Solliciteer nu »

Vol energie aan de slag bij een Belgische hoofdrolspeler in het energielandschap!

Het Belgische en Europese energielandschap zijn volop in beweging. Wist je dat Elia België hierbij een cruciale rol speelt?

Als onderdeel van de Elia groep, een Europese transmissienetbeheerder, verzekert Elia België de betrouwbaarheid en duurzaamheid van de elektriciteitsbevoorrading in ons land.

Bij ons bouw je samen met andere talentvolle collega’s aan een duurzame, groene en betrouwbare energie-infrastructuur die economische groei stimuleert en onze ecologische voetafdruk verkleint.

Samen gaan we voor maximale impact! We geloven in de kracht van diversiteit: we zijn ervan overtuigd dat een inclusieve en diverse werkomgeving leidt tot meer innovatie, creativiteit en betere resultaten.

Risk Expert

Referentienummer:  8702

Functiebeschrijving

 

Ben je klaar om de energietransitie te ondersteunen door risico’s en opportuniteiten te beheren en echt het verschil te maken? De Risk-afdeling van Elia Group werft een Risk Expert aan om de activiteiten rondom risico’s en opportuniteiten in de business te coördineren. Je zal deze dynamische functie opnemen binnen ons Internal Audit, Risk Management & Complianc’-team. Jouw taak bestaat erin de praktijken van jouw collega’s op het vlak van risicobeheer te verbeteren. Je rapporteert aan de Risk Manager. Omgekeerd zal de Risk Manager jou coachen.

 

Als Risk Expert zijn je taken erg gevarieerd. Je zal met jouw verantwoordelijkheid het verschil kunnen maken op verschillende vlakken:

  • Samenwerken met de business om het referentiekader van het risicobeheer van het bedrijf te implementeren en te verbeteren.
  • Risico- en opportuniteitbeoordelingen en gapanalyses uitvoeren om verbeterpunten te identificeren en eventuele risico’s te beperken. Dit alles om weloverwogen beslissingen te kunnen nemen.
  • Proactief risicobeheer: risico’s op een proactieve manier beheren, vooral als het gaat om het beheer van dochterondernemingen en initiatieven voor niet-organische groei.
  • Transparante informatie over risico’s: transparante informatie verstrekken over de belangrijkste risicobronnen en zo onze raad van bestuur en directiecomités (op groeps- en Belgisch niveau) ondersteunen bij hun besluitvorming.
  • Risico’s prioriteren: (strategische, operationele of financiële) risico’s bundelen en prioriteren en een synthetisch overzicht presenteren aan het senior management, de directiecomités, het auditcomité en de raad van bestuur.
  • Risico’s kwantificeren: technieken ontwikkelen om risico’s te kwantificeren en zo de besluitvorming te verbeteren. Het bedrijf helpen evolueren en voldoen aan de regelgevende eisen op dit vlak. 
  • Cross-functioneel samenwerken met je collega’s van Audit & Compliance in België en Duitsland en met verschillende andere afdelingen, waaronder Strategy, EU Affairs en Sustainability, om de risico’s en opportuniteiten voor Elia Group te volgen en te beheersen.
  • Netwerk uitbouwen: een robuust netwerk opbouwen, zowel intern als extern, om snel nieuwe risico's te identificeren en inzichten van experts te benutten.
  • Doeltreffende communicatie: resultaten van de risicobeoordeling vertalen in duidelijke, effectieve verslagen en in informatie op maat van het senior en executive management.
  • Advies over risicobeperking: advies geven over de juiste kaders en benaderingen voor het beheer en de beperking van risico’s.
  • Op een doeltreffende manier informatie uitwisselen: gebruikmaken van GRC-software om efficiënt informatie te verzamelen en uit te wisselen met Risk Owners en andere controlefuncties, waaronder de teams Internal Audit en Compliance in zowel België als Duitsland.
  • Anticiperen op risico’s: bronnen van toekomstige risico’s die Elia Group op korte of lange termijn kunnen beïnvloeden actief monitoren en helpen bij de implementatie van veranderingen die een grote impact kunnen hebben op ons referentiekader voor risicobeheer, zoals veranderingen in de regelgeving rond veerkracht, duurzaamheid, cyberveiligheid, enz. 
  • Informatie voor verslagen: informatie verstrekken over risicobeheersystemen, belangrijkste risico’s en opportuniteiten voor de voorbereiding van het geïntegreerd jaarverslag van Elia Group en andere jaarverslagen en communicatie.
  • Opleiding en coaching: bijdragen aan de ontwikkeling en levering van opleidingsprogramma’s in risicobeheer.
     

Jouw profiel

 

  • minimum 5 jaar relevante ervaring in risicobeheer hebben, zodat je een goed inzicht hebt in het onderhouden van een risicobeheerprogramma binnen een bedrijf.
  • in staat zijn om risicobeoordelingen uit voeren en deze risico’s aan te passen op verschillende niveaus binnen de organisatie.
  • in staat zijn om beslissingen te nemen met beperkte informatie.
  • in staat zijn om veranderende of concurrerende prioriteiten op een constructieve manier te beheren.
  • doeltreffend kunnen communiceren en makkelijk relaties kunnen opbouwen, zodat je je stakeholders op alle niveaus van de organisatie erbij kan betrekken en beïnvloeden.
  • autonoom en in cross-functionele teams kunnen werken.
  • aanpak pragmatisch en hands-on zijn.
  • aanpak diplomatisch zijn.
  • vlot Engels, Frans en Nederlands spreken.
  • vertrouwd zijn met de activiteiten van Elia of de elektriciteitssector is een pluspunt.
     

Aanbod

 

  • Salaris: Competitief loonpakket, representatievergoeding, eindejaarspremie, dubbel vakantiegeld, maaltijdcheques (€8 per werkdag), ecocheques, sport & cultuur cheques, bonussen op basis van individuele en collectieve resultaten.  
  • Verzekering: Groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, verzekering voor ambulante zorgen voor het gezin alsook een ongevallenverzekering privéleven.  
  • Vakantie: Je hebt recht op 20 verlofdagen en 5 compensatieverlofdagen, 6 lokale dagen, 4 kaderdagen (na 1 jaar in dienst) en tot maximum 5 anciënniteitsdagen (1 dag per 3 jaar in dienst).  
  • Sociaal fonds: Sinterklaas -en eindejaarcheques, premie voor geboorte of huwelijk, en bij de aanschaf van een bril, gebitsprothese of andere soortgelijke behoeften vergoeden we een deel van de kosten.  
  • Communicatie: Je ontvangt een iPhone met abonnement (ook voor privégebruik), terugbetaling internet en laptop.  
  • PC privé plan: een ter beschikking gesteld budget per 3 jaar voor PC/tablet met software & randapparatuur voor privégebruik.  
  • Kortingen: Je geniet 30% korting op je gas- en elektriciteitsrekening.  
  • Mobiliteit: We bieden je een bedrijfswagen en openbaar vervoer of mobiliteitsbudget  
  • Elia aandelen: Elia biedt je de mogelijkheid om in te schrijven op aandelen met een korting van 16.66% op de gemiddelde koers van het aandeel.  
     

Locatie

 

Keizerslaan 20 - 1000 Brussel.

Met het volgende jobaanbod hangt er elektriciteit in de lucht!

In ruil voor je werk en toewijding geniet je van de volgende voordelen:

Een job vol variatie bij een topwerkgever: Elia moedigt innovatie en samenwerking aan. Binnen onze onderneming loop je voorop in de energietransitie en werk je mee aan baanbrekende technologieën om deze transitie te versnellen. Een unieke kans om jouw kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen.

Focus op persoonlijke groei en welzijn op het werk: ontdek een breed gamma van professionele opleidings- en begeleidingsmogelijkheden waarmee je jouw persoonlijke groei een stevige boost geeft. Tegelijk zetten we als topwerkgever maximaal in op een positieve werkcultuur waarin jouw welzijn centraal staat.

Ontwikkelingskansen voor een uitdagende loopbaan: Bij Elia moedigen we jou aan om nieuwe professionele kansen te ontdekken en te grijpen. Je hebt de vrijheid om jouw loopbaan vorm te geven.

Een divers team van gepassioneerde collega’s: Elia hecht veel belang aan diversiteit en inclusie. Je komt terecht in een divers en gedreven team dat graag kennis deelt en samen de weg leidt naar een duurzamere toekomst.

Dit is slechts een greep uit het aanbod dat Elia tot een Top Employer maakt. We zijn ervan overtuigd dat jouw bijdrage aan ons team van goudwaarde zal zijn en kijken ernaar uit om je binnenkort te verwelkomen!

Solliciteer nu »