Description de fonction

Elia Group joue un rôle central dans la transition énergétique en Europe, et s’appuie sur un paysage technologique robuste, cohérent et tourné vers l’avenir pour mener à bien sa mission. Évoluant dans un environnement complexe et international, notre Groupe continue à renforcer l’alignement, l’efficacité et la création de valeur à long terme au sein de son organisation IT.

Le/la Head of the Federated CIO Office dirige et renforce le CIO Office, afin de soutenir l’organisation IT globale dans la création d’une valeur claire pour le business. Cette fonction agit comme un point de connexion central entre les équipes IT, en assurant l’alignement, la transparence et une collaboration efficace. Elle permet à l’IT de fonctionner comme une seule équipe, avec une direction commune et des modes de travail cohérents, tout en soutenant et en accélérant les activités à l’échelle de l’organisation, sans en assurer directement la responsabilité opérationnelle.

Dans le cadre de cette fonction, vous jouerez un rôle clé dans la création et la structuration de l’équipe du CIO Office, en mettant en place la bonne organisation, les capacités et les modes de fonctionnement nécessaires pour épauler efficacement l’organisation. Cela inclut le leadership à la fois hiérarchique et technique de l’équipe, en favorisant la performance et le développement continu.

Vos responsabilités seront notamment les suivantes :

• Assurer un cadre de gouvernance IT clair et efficace, mais aussi aligner la stratégie IT avec les priorités du business
• Connecter les feuilles de route IT et business, mais aussi suivre la performance, les risques et les livraisons via un reporting transparent
• Clarifier les responsabilités entre les entités IT et améliorer la collaboration en simplifiant les interfaces et en éliminant les chevauchements
• Améliorer en continu le modèle opérationnel IT, afin de soutenir l’efficacité et de répondre aux besoins futurs
• Piloter l’exécution du plan de déploiement IT et des initiatives stratégiques clés, y compris la gestion du changement
• Contribuer à la planification stratégique et à l’orientation financière à moyen terme
• Assurer la transparence sur les dépenses IT, les effectifs et la valeur générée
• Maintenir une feuille de route IT connectée et alignée avec le business, avec des priorités claires
• Aligner les attentes avec les partenaires clés et garantir une gestion efficace des niveaux de service
• Superviser les programmes transversaux et assurer une livraison coordonnée entre les équipes

Votre Profil

• Diplôme de master (ou expérience équivalente) en IT, en ingénierie, en gestion ou dans un domaine apparenté
• Minimum 10 ans d’expérience pertinente dans des rôles de leadership IT, gouvernance ou stratégie, dans des environnements complexes/fédérés
• Expérience avérée dans la définition et l’amélioration de modèles opérationnels IT, de structures de gouvernance ou du design organisationnel
• Expérience dans la constitution d’équipes et la mise en place de nouvelles structures (définition des rôles, des compétences et des modes de travail)
• Expérience en leadership à la fois hiérarchique et technique, avec un focus sur le développement et la performance des équipes
• Expérience dans la gestion d’environnements complexes et d’initiatives transversales
• Bonne compréhension de la gestion financière, de la budgétisation et du suivi des performance
• Excellentes compétences en communication et gestion des stakeholders, avec la capacité d’influencer sans autorité formelle
• Esprit stratégique, pragmatique et orienté résultats, capable de naviguer dans la complexité et d’apporter de la clarté
• Attitude collaborative et orientée changement, favorisant l’alignement, la transparence et le travail d’équipe
• Maîtrise de l’anglais (la connaissance du français, du néerlandais et/ou de l’allemand est un plus)

Offre

• Salaire: Package salarial compétitif, indemnité de représentation, prime de fin d'année, double pécule de vacances, chèques-repas (€10 par jour de travail), écochèques, chèques sport et culture, bonus sur la base des résultats individuels et collectifs. 
• Assurance: Assurance groupe, hospitalisation, soins ambulatoires pour la famille ainsi qu'accidents vie privée. 
• Vacances: Vous avez droit à 20 jours de congé, 5 jours de repos compensatoires, 6 jours locaux, 4 jours cadres (après 1 année de service) et jusqu’à maximum 5 jours d’ancienneté (1 jour par 3 années de service). 
• Fonds social: Chèques de fin d’année, prime de naissance et de mariage, et intervention en partie dans les dépenses liées à des lunettes, une prothèse dentaire ou d’autres besoins similaires. 
• Communication: Vous recevez un iPhone avec abonnement (aussi pour usage privé) ainsi que le remboursement de votre abonnement internet et un ordinateur portable. 
• Réductions: Vous bénéficiez d’une réduction de 30 % sur votre facture de gaz et d'électricité. 
• Mobilité: Nous vous proposons une voiture de société et un abonnement aux transports en commun ou un budget mobilité. 
• Actions Elia: Elia vous offre la possibilité de souscrire à des actions avec une réduction de 16,66% sur le cours moyen de l’action. 

Lieu

• Lieu principal : site Empereur – boulevard de l’Empereur (à Bruxelles, près de la gare Centrale) 
• Modèle de travail : mélange de travail en présentiel et de télétravail
• Déplacements : déplacements réguliers en Allemagne