van haar activiteiten te waarborgen.
    • Zorgen voor duidelijke en positieve communicatie om de rol van Elia in de energiesector te verduidelijken en vragen van het publiek doeltreffend te beantwoorden.
  • Zorgen voor consistentie en effectiviteit in alle externe kanalen.
  • De afstemming tussen de verschillende managementniveaus vergemakkelijken om vertrouwen en steun bij externe partijen op te bouwen.

 

Teammanagement:

  • Het team leiden en motiveren om doelstellingen op het gebied van communicatie en reputatiemanagement te behalen, en een samenwerkingsgerichte en innovatieve werkomgeving bevorderen.
  • Duidelijke doelstellingen en verwachtingen opstellen voor teamleden met betrekking tot communicatiestrategieën en inspanningen om de reputatie te verbeteren.
  • Innovatie en teamwork stimuleren om duurzame oplossingen te ontwikkelen voor uitdagingen op het gebied van reputatie en betrokkenheid van de stakeholders.
  • De toewijzing van reputatiemanagementtaken beheren en zorgen voor tijdige reacties en naadloze integratie met strategische communicatie-initiatieven.

Jouw profiel

 

  • Minimaal 10 tot 15 jaar ervaring in reputatiemanagement en communicatie, met sterke vaardigheden op het gebied van stakeholdermanagement.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden: ervaring in de politieke en energiesector is een pluspunt.
  • Uitstekende vaardigheden op het gebied van personeelsmanagement en het vermogen om niet-hiërarchische teams te leiden en te motiveren.
  • Meertalig in het Nederlands, Frans en Engels.
  • Expertise in complexe en snel veranderende omgevingen.
  • Zelfstandig, flexibel, positief, gepassioneerd en proactief.
  • Uitstekende organisatorische en planningsvaardigheden, inclusief besluitvormingsprocessen.

Aanbod

 

  • Salaris: Competitief loonpakket, representatievergoeding, eindejaarspremie, dubbel vakantiegeld, maaltijdcheques (€8 per werkdag), ecocheques, sport & cultuur cheques, bonussen op basis van individuele en collectieve resultaten.
  • Verzekering: Groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, verzekering voor ambulante zorgen voor het gezin alsook een ongevallenverzekering privéleven.
  • Vakantie: Je hebt recht op 20 verlofdagen en 5 compensatieverlofdagen, 6 lokale dagen, 4 kaderdagen (na 1 jaar in dienst) en tot maximum 5 anciënniteitsdagen (1 dag per 3 jaar in dienst).
  • Sociaal fonds: Eindejaarcheques, premie voor geboorte of huwelijk, en bij de aanschaf van een bril, gebitsprothese of andere soortgelijke behoeften vergoeden we een deel van de kosten.
  • Communicatie: Je ontvangt een iPhone met abonnement (ook voor privégebruik), terugbetaling internet en laptop.
  • Kortingen: Je geniet 30% korting op je gas- en elektriciteitsrekening.
  • Mobiliteit: We bieden je een bedrijfswagen en openbaar vervoer of mobiliteitsbudget
  • Elia aandelen: Elia biedt je de mogelijkheid om in te schrijven op aandelen met een korting van 16.66% op de gemiddelde koers van het aandeel.

Locatie

 

Keizerslaan 20, 1000 Brussel

Met het volgende jobaanbod hangt er elektriciteit in de lucht!

In ruil voor je werk en toewijding geniet je van de volgende voordelen:

  • Een job vol variatie bij een topwerkgever: Elia moedigt innovatie en samenwerking aan. Binnen onze onderneming loop je voorop in de energietransitie en werk je mee aan baanbrekende technologieën om deze transitie te versnellen. Een unieke kans om jouw kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen.
  • Focus op persoonlijke groei en welzijn op het werk: ontdek een breed gamma van professionele opleidings- en begeleidingsmogelijkheden waarmee je jouw persoonlijke groei een stevige boost geeft. Tegelijk zetten we als topwerkgever maximaal in op een positieve werkcultuur waarin jouw welzijn centraal staat.
  • Ontwikkelingskansen voor een uitdagende loopbaan: Bij Elia moedigen we jou aan om nieuwe professionele kansen te ontdekken en te grijpen. Je hebt de vrijheid om jouw loopbaan vorm te geven.
  • Een divers team van gepassioneerde collega’s: Elia hecht veel belang aan diversiteit en inclusie. Je komt terecht in een divers en gedreven team dat graag kennis deelt en samen de weg leidt naar een duurzamere toekomst.

Dit is slechts een greep uit het aanbod dat Elia tot een Top Employer maakt. We zijn ervan overtuigd dat jouw bijdrage aan ons team van goudwaarde zal zijn en kijken ernaar uit om je binnenkort te verwelkomen!
Solliciteer nu