Description de fonction

La production d’électricité offshore et les interconnexions constituent un élément essentiel de la stratégie énergétique belge et européenne. Elia joue un rôle actif dans les défis futurs liés aux ambitions en matière d’énergie éolienne offshore et à l’objectif de neutralité carbone de l’UE d’ici 2050. Cela inclut la conception et la mise en œuvre des mécanismes de marché offshore pour la Belgique et l’Europe, ainsi que les questions de réglementation et d’intégration du système pour le futur réseau électrique offshore européen.

L’équipe Offshore & Interconnector Concepts se situe au carrefour de diverses expertises au sein du Groupe Elia, notamment l’économie, les finances, la réglementation, les marchés et les aspects techniques. Nous recherchons un project manager pour renforcer l’équipe et contribuer à cet objectif stratégique majeur.

L’équipe Offshore & Interconnector Concepts :

• Anticipe les défis liés au développement de réseaux offshore à grande échelle et à l’intégration de l’énergie éolienne en développant des concepts de marché aux niveaux belge et européen.
• Agit comme expert marché pour le développement de nouveaux interconnecteurs en courant continu (DC).
• Gère le suivi des projets et les interactions avec les parties prenantes concernant les futures conditions‑cadres pour le développement des infrastructures offshore, y compris la répartition des coûts et bénéfices, le financement et l’investissement.
• Définit et clarifie les conceptions et modèles de marché pour la deuxième vague de développement éolien offshore en Belgique, notamment pour la Princess Elisabeth Zone.
• Participe et dirige des coopérations régionales et européennes avec d’autres gestionnaires de réseaux de transport (TSO) sur les développements marchants et réglementaires offshore.
• Assume un rôle transversal et coordonnateur sur des thèmes stratégiques liés au développement des réseaux offshore nécessitant une forte coordination au sein du Groupe Elia et avec les TSO européens.
• Contribue également aux analyses et anticipations des évolutions des marchés électriques de l’UE et du Royaume‑Uni (post‑Brexit).
• Contributions récentes de l’équipe :
  • Livre blanc “Financing interconnectors across the North Sea"
  • 4e rapport d’experts : “Balancing costs, benefits and risks for cross‑border offshore grids in the North Seas”

Project Manager – Marché de l’Électricité Offshore

En tant que Project Manager Marché Offshore, vous êtes responsable de la conception de nouveaux mécanismes de marché pour les développements offshore, en collaboration avec des parties prenantes belges et internationales.

Vous suivez l’évolution des marchés électriques, les tendances offshore, ainsi que les aspects réglementaires et économiques. Vous développez des solutions durables et anticipez les défis liés à l’intégration massive d’énergies renouvelables offshore.

Vos tâches comprennent :

• Participer activement au développement et à l’analyse des futures connexions réseau onshore et offshore pour l’intégration de la production éolienne offshore.
• Participer à des groupes de travail régionaux ou européens et défendre les positions d’Elia.
• Veiller à ce que les solutions proposées soient conformes aux réglementations et acceptées par les différentes parties prenantes.
• Collaborer en interne (au sein du Groupe Elia) et en externe (avec d’autres TSO européens) afin d’influencer les trajectoires politiques et réglementaires.
• Suivre et anticiper les évolutions du marché au niveau belge et européen.
• Représenter les intérêts d’Elia dans un contexte régional et européen auprès de la Commission européenne, ACER, ENTSO‑E, bourses d’électricité, CREG, acteurs du marché, etc.

Votre profil

• Diplôme universitaire (Master ou Doctorat) en discipline technique ou économique.
• Minimum 5 ans d’expérience dans le secteur de l’énergie, avec une connaissance du marché électrique européen et ses enjeux. Une expérience dans les aspects réglementaires, politiques ou de financement de grands projets est un atout.
• Esprit d’équipe, orientation solutions et pragmatisme.
• Intérêt marqué pour les thèmes techniques, économiques et législatifs liés au paysage énergétique.
• Capacité à gérer efficacement les parties prenantes internes et externes.
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Excellentes compétences de communication, à l’écrit et à l’oral.
• Maîtrise de l’anglais et du français ou du néerlandais ; disposition à améliorer l’autre langue nationale.
• Vous êtes disposé(e) à voyager à l’étranger environ une fois tous les deux mois, avec 1 à 2 nuitées.

Offre

• Salaire: Package salarial compétitif, indemnité de représentation, prime de fin d'année, double pécule de vacances, chèques-repas (€8 par jour de travail), écochèques, chèques sport et culture, bonus sur base des résultats individuels et collectifs. 
• Assurance: Assurance groupe, hospitalisation, soins ambulatoires pour la famille ainsi qu'accidents vie privée. 
• Vacances: Vous avez droit à 20 jours de congé, 5 jours de repos compensatoires, 6 jours locaux, 4 jours cadres (après 1 année de service) et jusqu’à maximum 5 jours d’ancienneté (1 jour par 3 années de service). 
• Fonds social: Chèques de fin d’année, prime de naissance et de mariage, et intervention en partie dans les dépenses liées à des lunettes, une prothèse dentaire ou d’autres besoins similaires. 
• Communication: Vous recevez un iPhone avec abonnement (aussi pour usage privé) ainsi que le remboursement de votre abonnement internet et un ordinateur portable. 
• Réductions: Vous bénéficiez d’une réduction de 30 % sur votre facture de gaz et d'électricité. 
• Mobilité: Nous vous proposons une voiture de société et un abonnement aux transports en commun ou un budget mobilité. 
• Actions Elia: Elia vous offre la possibilité de souscrire à des actions avec une réduction de 16,66% sur le cours moyen de l’action. 

Lieu de travail

Boulevard de l’Empereur 20, 1000 Bruxelles

Notre bureau est facilement accessible par les transports publics, à 5 minutes à pied de Bruxelles-Central.

Nous appliquons également une politique de travail hybride qui vous permet de combiner le travail au bureau et à domicile.