Votre impact sur les infrastructures critiques de demain

Prêt(e) à évoluer dans un secteur d’avenir tout en développant vos compétences techniques et stratégiques ?

Rejoignez notre équipe en tant que ‘Resilience Manager & Asset Manager Substations’ et contribuez activement à la gestion d’infrastructures haute tension essentielles pour les systèmes énergétiques de demain.

Vous intégrerez une équipe dynamique au sein de laquelle vous développerez une expertise approfondie en asset management et participerez à des projets à fort impact pour la transition énergétique.

Votre rôle au cœur de la performance et de la résilience de nos assets

Développer votre expertise technique et l’excellence en asset management

Vous développez une expertise approfondie en gestion d’assets haute tension et de systems utilitaires associés (électriques et mécaniques). Vous assurez une gestion optimale des équipements tout au long de leur cycle de vie, en équilibrant performance, coûts et risques.

Renforcer la résilience de nos infrastructures critiques

Vous jouez un role central dans l’intégration de la résilience dans la gestion de nos assets. 

A ce titre, vous 

• identifiez les vulnérabilités face à différents types de menaces (incidents matériels et réseau, aléas environnementaux ou actes intentionnels),
• évaluez les impacts sur la continuité de service et les fonctions critiques,
• mettez en œuvre des strategies de résilience (plans de mitigation, redundance, gestion des pièces critiques, scénarios de reprise),
• participez à la definition de scénarios de crise et d’actions de recovery et
• contribuez à l’amélioration continue des pratiques de résilience sur l’ensemble du cycle de vie des assets.

Collaborer avec de nombreux acteurs

Vous travaillez en étroite collaboration avec différentes équipes (ingénierie, maintenance, environnement…) afin d’assurer une approche globale et cohérente de la durabilité, la sécurité et la performance de nos assets.

Optimiser la performance et la fiabilité

Vous participez à la définition des stratégies de maintenance et d’investissement en vous appuyant sur des analyses de performance, de fiabilité et de risques. 

Vous mettez en œuvre des solutions concrètes visant à prévenir l’obsolescence, réduire les pannes et améliorer la disponibilité des installations.

Participer à l’innovation et à l’amélioration continue

Vous contribuez au développement de nouvelles politiques, méthodes et outils (par exemple « Health Index », indicateurs de performance ou de résilience) afin d’améliorer la prise de decision et la gestion des actifs à long terme.

Allier terrain et vision stratégique

En complément des analyses techniques, vous avez également l’occasion de vous rendre sur le terrain afin de comprendre concrètement l’application des politiques et de proposer des améliorations pragmatiques.

Ce que vous apportez à l’équipe

• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur (génie électrique, électronique ou électromécanique).
• Une expérience en haute tension constitue un atout, mais n’est pas indispensable : nous vous accompagnerons dans le développement de cette expertise.
• Une experience en maintenance et/ou en fiabilité est un plus.
• Vous parlez le français, le néerlandais et l’anglais, ou êtes prêt à développer davantage vos compétences linguistiques.
• Vous êtes curieux, proactif et appréciez prendre des initiatives.
• Vous travaillez de manière autonome tout en appréciant la collaboration en équipe.
• Vous disposez de solides compétences en communication.
• Pragmatique et orienté solutions, vous êtes capable de développer une vision à long terme et de conceptualiser des améliorations durables.

Notre offre

Vous rejoignez un acteur clé de la transition énergétique et contribuez chaque jour au développement des infrastructures critiques de demain.

Nous vous offrons :

• Un travail stimulant et porteur de sens au sein d’un environnement technologique en constante évolution ;
• De nombreuses opportunités d’apprentissage et de développement professionnel ;
• Un environnement collaboratif où l’autonomie, l’innovation et l’initiative sont encouragées ;
• Un package salarial compétitif comprenant notamment :
  • Salaire: Package salarial compétitif, indemnité de représentation, prime de fin d'année, double pécule de vacances, chèques-repas (€10 par jour de travail), écochèques, chèques sport et culture, bonus sur base des résultats individuels et collectifs.
  • Assurance: Assurance groupe, hospitalisation, soins ambulatoires pour la famille ainsi qu'accidents vie privée.
  • Vacances: Vous avez droit à 20 jours de congé, 5 jours de repos compensatoires, 6 jours locaux, 4 jours cadres (après 1 année de service) et jusqu’à maximum 5 jours d’ancienneté (1 jour par 3 années de service).
  • Fonds social: Chèques de fin d’année, prime de naissance et de mariage, et intervention en partie dans les dépenses liées à des lunettes, une prothèse dentaire ou d’autres besoins similaires.
  • Communication: Vous recevez un iPhone avec abonnement (aussi pour usage privé) ainsi que le remboursement de votre abonnement internet et un ordinateur portable.
  • Réductions: Vous bénéficiez d’une réduction de 30 % sur votre facture de gaz et d'électricité.
  • Mobilité: Nous vous proposons une voiture de société et un abonnement aux transports en commun ou un budget mobilité.
  • Actions Elia: Elia vous offre la possibilité de souscrire à des actions avec une réduction de 16,66% sur le cours moyen de l’action.

Vous évoluerez dans une entreprise reconnue comme Great Place to Work, où le développement des collaborateurs et la mobilité interne occupent une place centrale.

Lieu de travail

Quai Léon Monnoyer 3 – 1000 Bruxelles