Vol energie aan de slag bij een Belgische hoofdrolspeler in het energielandschap!

Het Belgische en Europese energielandschap zijn volop in beweging. Wist je dat Elia België hierbij een cruciale rol speelt?

Als onderdeel van de Elia groep, een Europese transmissienetbeheerder, verzekert Elia België de betrouwbaarheid en duurzaamheid van de elektriciteitsbevoorrading in ons land.

Bij ons bouw je samen met andere talentvolle collega’s aan een duurzame, groene en betrouwbare energie-infrastructuur die economische groei stimuleert en onze ecologische voetafdruk verkleint.

Samen gaan we voor maximale impact! We geloven in de kracht van diversiteit: we zijn ervan overtuigd dat een inclusieve en diverse werkomgeving leidt tot meer innovatie, creativiteit en betere resultaten.

Asset Manager Substations

Referentienummer:  8773

Functiebeschrijving

 

Als Asset Manager Substations ontwikkel je je deskundigheid in het beheer van bestaande en nieuwe HV assets en van processen. Naast de noodzakelijke technische competentie zijn safety, riskmanagement en sustainablility belangrijke competenties voor een Asset Manager HV Substations.

 

Binnen het team Substations ben je o.a. verantwoordelijk voor transversale taken tussen de verschillende substation fleets (transfo, GIS, AIS, cubicles,…). Je hebt contacten met engineering die instaan voor de expertise van de nieuwe assets in het kader van de nieuwbouwprojecten, de onderhoudszones en de centrale onderhoudsexpertise bij assets die instaan voor het dagelijkse beheer alsook met het milieudepartement in het kader van sustainability.

 

Voor de Asset Management methodes word je binnen het departement Asset Management ondersteund.

 

Deze functie van Asset Manager omvat hoofdzakelijk de volgende taken:

  • De asset fleets beheren tijdens de volledige levensduur van de assets.  Dit bestaat uit het verzamelen van de nodige kennis over de verschillende apparaten en systemen, technische fenomenen, mogelijke anomalieën of aspecten van de HV assets door analyse van de feedback maar ook via externe contacten om de noodzakelijke expertise te verwerven en te behouden. Een ander belangrijk element is de uitwerking van een langetermijnvisie over de ontwikkeling van de fleets en de gevolgen daarvan.
  • Het onderhouds- en vervangingsbeleid opstellen en de feedback analyseren om het beleid te optimaliseren. 
  • De onderhoudsbudgetten en middelen beheren die bestemd zijn voor de fleets, zowel tijdens de raming als bij de follow-up, op verschillende tijdlijnen.
  • Je ontwikkelt risicobeperkingsplannen en een reserveonderdelenbeleid om het risico van onbeschikbaarheid en veroudering van apparatuur te optimaliseren voor normale en extreme events (resilience).
  • Het gebruik van gezondheidsindices ('Health  Index') voor de assets bepalen en implementeren om op de hoogte te zijn van de individuele gezondheidstoestand  van een asset fleet.
  • De concepten vastleggen en deze omzetten in technische vereisten voor de lastenboeken bij de deelname aan multidisciplinaire teams in het kader van de aankoopprocedures voor raamovereenkomsten. 
  • Deelnemen aan de definitiefase van infrastructuurprojecten door de behoeften van de HV  systemen te communiceren en op zoek te gaan naar het technisch-economisch  optimum in samenwerking met andere sectoren en departementen eveneens rekening houdend met de safety en sustainability aspecten.
  • Bezoeken ter plaatse brengen om de toepassing van de concepten en het beleid te beoordelen, de conclusies te rapporteren en een actieplan voor te stellen.
  • Als technisch deskundige neem je deel aan interne, nationale en internationale werkgroepen.
  • Het jaarlijks onderhoudsplan opstellen voor de onderhoudszones  en de arbitrage, eventueel door de aspecten 'risico's' en 'middelen' hierin mee te nemen.
  • Je ontwikkelt en verstrekt technische opleidingen aan operationele entiteiten.
  • Je ontwikkelt verder je eigen technische deskundigheid op dit gebied, aangezien dit van essentieel belang is om bovengenoemde activiteiten te kunnen uitvoeren.

Jouw profiel

 

  • Je hebt een diploma  burgerlijk ingenieur of industrieel ingenieur, met specialisatie in elektriciteit, energie, elektronica of elektromechanica.
  • Je spreekt en schrijft vlot Nederlands,  Frans en Engels.
  • Je hebt reeds kennis van de HV substations assets en je bent bereid om je deskundigheid verder te ontwikkelen.
  • Je werkt autonoom en bent proactief bij het uitvoeren van vooraf afgesproken taken en neemt de functie op als projectleider voor de implementatie van nieuwe initiatieven in de Assets organisatie. 
  • Je hebt voeling met technisch-economische  aspecten en bent bereid je kennis op het vlak van techniek, financiën, risicobeheer en sustainability te verruimen.
  • Je wilt je openstellen voor andere vakgebieden door een systeemvisie te ontwikkelen.
  • Je kunt zo nodig details verder verdiepen maar ook voldoende afstand bewaren om ze in de ruimere context van de technische en financiële aspecten van assetbeheer te plaatsen.
  • Je bent pragmatisch en resultaatgericht, maar je kan ook meer abstracte ideeën en langetermijnvisies ontwikkelen.
  • Je deinst er niet voor terug om een bezoek ter plaatse te brengen om je taken in samenwerking met de operationele entiteiten tot een goed einde te brengen.
  • Je bent een teamspeler, je bent communicatief en hebt een sterke overtuigingskracht.
  • Je beschikt over uitstekende analyse- en synthesevaardigheden waarmee je een ingewikkelde materie (zowel schriftelijk als mondeling) duidelijk kunt overbrengen.

Offer

 

  • Salaris: Competitief loonpakket, representatievergoeding, eindejaarspremie, dubbel vakantiegeld, maaltijdcheques (€8 per werkdag), ecocheques, sport & cultuur cheques, bonussen op basis van individuele en collectieve resultaten. 
  • Verzekering: Groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, verzekering voor ambulante zorgen voor het gezin alsook een ongevallenverzekering privéleven. 
  • Vakantie: Je hebt recht op 20 verlofdagen en 5 compensatieverlofdagen, 6 lokale dagen, 4 kaderdagen (na 1 jaar in dienst) en tot maximum 5 anciënniteitsdagen (1 dag per 3 jaar in dienst). 
  • Sociaal fonds: Sinterklaas -en eindejaarcheques, premie voor geboorte of huwelijk, en bij de aanschaf van een bril, gebitsprothese of andere soortgelijke behoeften vergoeden we een deel van de kosten. 
  • Communicatie: Je ontvangt een iPhone met abonnement (ook voor privégebruik), terugbetaling internet en laptop. 
  • PC privé plan: een ter beschikking gesteld budget per 3 jaar voor PC/tablet met software & randapparatuur voor privégebruik. 
  • Kortingen: Je geniet 30% korting op je gas- en elektriciteitsrekening. 
  • Mobiliteit: We bieden je een bedrijfswagen en openbaar vervoer of mobiliteitsbudget 
  • Elia aandelen: Elia biedt je de mogelijkheid om in te schrijven op aandelen met een korting van 16.66% op de gemiddelde koers van het aandeel. 

Locatie

 

Léon Monnoyerkaai 3 – 1000 Brussel

Met het volgende jobaanbod hangt er elektriciteit in de lucht!

In ruil voor je werk en toewijding geniet je van de volgende voordelen:

Een job vol variatie bij een topwerkgever: Elia moedigt innovatie en samenwerking aan. Binnen onze onderneming loop je voorop in de energietransitie en werk je mee aan baanbrekende technologieën om deze transitie te versnellen. Een unieke kans om jouw kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen.

Focus op persoonlijke groei en welzijn op het werk: ontdek een breed gamma van professionele opleidings- en begeleidingsmogelijkheden waarmee je jouw persoonlijke groei een stevige boost geeft. Tegelijk zetten we als topwerkgever maximaal in op een positieve werkcultuur waarin jouw welzijn centraal staat.

Ontwikkelingskansen voor een uitdagende loopbaan: Bij Elia moedigen we jou aan om nieuwe professionele kansen te ontdekken en te grijpen. Je hebt de vrijheid om jouw loopbaan vorm te geven.

Een divers team van gepassioneerde collega’s: Elia hecht veel belang aan diversiteit en inclusie. Je komt terecht in een divers en gedreven team dat graag kennis deelt en samen de weg leidt naar een duurzamere toekomst.

Dit is slechts een greep uit het aanbod dat Elia tot een Top Employer maakt. We zijn ervan overtuigd dat jouw bijdrage aan ons team van goudwaarde zal zijn en kijken ernaar uit om je binnenkort te verwelkomen!