Description de fonction

La transition énergétique est l’un des principaux défis auxquels notre société est confrontée, mais c’est un défi que nous n’avons pas le choix de relever, pour le bien des générations futures. Et la méthode la plus efficace pour y parvenir s’appuie sur une augmentation considérable de la consommation électrique (+50 % en 10 ans) et de la production renouvelable (x 2,4 en 10 ans). L’avenir nous réserve sans aucun doute son lot de challenges, et notre rôle dans la réussite de cette transition énergétique est déterminant.

C’est la raison pour laquelle nous sommes à la recherche d’un·e Strategy & Transformation Leader dynamique et hautement qualifié·e, pour rejoindre le département Strategy Implementation & Transformation. Cette fonction exige un savant mélange de plusieurs qualités : réflexion stratégique, esprit d’analyse, capacité à résoudre des problèmes et aptitude à travailler en étroite collaboration avec le leadership senior, pour implémenter des mesures de transformation qui boosteront nos activités.

Principales responsabilités :

1. Accompagnement de programmes : contribuer à coordonner des programmes Tier 1 stratégiques et à en assurer le suivi, en veillant à ce que ces programmes soient alignés avec les objectifs de l’organisation. Créer des présentations de haute qualité à l’attention du comité de direction d’Elia Transmission Belgium, en n’hésitant pas à se plonger dans la matière, en réduisant la complexité, en filtrant les informations et en résumant des sujets transversaux avant qu’ils soient présentés à la direction.
2. Suivi des performances : surveiller les KPI, les jalons et les délivrables et en assurer le reporting, afin que les projets restent sur la bonne voie.
3. Gestion des délais : suivre les calendriers et identifier proactivement les risques ou retards, et proposer des actions d’atténuation.
4. Reporting et analyse : préparer des rapports, présentations et tableaux de bord clairs et concis pour les stakeholders senior.
5. Collaboration avec les stakeholders : bâtir des relations solides avec les stakeholders internes et externes, y compris le leadership exécutif, les responsables de départements et les partenaires externes. Faciliter une communication et une collaboration efficaces.
6. Amélioration continue : proposer des améliorations des processus et contribuer à l’instauration de bonnes pratiques dans la gouvernance de projets.

Votre profil

• Vous êtes titulaire d’un master en ingénierie civile/commerciale ou en sciences, ou d’un diplôme équivalent.
• Vous avez une bonne connaissance générale de l’organisation du marché de l’électricité.
• Vous maîtrisez l’utilisation des outils et techniques d’analyse des données, et êtes capable de traduire des données complexes en éclairages intéressants.
• Vous comprenez comment la technologie digitale, l’automatisation et l’intelligence artificielle peuvent contribuer à une stratégie de transformation.
• Vous avez le souci du détail et êtes à même de gérer plusieurs projets en parallèle, même si les délais sont serrés.
• Vous avez de solides compétences en gestion de projets, et vous avez de l’expérience avec plusieurs méthodologies dans ce domaine (par ex. PMP ou Agile)
• Vous avez un grand sens de la communication et maîtrisez l’art de la présentation.
• Vous êtes capable de travailler mains dans la main avec des décideur·euse·s à tous les niveaux de l’organisation.
• Vous n’hésitez pas à remettre des idées et normes en question, en vous appuyant sur des arguments réfléchis, et vous communiquez ensuite vos conclusions et recommandations de manière claire.
• Vous êtes dévoué·e à votre employeur et travaillez dur pour contribuer à sa réussite.
• Vous maîtrisez le français et/ou le néerlandais, et avez une très bonne connaissance de l’anglais.

Offre

• Salaire: Package salarial compétitif, indemnité de représentation, prime de fin d'année, double pécule de vacances, chèques-repas (€8 par jour de travail), écochèques, chèques sport et culture, bonus sur la base des résultats individuels et collectifs. 
• Assurance: Assurance groupe, hospitalisation, soins ambulatoires pour la famille ainsi qu'accidents vie privée. 
• Vacances: Vous avez droit à 20 jours de congé, 5 jours de repos compensatoires, 6 jours locaux, 4 jours cadres (après 1 année de service) et jusqu’à maximum 5 jours d’ancienneté (1 jour par 3 années de service). 
• Fonds social: Chèques de fin d’année, prime de naissance et de mariage, et intervention en partie dans les dépenses liées à des lunettes, une prothèse dentaire ou d’autres besoins similaires. 
• Communication: Vous recevez un iPhone avec abonnement (aussi pour usage privé) ainsi que le remboursement de votre abonnement internet et un ordinateur portable. 
• Réductions: Vous bénéficiez d’une réduction de 30 % sur votre facture de gaz et d'électricité. 
• Mobilité: Nous vous proposons une voiture de société et un abonnement aux transports en commun ou un budget mobilité. 
• Actions Elia: Elia vous offre la possibilité de souscrire à des actions avec une réduction de 16,66% sur le cours moyen de l’action. 

Lieu de travail

Boulevard de l'Empereur 20, 1000 Bruxelles.