Trajet 1 – Construire l’avenir numérique du réseau haute tension

Votre défi

Tous les Assets et Fonctions Électriques du réseau haute tension d’Elia doivent respecter des règles strictes de dénomination. Ces noms sont bien plus que de simples étiquettes : ils sont essentiels à l’exploitation sûre du réseau électrique et sont utilisés dans les systèmes opérationnels, les plans techniques et les installations sur le terrain.

Aujourd’hui, l’application correcte de ces règles requiert encore beaucoup d’expertise manuelle. Avec la complexité croissante du réseau et des projets, cela entraîne parfois des incohérences, une charge de travail supplémentaire et des retards.

En tant que young graduate, vous aurez l’opportunité de réfléchir avec nous à la manière de rendre ce processus plus intelligent, plus efficace et davantage tourné vers l’avenir.

À quoi ressemble la première année de ce trajet ?

Au cours de la première année de ce trajet de deux ans, vous découvrirez progressivement les dimensions techniques et opérationnelles d’Elia.

Comprendre, analyser et construire (6 mois)

Durant les six premiers mois, vous apprendrez à mieux connaître le réseau haute tension, les différents systèmes et les processus existants. Vous collaborerez avec des experts de différentes équipes afin de comprendre :

• comment les règles de dénomination sont appliquées aujourd’hui ;
• pourquoi elles sont si cruciales pour la sécurité et les opérations ;
• et où se situent les défis et inefficacités actuels.

Sur la base de cette analyse, vous contribuerez à concevoir et développer une solution intelligente capable de générer automatiquement des dénominations correctes à partir de :

• schémas unifilaires ;
• contexte technique ;
• règles métier.

Selon vos intérêts et vos points forts, vous pourrez vous spécialiser dans :

• l’intelligence artificielle et le deep learning ;
• les systèmes experts ;
• l’automatisation ;
• l’ingénierie numérique ;
• la cohérence des données ;
• ou l’intégration de systèmes.

Tester, implémenter et créer de l’impact (6 mois)

Au cours des six mois suivants, l’accent sera davantage mis sur les tests, l’optimisation et l’implémentation.

Vous participerez notamment à :

• l’amélioration continue de la solution ;
• son test dans des cas réalistes ;
• l’accompagnement de son déploiement au sein de différentes équipes.

Vous aurez l’occasion de collaborer avec des collègues issus notamment de :

• Grid Development ;
• Engineering ;
• et d’autres services d’expertise technique.

Vous découvrirez ainsi non seulement la dimension technique du projet, mais aussi la manière dont l’innovation et le change management se concrétisent dans une organisation complexe.

Trajet 2 – Garder le contrôle sur la dynamique du réseau électrique

Votre défi

L’essor rapide de nouvelles technologies, telles que les batteries (BESS), les liaisons HVDC et les installations hybrides, permet à la production et à la consommation d’électricité d’évoluer de plus en plus rapidement sur le réseau d’Elia.

Ces installations apportent une grande flexibilité, ce qui constitue un atout majeur. Elles exercent cependant également une pression sur la manière dont nous surveillons et pilotons actuellement le réseau. Aujourd’hui, nos systèmes observent le réseau à intervalles fixes (par exemple via une photographie instantanée toutes les cinq minutes).

Les propriétaires de ces installations remettent donc de plus en plus en question la limite actuelle de variation de puissance (ramprate de 2 % par seconde), qu’ils considèrent comme trop restrictive. Cette limite ne repose toutefois pas uniquement sur ce qui est physiquement possible, mais également sur la capacité de nos systèmes à détecter et comprendre correctement des changements rapides.

Le problème peut être résumé simplement : si le système évolue plus rapidement que notre capacité à le mesurer, nous risquons de perdre des informations ou de les interpréter incorrectement. Cela soulève la question de savoir si nos outils actuels sont encore adaptés à un système électrique toujours plus dynamique.

Dans cette mission, vous contribuerez à réfléchir à la manière de garantir une exploitation sûre et stable du réseau à l’avenir malgré des évolutions plus rapides et plus dynamiques.

À quoi ressemble ce trajet ?

Au cours de la deuxième année de ce programme, vous étudierez concrètement les conséquences de l’accélération des évolutions du réseau électrique.

L’objectif est de comprendre ce que cela implique dans la pratique :

• Pouvons-nous continuer à piloter et surveiller le réseau de la même manière ?
• Ou devons-nous adapter notre approche ?

Vous analyserez à la fois :

• les aspects opérationnels liés à l’exploitation du réseau ;
• les systèmes techniques utilisés pour le monitoring.

Analyse d’impact des limites de ramping rate (6 mois)

Durant la première moitié de cette mission, vous étudierez la limite actuelle qui encadre la vitesse à laquelle les installations peuvent modifier leur puissance (ramprate de 2 % par seconde).

Vous évaluerez si cette limite reste adaptée dans un système comportant un nombre croissant d’installations capables de moduler leur puissance beaucoup plus rapidement.

Vous analyserez notamment :

• la manière dont ces variations rapides peuvent créer ou résorber des congestions ;
• leur impact sur la stabilité du système électrique ;
• et dans quelle mesure le centre de contrôle est capable de suivre ces changements et d’y réagir.

L’objectif est de déterminer :

• s’il est possible d’autoriser des variations plus rapides dans certaines situations ;
• s’il convient au contraire d’être plus strict dans certains cas ;
• et comment ces limites devront évoluer dans un système intégrant davantage d’énergies renouvelables et de batteries.

Évaluation de l’EMS et de la chaîne de supervision (6 mois)

Au cours de la seconde partie de cette mission, vous évaluerez si le cadre actuel SCADA/EMS et State Estimation fournit une représentation suffisamment précise et rapide du système.

L’évaluation portera sur :

• la résolution temporelle des mesures et du traitement des données ;
• la validité des instantanés statiques périodiques ;
• la capacité à détecter et anticiper les variations rapides du système.

L’objectif est de déterminer :

• si les outils actuels restent suffisants ;
• ou si des améliorations (par exemple des taux de rafraîchissement plus élevés, des analyses dynamiques ou une meilleure observabilité) sont nécessaires pour garantir la sécurité opérationnelle.

Qui recherchons-nous?

Nous recherchons de jeunes diplômés qui :

• sont titulaires d’un Master en ingénierie, data science, informatique, automatisation, intelligence artificielle ou dans une orientation similaire ;
• aiment résoudre des problèmes complexes et développer des solutions innovantes ;
• disposent de solides capacités d’analyse et de réflexion ;
• s’intéressent aux nouvelles technologies, à la digitalisation et à l’innovation ;
• apprécient la collaboration avec des équipes et des experts de différents domaines ;
• souhaitent contribuer activement à la transition énergétique ;
• font preuve de curiosité, de proactivité et d’un réel esprit d’initiative ;
• maîtrisent bien le français, le néerlandais et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Pourquoi cette mission est-elle intéressante ?

Cette mission se situe à la croisée de :

• l’ingénierie ;
• la digitalisation ;
• l’intelligence artificielle ;
• l’excellence opérationnelle ;
• et le change management.

Votre travail aura un impact direct sur :

• la sécurité du réseau ;
• l’efficacité des projets ;
• et la poursuite de la digitalisation d’Elia.

En outre, en tant que starter, vous aurez rapidement l’occasion de prendre des responsabilités, de collaborer avec des experts expérimentés et de contribuer activement aux solutions innovantes qui façonneront le système énergétique de demain.

Notre Offre

Vous rejoignez un environnement dynamique et en constante évolution, au sein duquel vous pourrez avoir un impact concret sur les opérations et contribuer activement à l’amélioration continue des activités.

Nous vous offrons :

• Un travail stimulant et porteur de sens ;
• De nombreuses opportunités d’apprentissage et de développement professionnel ;
• Un environnement collaboratif où autonomie, initiative et amélioration continue sont encouragées ;
• Un package salarial compétitif comprenant notamment :
  • Salaire : Package salarial compétitif, indemnité de représentation, prime de fin d’année, double pécule de vacances, chèques-repas (€10 par jour de travail), écochèques, chèques sport et culture, bonus sur base des résultats individuels et collectifs.
  • Assurance : Assurance groupe, hospitalisation, soins ambulatoires pour la famille ainsi qu’accidents vie privée.
  • Vacances : Vous avez droit à 20 jours de congé, 5 jours de repos compensatoires, 6 jours locaux, 4 jours cadres (après 1 année de service) et jusqu’à maximum 5 jours d’ancienneté (1 jour par 3 années de service).
  • Fonds social : Chèques de fin d’année, prime de naissance et de mariage, et intervention en partie dans les dépenses liées à des lunettes, une prothèse dentaire ou d’autres besoins similaires.
  • Communication : Vous recevez un iPhone avec abonnement (aussi pour usage privé) ainsi que le remboursement de votre abonnement internet et un ordinateur portable.
  • Réductions : Vous bénéficiez d’une réduction de 30 % sur votre facture de gaz et d’électricité.
  • Mobilité : Nous vous proposons une voiture de société et un abonnement aux transports en commun ou un budget mobilité.
  • Actions : Possibilité de souscrire à des actions avec une réduction avantageuse sur le cours moyen de l’action.

Vous évoluerez dans une entreprise reconnue comme Great Place to Work, où le développement des collaborateurs et la mobilité interne occupent une place centrale.

Lieu de travail

Avenue de Vilvorde 126 – 1000 Bruxelles