Un travail énergisant chez un acteur belge majeur du paysage énergétique !

Le paysage énergétique belge et européen est en pleine transformation. Saviez-vous qu’Elia en Belgique joue un rôle crucial dans ce processus ?

En tant que membre du groupe Elia, un gestionnaire de réseau de transport européen, Elia garantit la fiabilité et la durabilité de l’approvisionnement électrique dans notre pays.

Chez nous, vous contribuez avec d'autres collègues talentueux à construire une infrastructure énergétique durable, verte et fiable qui stimule la croissance économique et réduit notre empreinte écologique.

Ensemble, nous visons un impact maximal ! Nous croyons dans la force de la diversité : nous sommes convaincus qu’un environnement de travail inclusif et diversifié conduit à plus d’innovation et de créativité ainsi qu’à de meilleurs résultats.

Asset Manager Secondary Systems

Numéro de référence:  8495

Description de fonction

 

En tant que Secondary Systems Asset Manager, vous développez votre expertise en matière de processus et de gestion d'assets nouveaux et existants.

 

La fonction d’Asset Manager comprend principalement les tâches suivantes :

 

  • Vous gérez notre parc d'assets tout au long de son cycle de vie, en collectant des informations indispensables sur les équipements et les systèmes, les phénomènes techniques, les systèmes secondaires ou les anomalies possibles. Pour ce faire, vous analysez le feedback et contactez des parties externes afin d’acquérir et de conserver l’expertise nécessaire. Vous établissez une vision à long terme relative à l'évolution et au développement des parcs. Ses implications sont aussi un élément important.
  • Vous rédigez des politiques de maintenance et de remplacement et vous analysez le feedback afin de les améliorer.
  • Vous gérez les budgets et les ressources alloués aux parcs, en termes de prévisions et de contrôle, selon différents horizons temporels.
  • Vous élaborez des plans de réduction des risques et une politique pour les pièces de rechange afin de surveiller les risques liés à l’obsolescence des équipements.
  • Vous définissez et implémentez le recours à des indicateurs de santé pour les assets, en vue de déterminer l'état de chaque parc d'assets.
  • Vous définissez des concepts et traduisez ceux-ci en exigences techniques pour les spécifications dans le cadre de votre implication dans des équipes multidisciplinaires lors des procédures d'achats liées aux accords-cadres.
  • Vous aidez à déterminer les projets d’infrastructure en communiquant les besoins au niveau des systèmes secondaires et en recherchant une performance technique et économique optimale, en collaboration avec d'autres départements techniques.
  • Vous procédez à des visites sur site afin d'évaluer la manière dont les concepts et politiques techniques sont appliqués. Vous faites rapport de vos conclusions et suggérez un plan d'action.
  • Vous participez en tant qu’expert·e technique à des groupes de travail internes, nationaux et internationaux.
  • Vous établissez le plan de maintenance annuelle pour les zones de maintenance et l'arbitrage, si nécessaire, en intégrant les aspects liés aux risques et aux ressources.
  • Vous mettez au point et donnez des formations techniques destinées aux entités opérationnelles.
  • Vous acquérez l’expertise technique essentielle dans ce domaine pour effectuer les tâches ci-dessus.

Votre rôle consistera principalement à :

 

  • Rassembler les besoins de remplacement pour l’ensemble des fleets Secondary Systems et veiller à la prise en compte de ces besoins lors de la définition du périmètre technique des nouveaux projets d’investissement
  • Suivre l’évolution du portefeuille de projets et veiller à ce que les besoins de remplacement les plus prioritaires pour l’ensemble des fleets Secondary Systems soient pris en compte quand un arbitrage des projets s’avère nécessaire
  • Rassembler et challenger les besoins de remplacement à long-terme pour l’ensemble des fleets Secondary Systems et les communiquer au département responsable de la planification réseau en vue de prendre en compte ces besoins dans la définition des projets d’investissement futurs
  • Rassembler et challenger les besoins budgétaires et les estimations de charge de travail pour l’ensemble des équipes opérationnelles associées aux fleets Secondary Systems et veiller à leur prise en compte dans le Business Plan d’Elia Group
  • Supporter l’ensemble des Asset Managers Secondary Systems pour l’utilisation de l’outil APMO (Asset Performance Management and Optimization), rassembler les besoins d’adaptation/d’évolution et veiller à leur implémentation en étroite collaboration avec le département responsable de la gestion de l’outil
  • Supporter et challenger les Assets Managers Secondary Systems dans leurs tâches quotidiennes
     

Votre profil

 

  • Vous avez un diplôme d’ingénieur civil ou industriel en électricité, électronique ou électromécanique.
  • Vous communiquez couramment en français ou en néerlandais ainsi qu’en anglais, à l’écrit et à l’oral.
  • Vous témoignez d’un vif intérêt pour les sujets touchant à la technique et à l'économie et êtes prêt·e à développer vos connaissances des aspects techniques et financiers liés à la gestion des risques.
  • Vous aimeriez en apprendre plus sur d’autres domaines d’expertise, en développant une perspective systémique.
  • Si nécessaire, vous pouvez fournir des détails précis mais aussi avoir une vue d’ensemble et remettre ces détails dans un contexte plus vaste lié aux aspects techniques et financiers de la gestion des assets. 
  • Vous êtes pragmatique et orienté·e résultats, mais vous pouvez aussi développer des idées plus conceptuelles et des perspectives à long terme.
  • Vous n’avez pas peur de vous rendre sur le terrain pour effectuer vos tâches en collaboration avec les entités opérationnelles.
  • Vous travaillez facilement en équipe et possédez de bonnes compétences en communication et en persuasion.
  • Vous possédez d'excellentes compétences analytiques combinées à la faculté d'avoir une vue d’ensemble, ce qui vous permet de vous exprimer clairement sur des sujets complexes (à l'écrit et à l’oral).
  • Vous gérez de manière indépendante et proactive les tâches prédéterminées.
  • Vous pouvez préparer des rapports ou des présentations relatifs à vos activités de manière claire et structurée.
  • Une connaissance approfondie de MS Office est un atout.

Offre

 

  • Salaire: Package salarial compétitif, indemnité de représentation, prime de fin d'année, double pécule de vacances, chèques-repas (€8 par jour de travail), écochèques, chèques sport et culture, bonus sur la base des résultats individuels et collectifs. 
  • Assurance: Assurance groupe, hospitalisation, soins ambulatoires pour la famille ainsi qu'accidents vie privée. 
  • Vacances: Vous avez droit à 20 jours de congé, 5 jours de repos compensatoires, 6 jours locaux, 4 jours cadres (après 1 année de service) et jusqu’à maximum 5 jours d’ancienneté (1 jour par 3 années de service). 
  • Fonds social: Chèques de Saint-Nicolas et de fin d’année, prime de naissance et de mariage, et intervention en partie dans les dépenses liées à des lunettes, une prothèse dentaire ou d’autres besoins similaires. 
  • Communication: Vous recevez un iPhone avec abonnement (aussi pour usage privé) ainsi que le remboursement de votre abonnement internet et un ordinateur portable. 
  • Plan PC privé: Mise à disposition tous les 3 ans d’un budget pour un PC/une tablette avec logiciel et périphériques pour usage privé. 
  • Réductions: Vous bénéficiez d’une réduction de 30 % sur votre facture de gaz et d'électricité. 
  • Mobilité: Nous vous proposons une voiture de société et un abonnement aux transports en commun ou un budget mobilité. 
  • Actions Elia: Elia vous offre la possibilité de souscrire à des actions avec une réduction de 16,66% sur le cours moyen de l’action. 

Lieu de travail

 

Quai Léon Monnoyer 3 - 1000 Bruxelles 

Avec l’offre d’emploi suivante, nous sommes sûrs que le courant va passer entre nous !

En échange de votre travail et de votre dévouement en tant, vous profitez des avantages suivants :

Un job varié chez un Top Employer : Elia encourage l’innovation et la collaboration. Au sein de notre entreprise, vous ouvrez la voie dans la transition énergétique et travaillez à des technologies novatrices en vue d'accélérer cette transition. Une chance unique de développer vos connaissances et vos compétences.

Focus sur la croissance personnelle et le bien-être au travail : découvrez un vaste éventail de possibilités de formation et de coaching grâce auxquelles vous pouvez donner un sérieux coup de boost à votre croissance personnelle. De plus, en tant que Top Employer, nous misons pleinement sur une culture de travail positive centrée sur votre bien-être.

Possibilités de développement pour une carrière passionnante : chez Elia, nous vous encourageons à découvrir et saisir de nouvelles opportunités professionnelles. Vous avez la liberté de donner forme à votre carrière.

Une équipe diversifiée de collègues passionnés : Elia accorde beaucoup d'importance à la diversité et à l’inclusion. Vous rejoignez une équipe diversifiée et motivée qui aime partager ses connaissances et ouvre la voie vers un futur plus durable.

Ce n’est qu’un aperçu de l’offre qui fait d’Elia un Top Employer. Nous sommes convaincus que votre apport à notre équipe vaudra son pesant d’or et avons hâte de vous accueillir prochainement !