Beschrijving van de vacature

Vol energie aan de slag bij een Belgische hoofdrolspeler in het energielandschap!

Het Belgische en Europese energielandschap zijn volop in beweging. Wist je dat Elia België hierbij een cruciale rol speelt?

Als onderdeel van de Elia groep, een Europese transmissienetbeheerder, verzekert Elia België de betrouwbaarheid en duurzaamheid van de elektriciteitsbevoorrading in ons land.

Bij ons bouw je samen met andere talentvolle collega’s aan een duurzame, groene en betrouwbare energie-infrastructuur die economische groei stimuleert en onze ecologische voetafdruk verkleint.

Samen gaan we voor maximale impact! We geloven in de kracht van diversiteit: we zijn ervan overtuigd dat een inclusieve en diverse werkomgeving leidt tot meer innovatie, creativiteit en betere resultaten.
Social & Labor Relations Advisor
Vacature ID:  11242
Startdatum publicatie:  06-07-2026

Functiebeschrijving

 

De dienst Social & Employee Relations staat in voor het sociaal overleg met de sociale partners en zorgt voor de implementatie en opvolging van Talent Management processen en oplossingen. Je werkt mee aan een duurzame relatie waarin de medewerkers centraal staan. Een open dialoog, transparantie en wederzijds vertrouwen waarborgen sociale vrede en zorgen voor een consistent werkklimaat.

 

Als Social & Labour Relations Advisor zijn dit jouw belangrijkste taken: 

 

  • Het plannen, organiseren en voorbereiden van de Ondernemingsraden van Elia Transmission Belgium ( ETB) rekening houdend met de wettelijke kalender. Beheren en opvolgen van het proces vanaf agendabepaling, opmaken en verzamelen van de informatie t.e.m. het communiceren van de relevante beslissingen;
  • Het organiseren van de formele en informele sociale dialoog inclusief de dossiervoorbereiding en opvolging van de actiepunten (lokale kwalificatiegroep, onderzoekscommissie, syndicale delegatie, sociale concertatie, ad hoc overleg);
  • Een actieve rol opnemen in de sectorvergaderingen van het paritair comité 326 (Commissie Sociale Aangelegenheden, Werkgroep Sociale Toepassingen, diverse thematische werkgroepen, vergaderingen van het paritair comité, Onderzoekscommissie, verzoening, …), de positie en standpunten van Elia toelichten en communiceren van de genomen beslissingen aan de betrokken diensten in Elia. Aanleveren van de nodige informatie en statistieken vanuit Elia;
  • Het actueel houden van het arbeidsreglement t.e.m. het publiceren via de verschillende kanalen (reglement, bijlagen, uurroosters, vertegenwoordiging,…);
  • Het onderhandelen en uitschrijven van bedrijfs-CAO’s t.e.m. de registratie, begeleiding bij de implementatie, opvolging en periodieke reporting (vb CAO90)
  • Analyse en advies bij evoluties op wetgevend vlak en de vertaalslag maken naar Elia
  • Analyse en advies bij diverse vragen binnen jouw activiteitsdomein :toepassing van het arbeidsreglement (vb klachten, sancties, …) , statutaire bepalingen, CAO’s, diverse wettelijke regels, …;
  • Je neemt deel aan de analyse van de collectieve gevolgen van HR- en organisatorische maatregelen (werktijden, roosters, premies/vergoedingen, mobiliteit, verzuimbeleid, collectieve regels, ontwikkelingen op het gebied van tools/processen…).
  • Het instaan voor het volledige proces betreffende de sociale verkiezingen ( voorbereiding, planning, kalender, mandaten, tools en organisatie, toezicht, communicatie)
  • Het geven van training ter versterking van de kennis binnen HR

Jouw profiel

 

  • Je hebt een masterdiploma in rechten of gelijkwaardige ervaring.
  • Je hebt minstens vijf jaar relevante ervaring in HR en sociale relaties
  • Je hebt een grondige kennis van de sociale wetgeving
  • Je bent vertrouwd met de werking van overlegorganen in bedrijven
  • Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden
  • Je bent een problem solver en een goede onderhandelaar
  • Je bent georganiseerd, je werkt accuraat en planmatig
  • Je bent luistervaardig
  • Je spreekt vlot Frans en Nederlands

 

Aanbod

 

Salaris: Competitief loonpakket, representatievergoeding, eindejaarspremie, dubbel vakantiegeld, maaltijdcheques (€10 per werkdag), ecocheques, sport & cultuur cheques, bonussen op basis van individuele en collectieve resultaten. 
Verzekering: Groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, verzekering voor ambulante zorgen voor het gezin alsook een ongevallenverzekering privéleven. 
Vakantie: Je hebt recht op 20 verlofdagen en 5 compensatieverlofdagen, 6 lokale dagen, 4 kaderdagen (na 1 jaar in dienst) en tot maximum 5 anciënniteitsdagen (1 dag per 3 jaar in dienst). 
Sociaal fonds: Eindejaarcheques, premie voor geboorte of huwelijk, en bij de aanschaf van een bril, gebitsprothese of andere soortgelijke behoeften vergoeden we een deel van de kosten. 
Communicatie: Je ontvangt een iPhone met abonnement (ook voor privégebruik), terugbetaling internet en laptop. 
Kortingen: Je geniet 30% korting op je gas- en elektriciteitsrekening. 
Mobiliteit: We bieden je een bedrijfswagen en openbaar vervoer of mobiliteitsbudget 
Elia aandelen: Elia biedt je de mogelijkheid om in te schrijven op aandelen met een korting van 16.66% op de gemiddelde koers van het aandeel. 
 

Locatie

 

Keizerslaan 20 , 1000 Brussel

Homeworking policy

Met het volgende jobaanbod hangt er elektriciteit in de lucht!

In ruil voor je werk en toewijding geniet je van de volgende voordelen:

  • Een job vol variatie bij een topwerkgever: Elia moedigt innovatie en samenwerking aan. Binnen onze onderneming loop je voorop in de energietransitie en werk je mee aan baanbrekende technologieën om deze transitie te versnellen. Een unieke kans om jouw kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen.
  • Focus op persoonlijke groei en welzijn op het werk: ontdek een breed gamma van professionele opleidings- en begeleidingsmogelijkheden waarmee je jouw persoonlijke groei een stevige boost geeft. Tegelijk zetten we als topwerkgever maximaal in op een positieve werkcultuur waarin jouw welzijn centraal staat.
  • Ontwikkelingskansen voor een uitdagende loopbaan: Bij Elia moedigen we jou aan om nieuwe professionele kansen te ontdekken en te grijpen. Je hebt de vrijheid om jouw loopbaan vorm te geven.
  • Een divers team van gepassioneerde collega’s: Elia hecht veel belang aan diversiteit en inclusie. Je komt terecht in een divers en gedreven team dat graag kennis deelt en samen de weg leidt naar een duurzamere toekomst.

Dit is slechts een greep uit het aanbod dat Elia tot een Top Employer maakt. We zijn ervan overtuigd dat jouw bijdrage aan ons team van goudwaarde zal zijn en kijken ernaar uit om je binnenkort te verwelkomen!
Solliciteer nu