Chez Elia, chaque jour est une journée mondiale de la sécurité et de la santé
Elia est le constructeur et exploitant du réseau haute tension belge. La sécurité et la santé sont donc des priorités absolues. Et non seulement pour nos techniciens qui effectuent des travaux dans nos postes haute tension ou sur des pylônes jusqu'à 200 mètres de haut. Nous avons rencontré Fien et Adriaan qui partagent avec nous leurs points de vue sur ce thème important.
Une priorité pour tous
La sécurité est le fil rouge de la carrière d'Adriaan. D'abord dans l'aviation et depuis peu en tant que Governance Safety Manager chez Elia. « Nos techniciens connaissent les risques du métier. Mais la sécurité est l’affaire de tous. »
« Parce que tout ce que l’on fait ou décide peut avoir un impact sur la sécurité des collègues. Il faut être conscient de ces risques, que l’on soit technicien, ingénieur ou recruteur. Au bureau, sur le terrain ou sur la route. »
« Mais la sécurité ne s'arrête pas à la communication et à la prise de conscience. Chacun doit également assumer ses responsabilités. Oser dire ‘stop’ en voyant une situation dangereuse. Et rechercher la solution la plus sûre avec les collègues. Au sein d’Elia, tout le monde peut et doit être un Safety Leader. »
Sécurité et santé ne font qu’un
En tant que Wellbeing Officer, Fien travaille sur des projets liés au bien-être physique, mental et social. « La sécurité et la santé sont des besoins fondamentaux pour tous. Elles sont indispensables pour mener une vie saine, à la maison et au travail. »
« Nous avons deux ambitions majeures inextricablement liées l’une à l’autre : zéro accident et des collaborateurs 100% en bonne santé, heureux et performants. Les situations dangereuses peuvent avoir un impact sur la santé mentale et physique. Et les problèmes de santé peuvent, à leur tour, augmenter le risque d'accidents. »
Le télétravail à l'ère du coronavirus
Adriaan : « Sous l’effet du coronavirus, l'ergonomie est devenue encore plus importante pour les travailleurs à domicile. Nous donnons donc de nombreux conseils pratiques pour la conception du lieu de travail à domicile. Mais la santé mentale des collègues est également une priorité pour nous. »
« Tous les responsables ont reçu une formation sur le bien-être mental à l'ère du coronavirus. En outre, nous avons également des conseillers, une assistante sociale et une ligne d'assistance externe que l’on peut contacter en cas de besoin. »
Care4Energy
Fien : « Le programme Care4Energy est axé sur la santé, au sens le plus large du terme, comprenant des initiatives pour faire plus d'exercice, pour se déconnecter suffisamment du travail et pour discuter du bien-être mental. Ensemble, nous avons pour ambition de recharger à 100% les batteries de nos collaborateurs. »
« Nous lançons par exemple un nouveau défi chaque mois. En avril c'était une cure de désintoxication numérique : pas de temps d'écran une heure avant d'aller dormir, se déconnecter, pas de notifications push sur les écrans ... Le mois de mai sera placé sous le signe de la concentration, c’est-à-dire que nous proposerons aux travailleurs des défis pour atteindre une meilleure concentration. »
Le tour du monde #tousensemble
Fien : « À la fin de l'année dernière, nous avons mis nos collègues au défi de faire le tour du monde en faisant du sport. Nous n’y sommes pas parvenus, mais il s’en est fallu de peu. Ceux qui nous connaissent savent que nous n'abandonnerons pas. Nous ferons une nouvelle tentative en juin et cette fois-ci, nous réussirons ! L’union fait la force ! Cela s'applique à tout ce que nous faisons. »
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