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Un travail énergisant chez un acteur belge majeur du paysage énergétique !

Le paysage énergétique belge et européen est en pleine transformation. Saviez-vous qu’Elia en Belgique joue un rôle crucial dans ce processus ?

En tant que membre du groupe Elia, un gestionnaire de réseau de transport européen, Elia garantit la fiabilité et la durabilité de l’approvisionnement électrique dans notre pays.

Chez nous, vous contribuez avec d'autres collègues talentueux à construire une infrastructure énergétique durable, verte et fiable qui stimule la croissance économique et réduit notre empreinte écologique.

Ensemble, nous visons un impact maximal ! Nous croyons dans la force de la diversité : nous sommes convaincus qu’un environnement de travail inclusif et diversifié conduit à plus d’innovation et de créativité ainsi qu’à de meilleurs résultats.

Asset Manager HVDC

Numéro de référence:  8772

Description de fonction

 

En tant qu’Asset Manager HVDC, vous développez votre expertise en gestion d’assets existants et nouveaux ainsi qu’en processus.

 

Cette fonction d’Asset Manager englobe principalement les tâches suivantes :

 

  • Vous gérez les parcs d’assets pendant tout leur cycle de vie, ce qui consiste à collecter les connaissances nécessaires relatives aux divers appareils et systèmes, aux phénomènes techniques, aux anomalies possibles ou aux aspects liés au système HVDC tant par l’analyse du feedback que par le biais de contacts extérieurs, et ce, afin d’acquérir et de conserver l’expertise nécessaire. L’établissement d’une vision à long terme sur l’évolution des parcs d’assets et les implications qui en résultent constitue également un élément important.
  • Vous rédigez la politique de maintenance et de remplacement et analysez le feedback afin d’optimiser cette politique.
  • Vous gérez les budgets et ressources alloués aux parcs d’assets, tant pour l’estimation que pour le suivi, à différents horizons temporels.
  • Vous élaborez des plans de réduction des risques ainsi qu’une politique pour les pièces de rechange afin d’optimiser le risque d’indisponibilité et d'obsolescence de l’appareillage.
  • Vous définissez et implémentez l’utilisation d’indices santé (« Health Index ») pour les assets afin de connaître l’état de santé, sur base individuelle, d’un parc d’assets.
  • Vous définissez les exigences business des outils de gestion des assets.
  • Vous définissez les concepts et les traduisez en exigences techniques pour les cahiers des charges lors de la participation à des équipes multidisciplinaires dans le cadre des procédures d’achat pour les accords-cadres.
  • Vous participez à la phase de conception des projets d’infrastructure en communiquant les besoins des systèmes HVDC et en recherchant l’optimum technico-économique en collaboration avec d’autres filières et départements, en tenant également compte des aspects de sécurité et de durabilité.
  • Vous effectuez des visites sur le terrain afin d’évaluer la mise en pratique des concepts et des politiques, vous réunissez les conclusions dans un rapport et vous proposez un plan d’action.
  • Vous participez à des groupes de travail internes, nationaux et internationaux en qualité d’expert·e technique.
  • Vous élaborez le plan de maintenance annuel pour les zones de maintenance et l’arbitrage, éventuellement en intégrant les aspects « risques » et « ressources ».
  • Vous élaborez et donnez des formations techniques aux entités opérationnelles.
  • Vous acquérez l’expertise technique nécessaire en la matière, au vu de sa dimension essentielle pour pouvoir exercer les activités susmentionnées.

Votre fonction s’axe principalement sur la gestion des différents sous-systèmes qui forment ensemble une station de conversion HVDC. Cela englobe les systèmes IT (serveurs, HMI, telecom, etc.), secondaires (contrôle et protection du convertisseur, services auxiliaires, etc.) et tertiaires (refroidissement par eau du convertisseur, HVAC, détection incendie et système d’extinction, etc.).

 

Pour les systèmes primaires (transformateurs, GIS, AIS, etc.), vous êtes assisté·e par les Asset Fleet Managers concernés. Vous êtes responsable AM de la station de conversion d’ALEGrO à Lixhe (Belgique), mais vous assurez aussi, pour le compte de Nemo Link, la gestion des assets pour les stations de conversion de Herdersbrug (Belgique) et de Richborough (Royaume-Uni). Pour ce faire, vous collaborez étroitement et faite un rapport à Nemo Link. 

 

En tant qu’Asset Manager HVDC, vous avez de nombreuses interactions avec différents départements au sein d’Elia (MAC, QCEM, NCC IT/Telecom, etc.). Outre la gestion des liaisons HVDC existantes, vous veillerez également, en tant qu’Asset Manager HVDC, à l’intégration de nouvelles liaisons HVDC (Île Princesse Elisabeth, Triton) au sein d’Assets. 

Votre profil

 

  • Vous disposez d’un diplôme d’ingénieur·e civil·e ou industriel·le spécialisé·e en électricité, électronique ou électromécanique.
  • Vous parlez et écrivez couramment en français, néerlandais et anglais.
  • Vous avez des connaissances de base dans les systèmes HVDC ou êtes disposé·e à les acquérir.
  • Vous avez de fortes affinités avec les aspects technico-économiques et êtes prêt·e à étoffer vos connaissances dans les domaines technique, financier et de gestion des risques.
  • Vous souhaitez vous ouvrir à d’autres domaines d’expertise via le développement d’une vision système.
  • Vous pouvez, au besoin, approfondir des détails mais gardez également une distance suffisante pour pouvoir les replacer dans le contexte plus large des aspects techniques et financiers de la gestion d’assets.
  • Vous êtes pragmatique et orienté·e résultats, mais vous pouvez aussi développer des idées plus conceptuelles et des visions à long terme.
  • Vous n’hésitez pas à vous rendre sur le terrain pour mener à bien vos tâches en collaboration avec les entités opérationnelles.
  • Vous travaillez aisément en équipe, vous avez le sens de la communication ainsi qu’une bonne capacité de persuasion.
  • Vous disposez d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse qui vous permettent de traduire clairement des concepts compliqués (tant à l’écrit qu’à l’oral).
  • Vous gérez de manière autonome et proactive les tâches convenues au préalable.
  • Vous pouvez faire état de vos activités de manière claire et structurée, sous la forme d’un rapport ou d’une présentation.
  • Vous êtes prêt·e à voyager occasionnellement à l’étranger (principalement au Royaume-Uni, quelques fois par an pendant quelques jours).
  • Une connaissance approfondie de MS Office constitue un atout.

Offre

 

  • Salaire: Package salarial compétitif, indemnité de représentation, prime de fin d'année, double pécule de vacances, chèques-repas (€8 par jour de travail), écochèques, chèques sport et culture, bonus sur la base des résultats individuels et collectifs. 
  • Assurance: Assurance groupe, hospitalisation, soins ambulatoires pour la famille ainsi qu'accidents vie privée. 
  • Vacances: Vous avez droit à 20 jours de congé, 5 jours de repos compensatoires, 6 jours locaux, 4 jours cadres (après 1 année de service) et jusqu’à maximum 5 jours d’ancienneté (1 jour par 3 années de service). 
  • Fonds social: Chèques de Saint-Nicolas et de fin d’année, prime de naissance et de mariage, et intervention en partie dans les dépenses liées à des lunettes, une prothèse dentaire ou d’autres besoins similaires. 
  • Communication: Vous recevez un iPhone avec abonnement (aussi pour usage privé) ainsi que le remboursement de votre abonnement internet et un ordinateur portable. 
  • Plan PC privé: Mise à disposition tous les 3 ans d’un budget pour un PC/une tablette avec logiciel et périphériques pour usage privé. 
  • Réductions: Vous bénéficiez d’une réduction de 30 % sur votre facture de gaz et d'électricité. 
  • Mobilité: Nous vous proposons une voiture de société et un abonnement aux transports en commun ou un budget mobilité. 
  • Actions Elia: Elia vous offre la possibilité de souscrire à des actions avec une réduction de 16,66% sur le cours moyen de l’action. 

Lieu de travail

 

Quai Léon Monnoyer 3 – 1000 Bruxelles

Avec l’offre d’emploi suivante, nous sommes sûrs que le courant va passer entre nous !

En échange de votre travail et de votre dévouement en tant, vous profitez des avantages suivants :

Un job varié chez un Top Employer : Elia encourage l’innovation et la collaboration. Au sein de notre entreprise, vous ouvrez la voie dans la transition énergétique et travaillez à des technologies novatrices en vue d'accélérer cette transition. Une chance unique de développer vos connaissances et vos compétences.

Focus sur la croissance personnelle et le bien-être au travail : découvrez un vaste éventail de possibilités de formation et de coaching grâce auxquelles vous pouvez donner un sérieux coup de boost à votre croissance personnelle. De plus, en tant que Top Employer, nous misons pleinement sur une culture de travail positive centrée sur votre bien-être.

Possibilités de développement pour une carrière passionnante : chez Elia, nous vous encourageons à découvrir et saisir de nouvelles opportunités professionnelles. Vous avez la liberté de donner forme à votre carrière.

Une équipe diversifiée de collègues passionnés : Elia accorde beaucoup d'importance à la diversité et à l’inclusion. Vous rejoignez une équipe diversifiée et motivée qui aime partager ses connaissances et ouvre la voie vers un futur plus durable.

Ce n’est qu’un aperçu de l’offre qui fait d’Elia un Top Employer. Nous sommes convaincus que votre apport à notre équipe vaudra son pesant d’or et avons hâte de vous accueillir prochainement !

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