Functiebeschrijving

Binnen de divisie ‘Digitalization, IT & Innovation’ (‘Division D’) van Elia Group hebben we onlangs een productieorganisatie geïmplementeerd als nieuw bedrijfsmodel om onze klassieke projectgerichte manier van werken aan te vullen. Division D omvat een aantal Chapters gespecialiseerd in expertisedomeinen. Hun voornaamste doel is om hooggekwalificeerde middelen aan te bieden voor verschillende projecten en producten. Eén van deze Chapters is het Development Chapter. Tot dit Chapter behoort het Software Integration Engineering Sub-Chapter met de Software Solution Specialists. Zij vertalen de bedrijfsvereisten naar technische oplossingen en zorgen voor een consistente afstemming tussen zakelijke en technische doelstellingen.

Wij zijn op zoek naar een Sub-Chapter Lead - Software Solutions die sterk talent aantrekt, ontwikkelt en behoudt, en zo onze expertise in het integreren en op maat maken van uitgebreide softwareoplossingen verder versterkt. Als Sub-Chapter Lead zal je de functionele manager zijn van een team met externe resources. Je rapporteert rechtstreeks aan de Development Chapter Lead.

Als Sub‑Chapter Lead ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de vlotte werking, ontwikkeling en samenhang van je Sub‑Chapter.

Je belangrijkste taken zijn:

• Je vertaalt en voert de visie en strategie uit binnen je Sub-Chapter, zodat de doelstellingen duidelijk afgesproken worden.
• Je werkt nauw samen met de Chapter Lead en stakeholders binnen de organisatie (product-/projectteams, externe partners) om vraag-, capaciteits- en resourceplanning te beheren.
• Je leidt en ondersteunt veranderingsinitiatieven die de functionele scope van het Sub-Chapter beïnvloeden.
• Je beheert en coördineert een team van voornamelijk externe Chapter-leden (ongeveer 25 personen). Je garandeert een effectieve teamplanning, opvolging, regelmatige teamvergaderingen en een soepele dagelijkse coördinatie.
• Je rekruteert, ontwikkelt en coacht de leden van het Sub-Chapter. Je ziet toe op de ontwikkeling van hun vaardigheden en staat in voor de beoordeling van hun prestaties. Je geeft concrete feedback en volgt hun verdere ontwikkelingen op.
• Je zorgt voor een transparante rapportering van hun prestaties via passende meet- en monitoringmechanismen.
• Je promoot gestandaardiseerde praktijken, tools en methodologieën door continu leren, kennisdeling en de toepassing van best practices binnen het Chapter te stimuleren.
• Je behoudt teamcohesie en samenwerking. Daarbij houd je rekening met de diversiteit en de verdeling van de Chapter-leden over de organisatie, waardoor je mogelijk zal moeten reizen tussen Elia Group-locaties in België en Duitsland.

• Je combineert je rol als Sub‑Chapter Lead (50%) met een operationele rol binnen een product- of projectteam (50%) die aansluit bij jouw expertise, bijvoorbeeld als Tech Lead, IT Applications Manager, Developer of Software Solution Expert.

Jouw profiel

• Je hebt meerdere jaren relevante ervaring in software-integratie, met een sterke focus op het leiden en ontwikkelen van IT-teams. Je hebt bewezen ervaring in teambuilding, coaching en technisch leiderschap.
• Je hebt een mensgerichte leiderschapsstijl. Je kan actief luisteren en diverse teams motiveren en begeleiden.
• Je hebt een degelijke achtergrond in het ontwerpen van softwareoplossingen, integreren van softwareproducten, systeemanalyse of gelijkwaardige ervaring binnen een softwareontwikkelingsomgeving.
• Je hebt brede kennis en praktische ervaring binnen softwareproductdomeinen die doorgaans afhankelijk zijn van Software Solution Specialists (bijv. integratieplatforms, middleware, bedrijfsapplicaties, architectuurgestuurde omgevingen).
• Je technische nieuwsgierigheid, gecombineerd met een pragmatische en oplossingsgerichte mindset, stelt je in staat om de integratie of ontwikkeling van duurzame en innovatieve softwareoplossingen binnen de organisatie te bevorderen.
• Je hebt ervaring met werken in een agile omgeving en begrijpt hoe agile principes toegepast en aangepast kunnen worden om de samenwerking binnen het team, de levering en algehele prestaties te verbeteren.
• Je hebt uitstekende communicatievaardigheden en je bent in staat om complexe technische concepten duidelijk over te brengen aan experts en ze tevens te vertalen in toegankelijke, conceptuele taal voor niet-technische stakeholders.
• Je hebt sterke presentatievaardigheden en bent in staat om complexe ideeën op een boeiende en begrijpelijke manier te structureren en uit te leggen.
• Kennis of ervaring in de energie- en/of nutssector is een waardevol pluspunt, geen ‘must-have’.
• Vlot Engels spreken is een must. Kennis van Nederlands, Frans of Duits is een sterke troef.

Aanbod

• Salaris: Competitief loonpakket, representatievergoeding, eindejaarspremie, dubbel vakantiegeld, maaltijdcheques (€8 per werkdag), ecocheques, sport & cultuur cheques, bonussen op basis van individuele en collectieve resultaten. 
• Verzekering: Groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, verzekering voor ambulante zorgen voor het gezin alsook een ongevallenverzekering privéleven. 
• Vakantie: Je hebt recht op 20 verlofdagen en 5 compensatieverlofdagen, 6 lokale dagen, 4 kaderdagen (na 1 jaar in dienst) en tot maximum 5 anciënniteitsdagen (1 dag per 3 jaar in dienst). 
• Sociaal fonds: Eindejaarcheques, premie voor geboorte of huwelijk, en bij de aanschaf van een bril, gebitsprothese of andere soortgelijke behoeften vergoeden we een deel van de kosten. 
• Communicatie: Je ontvangt een iPhone met abonnement (ook voor privégebruik), terugbetaling internet en laptop. 
• Kortingen: Je geniet 30% korting op je gas- en elektriciteitsrekening. 
• Mobiliteit: We bieden je een bedrijfswagen en openbaar vervoer of mobiliteitsbudget 
• Elia aandelen: Elia biedt je de mogelijkheid om in te schrijven op aandelen met een korting van 16.66% op de gemiddelde koers van het aandeel. 

Locatie

• Emperor - Keizerslaan (kort bij Centraal Station) + thuiswerk