Contribuez à développer les compétences qui façonnent l’avenir de l’énergie

Votre rôle

En tant que Competence Manager Assets, vous serez un maillon clé pour préparer nos collaborateurs aux défis de demain. Vous identifiez les compétences stratégiques nécessaires, vous mettez en place des solutions concrètes de développement et vous contribuez à une culture d’apprentissage durable.

Vous êtes l’interlocuteur privilégié de l’Elia Academy et vous collaborez étroitement avec les équipes RH et les managers pour relier les ambitions stratégiques d’Elia Group au développement opérationnel des compétences.

Vos responsabilités

• Identifier et analyser les besoins actuels et futurs en matière de compétences, en lien avec la stratégie de l’entreprise.
• Construire, avec RH, la roadmap de développement des compétences à long terme.
• Piloter et améliorer les parcours de formation et de validation des compétences.
• Développer un système d’assurance qualité pour garantir l’impact et la pertinence des formations.
• Renforcer la capacité de formation au sein de la direction Assets.
• Promouvoir activement les solutions d’apprentissage et en démontrer la valeur ajoutée.
• Contribuer à l’amélioration continue de nos environnements de formation avec l’Elia Academy.

Ce que nous vous offrons

• Un rôle à fort impact, au cœur de la stratégie d’Elia Group et de la transition énergétique.
• La possibilité de collaborer avec de nombreux départements et d’avoir une grande visibilité au sein de l’organisation.
• Un environnement stimulant où vous pourrez développer vos propres compétences en gestion de projets, en stakeholder management et en pédagogie appliquée au monde technique.
• Un package attractif et des possibilités de formation continue.

Votre Profil

• Master ou expérience équivalente.
• Minimum 5 ans d’expérience en gestion des compétences et en gestion de projets.
• Passion pour la pédagogie appliquée aux adultes.
• Affinité avec le domaine technique.
• Solides compétences en stakeholder management.
• Excellente attitude en matière de sécurité.
• Capacité à gérer plusieurs projets de manière autonome.
• Esprit collaboratif, dynamique et orienté client.
• Très bonnes compétences de communication en français, néerlandais et anglais.

Offre

• Salaire: Package salarial compétitif, indemnité de représentation, prime de fin d'année, double pécule de vacances, chèques-repas (€8 par jour de travail), écochèques, chèques sport et culture, bonus sur base des résultats individuels et collectifs.
• Assurance: Assurance groupe, hospitalisation, soins ambulatoires pour la famille ainsi qu'accidents vie privée.
• Vacances: Vous avez droit à 20 jours de congé, 5 jours de repos compensatoires, 6 jours locaux, 4 jours cadres (après 1 année de service) et jusqu’à maximum 5 jours d’ancienneté (1 jour par 3 années de service).
• Fonds social: Chèques de fin d’année, prime de naissance et de mariage, et intervention en partie dans les dépenses liées à des lunettes, une prothèse dentaire ou d’autres besoins similaires.
• Communication: Vous recevez un iPhone avec abonnement (aussi pour usage privé) ainsi que le remboursement de votre abonnement internet et un ordinateur portable.
• Réductions: Vous bénéficiez d’une réduction de 30 % sur votre facture de gaz et d'électricité.
• Mobilité: Nous vous proposons une voiture de société et un abonnement aux transports en commun ou un budget mobilité.
• Actions Elia: Elia vous offre la possibilité de souscrire à des actions avec une réduction de 16,66% sur le cours moyen de l’action. 

Lieu de travail

Avenue de Vilvorde 126 – 1000 Bruxelles