Functiebeschrijving
Elia Group speelt een centrale rol in de Europese energietransitie en rekent op een robuust, coherent en toekomstbestendig technologielandschap om haar opdracht te ondersteunen. De groep is werkzaam in een complexe omgeving die meerdere landen omvat en blijft haar afstemming, efficiëntie en waardecreatie op lange termijn over de volledige IT-organisatie heen versterken.
Het Head of the Federated CIO Office leidt en versterkt het CIO Office om de overkoepelende IT-organisatie te ondersteunen bij het leveren van echte bedrijfswaarde. De functie vormt een centrale link tussen de verschillende IT-teams en staat in voor afstemming, transparantie en doeltreffende samenwerking, zodat IT als één team met een gedeelde koers en consistente werkwijzen kan handelen. Tegelijk ondersteunt en versnelt het Head of Federated CIO Office activiteiten in de hele organisatie zonder direct operationeel ownership.
Daarnaast speel je een belangrijke rol bij het samenstellen en vormgeven van het CIO Office-team, waarbij je zorgt voor de juiste structuur, vaardigheden en werkwijzen zodat het team de organisatie effectief kan ondersteunen. Dat omvat zowel ordehandhaving als het technisch leiderschap van het team, in een cultuur van goede prestaties en continue ontwikkeling.
Enkele van jouw verantwoordelijkheden:
- Je zorgt voor een helder en doeltreffend IT-governancekader en stemt de IT-strategie af op de prioriteiten van de business.
- Je verbindt de IT- en businessroadmaps met elkaar en houdt met transparante rapportages een oog op prestaties, risico's en opleveringen.
- Je geeft opheldering over de verantwoordelijkheden voor de verschillende IT-entiteiten en verbetert samenwerking door interfaces te vereenvoudigen en overlap weg te werken.
- Je werkt aan continue verbetering van het IT-bedrijfsmodel voor meer efficiëntie en met het oog op toekomstige noden.
- Je stuurt de uitvoering aan van het IT-opleveringsplan en belangrijke strategische initiatieven, waaronder veranderingsbeheer.
- Je draagt bij aan de strategische planning en financiële koers op middellange termijn.
- Je biedt transparantie over uitgaven, personeel en geleverde waarde van IT.
- Je onderhoudt een samenhangende IT-roadmap met duidelijke prioriteiten die is afgestemd op de business.
- Je brengt de verwachtingen op een lijn met belangrijke partners en zorgt voor doeltreffend service level management.
- Je houdt toezicht op transversale programma's en zorgt voor gecoördineerde oplevering van de verschillende teams.
Jouw Profiel
- Masterdiploma (of gelijkwaardige ervaring) in IT, engineering, bedrijfskunde, of een aanverwante studierichting
- Minimaal 10 jaar relevante ervaring in IT-leiderschap, governance of strategische functies in complexe/collaboratieve omgevingen
- Bewezen ervaring met het vormgeven en verbeteren van IT-bedrijfsmodellen, governancestructuren of organisatiedesign
- Ervaring met het samenstellen van teams en het uitwerken van nieuwe structuren, inclusief het duidelijk omschrijven van functies, vaardigheden en werkwijzen
- Ervaring in zowel disciplinair als technisch leiderschap van teams, met een nadruk op ontwikkeling en prestaties
- Ervaring met het beheren van complexe omgevingen en teamoverschrijdende initiatieven
- Kennis van financieel beheer, budgettering en prestatie-opvolging
- Sterke communicatie- en stakeholderbeheervaardigheden, met het vermogen om invloed uit te oefenen zonder officiële autoriteit
- Strategische, pragmatische en resultaatgerichte mindset, in staat om je weg te vinden in complexiteit en daar duidelijkheid in te brengen
- Coöperatief en gericht op verandering, om afstemming, transparantie en teamwork te bevorderen
- Je spreekt vloeiend Engels. Kennis van Nederlands, Frans en/of Duits is een pluspunt.
Aanbod
- Salaris: Competitief loonpakket, representatievergoeding, eindejaarspremie, dubbel vakantiegeld, maaltijdcheques (€10 per werkdag), ecocheques, sport & cultuur cheques, bonussen op basis van individuele en collectieve resultaten.
- Verzekering: Groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, verzekering voor ambulante zorgen voor het gezin alsook een ongevallenverzekering privéleven.
- Vakantie: Je hebt recht op 20 verlofdagen en 5 compensatieverlofdagen, 6 lokale dagen, 4 kaderdagen (na 1 jaar in dienst) en tot maximum 5 anciënniteitsdagen (1 dag per 3 jaar in dienst).
- Sociaal fonds: Eindejaarcheques, premie voor geboorte of huwelijk, en bij de aanschaf van een bril, gebitsprothese of andere soortgelijke behoeften vergoeden we een deel van de kosten.
- Communicatie: Je ontvangt een iPhone met abonnement (ook voor privégebruik), terugbetaling internet en laptop.
- Kortingen: Je geniet 30% korting op je gas- en elektriciteitsrekening.
- Mobiliteit: We bieden je een bedrijfswagen en openbaar vervoer of mobiliteitsbudget
- Elia aandelen: Elia biedt je de mogelijkheid om in te schrijven op aandelen met een korting van 16.66% op de gemiddelde koers van het aandeel.
Locatie
- Hoofdlocatie: Emperor - Keizerslaan (bij Brussel-Centraal)
- Werkmodel: combinatie van ter plaatse en thuiswerk
- Reizen: regelmatige reizen naar Duitsland