Description de poste

Un travail énergisant chez un acteur belge majeur du paysage énergétique !

Le paysage énergétique belge et européen est en pleine transformation. Saviez-vous qu’Elia en Belgique joue un rôle crucial dans ce processus ?

En tant que membre du groupe Elia, un gestionnaire de réseau de transport européen, Elia garantit la fiabilité et la durabilité de l’approvisionnement électrique dans notre pays.

Chez nous, vous contribuez avec d'autres collègues talentueux à construire une infrastructure énergétique durable, verte et fiable qui stimule la croissance économique et réduit notre empreinte écologique.

Ensemble, nous visons un impact maximal ! Nous croyons dans la force de la diversité : nous sommes convaincus qu’un environnement de travail inclusif et diversifié conduit à plus d’innovation et de créativité ainsi qu’à de meilleurs résultats.
Employé(e) Asset Financial Management
Identifiant de la demande:  11618
Date de début de publication:  11/11/2026

Description de fonction

L'équipe Asset Financial Management (AFM) assure la gestion comptable, financière et administrative des actifs de l'entreprise, tant pour les actifs corporels (postes HT, câbles souterrains, lignes HT, etc.) que pour les actifs incorporels tels que les logiciels, licences et autres solutions digitales.

Dans ce contexte, nous recherchons un(e) collègue polyvalent(e) qui contribue à la qualité, la cohérence et la fiabilité des données relatives aux actifs tout au long de leur cycle de vie.

En tant que membre du département Accounting, vous participez à la gestion des actifs dans les différents systèmes de l'entreprise et assurez le traitement correct des opérations comptables liées aux investissements, aux mises en service, aux désinvestissements et aux transferts d'actifs.

 

Vous exécutez notamment les tâches suivantes :

Gestion des actifs corporels (Tangible Assets)

  • Analyse et validation des structures d'imputation liées aux investissements créées dans SAP (SAP Budget Builder, SAP PS, etc.).
  • Gestion journalière des actifs dans les différents systèmes (Asstek, SAP FI-AA).
  • Traitement des événements du cycle de vie des actifs : mises en service, transferts, mises hors service, ventes et démantèlements.
  • Contrôle de la cohérence entre les données techniques, physiques et financières des actifs.
  • Suivi des constatations issues des contrôles sur le terrain et mise en œuvre des actions correctrices nécessaires.

 

Gestion des actifs incorporels (Intangible Assets)

  • Gestion comptable des logiciels, licences, plateformes digitales et autres immobilisations incorporelles.
  • Validation des critères de capitalisation des développements informatiques et projets digitaux.
  • Suivi des mises en service, amortissements, transferts et sorties des actifs incorporels.
  • Monitoring et maintien de la qualité des données relatives aux actifs incorporels dans SAP et les outils de gestion associés (Sciforma).

 

En général

  • Participation aux clôtures comptables mensuelles et annuelles relatives aux immobilisations.
  • Support aux audits internes et externes.
  • Détection proactive des opportunités d'amélioration des méthodes de travail et des processus.
  • Participation aux projets d'amélioration continue et de digitalisation.
  • Collaboration étroite avec les équipes Finance, Asset Management, Infrastructure, IT, etc.

Votre profil

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier, de préférence en comptabilité, finance, gestion ou dans un domaine technique.
  • Vous disposez d'une bonne compréhension des principes comptables liés aux immobilisations corporelles et incorporelles.
  • Une expérience dans la gestion des investissements, des immobilisations ou des projets constitue un atout.
  • Vous possédez une bonne connaissance de SAP (FI-AA, PS) ainsi que de la suite Microsoft Office.
  • Vous êtes capable d'analyser de grandes quantités de données et d'en tirer des conclusions pertinentes.
  • Vous faites preuve de précision, d'autonomie et d'un fort sens des responsabilités.
  • Maîtrise du français ou du néerlandais, avec une bonne compréhension de la seconde langue nationale, ainsi qu’une bonne connaissance de l’anglais.
  • Vous disposez de bonnes capacités de communication et collaborez efficacement avec des interlocuteurs variés.
  • Vous êtes orienté(e) solutions, pragmatique et force de proposition.

Offre

  • Salaire : Package salarial compétitif, prime de fin d'année, double pécule de vacances, chèques-repas (€10 par jour de travail), bonus sur base des résultats collectifs. 
  • Assurance : Assurance groupe, hospitalisation et remboursement des soins ambulatoires pour la famille. 
  • Vacances : Vous avez droit à 20 jours de congé et 13 jours de repos compensatoires. 
  • Fonds social : Chèques de fin d’année, prime de naissance et de mariage, et intervention en partie dans les dépenses liées à des lunettes, une prothèse dentaire ou d’autres besoins médicaux. 
  • Communication : Vous recevez un iPhone avec abonnement (aussi pour usage privé) et un ordinateur portable. 
  • Réductions : Vous bénéficiez d’une réduction de 30 % sur votre facture de gaz et d'électricité. 
  • Mobilité : Nous vous proposons un abonnement aux transports en commun ou une intervention dans le trajet domicile-lieu de travail sous la forme d’un abonnement social (66 % du prix d’un abonnement mensuel de train en deuxième classe). 
  • Actions Elia : Elia vous offre la possibilité de souscrire à des actions avec une réduction de 16,66% sur le cours moyen de l’action. 

Lieu de travail

Boulevard de l'Empereur 20 1000 Bruxelles.

Avec l’offre d’emploi suivante, nous sommes sûrs que le courant va passer entre nous !

En échange de votre travail et de votre dévouement en tant, vous profitez des avantages suivants :

  • Un job varié chez un Top Employer : Elia encourage l’innovation et la collaboration. Au sein de notre entreprise, vous ouvrez la voie dans la transition énergétique et travaillez à des technologies novatrices en vue d'accélérer cette transition. Une chance unique de développer vos connaissances et vos compétences.
  • Focus sur la croissance personnelle et le bien-être au travail : découvrez un vaste éventail de possibilités de formation et de coaching grâce auxquelles vous pouvez donner un sérieux coup de boost à votre croissance personnelle. De plus, en tant que Top Employer, nous misons pleinement sur une culture de travail positive centrée sur votre bien-être.
  • Possibilités de développement pour une carrière passionnante : chez Elia, nous vous encourageons à découvrir et saisir de nouvelles opportunités professionnelles. Vous avez la liberté de donner forme à votre carrière.
  • Une équipe diversifiée de collègues passionnés : Elia accorde beaucoup d'importance à la diversité et à l’inclusion. Vous rejoignez une équipe diversifiée et motivée qui aime partager ses connaissances et ouvre la voie vers un futur plus durable.

Ce n’est qu’un aperçu de l’offre qui fait d’Elia un Top Employer. Nous sommes convaincus que votre apport à notre équipe vaudra son pesant d’or et avons hâte de vous accueillir prochainement !
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