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Un travail énergisant chez un acteur belge majeur du paysage énergétique !

Le paysage énergétique belge et européen est en pleine transformation. Saviez-vous qu’Elia en Belgique joue un rôle crucial dans ce processus ?

En tant que membre du groupe Elia, un gestionnaire de réseau de transport européen, Elia garantit la fiabilité et la durabilité de l’approvisionnement électrique dans notre pays.

Chez nous, vous contribuez avec d'autres collègues talentueux à construire une infrastructure énergétique durable, verte et fiable qui stimule la croissance économique et réduit notre empreinte écologique.

Ensemble, nous visons un impact maximal ! Nous croyons dans la force de la diversité : nous sommes convaincus qu’un environnement de travail inclusif et diversifié conduit à plus d’innovation et de créativité ainsi qu’à de meilleurs résultats.

Compensation & Benefits Analyst

Numéro de référence:  9943

Description de fonction

 

En tant que Compensation & Benefits Analyst, vous faites partie de l'équipe C&B  et vos taches seront des tâches de support dans le domaine Comp&Ben chez ELIA.
Le focus sera sur les aspects pratiques de l'élaboration et de la maintenance d'une politique optimale de Comp&Ben:

 

  • Vous gérez les données dans le système Comp&Ben afin de garantir que ces données soient toujours complétes et à jour.
  • Vous répondez aux questions des collaborateurs concernant le paquet Comp&Ben et la politique d'une façon claire et suffisamment assertive.
  • Vous assistez le Compensation & Benefits Manager dans la gestion journalière des différentes politiques de rémunération (propositions de salaire spécifiques, révision annuelle des salaires et versement de la rémunération variable, mise à jour de la car policy, travel policy, assurances, ADSL, GSM…).
  • Vous développez une connaissance approfondie de la technicité du domaine Comp&Ben et vous documentez les données et éléments nécessaires dans le domaine.
  • En concertation avec le Compensation & Benefits Manager, vous participez dans la communication quant à Comp&Ben afin d’assurer que le département HR/les collègues du business soient au courant des politiques de rémunération afin de garantir l'image positive de HR aux yeux du business et des employés.
  • Vous donnez un support en ce qui concerne le système de classifications chez ELIA et les processus qui sont d’application à ce sujet. Vous assistez le Compensation & Benefits Manager dans sa responsabilité d’application correcte et cohérente, par le business, du système de classification des fonctions pour les cadres.
  • Vous donnez un support dans l’élaboration et l’optimisation de procedures et processus nouveaux et existants dans le domaine Comp&Ben
  • Vous participez dans des analyses de la politique de rémunération (analyse de data,…) en vue de l’adaptation et de l’amélioration continues de cette politique au sein d’ELIA.
  • Vous donnez un support à la participation d’Elia dans les benchmarks externes et analysez les résultats et les tendances du marché afin de fournir une information correcte et à jour aux différents stakeholders impliqués dans les processus de révision salariale.
  • Vous participez à des projects dans le domaine Comp&Ben.

 

#HumanResources #Consulting
#ElectricalElectronicManufacturing #Oil&Energy #Utilities
#LIHybrid

Votre profil

 

  • Vous avez un esprit d’équipe et travailler sur des projets transversaux ne vous fait pas peur.
  • Vous disposez d’un diplôme universitaire (juriste, économiste ou ressources humaines) ou Bachelor avec une expérience équivalente.
  • Vous possédez de profondes connaissances en législation fiscale et sociale, comptabilité.
  • Vous disposez d’une première expérience pertinente (+/- 2 à 3 ans) au sein d’une fonction payroll ou un rôle Comp&Ben orienté pratique.
  • Vous êtes trilingue FR/NL/ENG.
  • Vous avez de bonnes capacités de communication et vous êtes suffissament assertif/assertive.
  • Bonnes connaissances en informatique, une connaissance approfondie d’Excel est nécessaire.
  • Vous avez une aptitude analytique, vous êtes rapide et précis et avez le sens de la discrétion. De plus, vous êtes capable de travailler sous pression.
  • L’intérêt de nos “clients internes » est votre première préoccupation.

 

#CompensationandBenefits #Payroll #Analysis #Benchmarking #Communication

Offre

 

  • Salaire: Package salarial compétitif, indemnité de représentation, prime de fin d'année, double pécule de vacances, chèques-repas (€8 par jour de travail), écochèques, chèques sport et culture, bonus sur base des résultats individuels et collectifs.
  • Assurance: Assurance groupe, hospitalisation, soins ambulatoires pour la famille ainsi qu'accidents vie privée.
  • Vacances: Vous avez droit à 20 jours de congé, 5 jours de repos compensatoires, 6 jours locaux, 4 jours cadres (après 1 année de service) et jusqu’à maximum 5 jours d’ancienneté (1 jour par 3 années de service).
  • Fonds social: Chèques de fin d’année, prime de naissance et de mariage, et intervention en partie dans les dépenses liées à des lunettes, une prothèse dentaire ou d’autres besoins similaires.
  • Communication: Vous recevez un iPhone avec abonnement (aussi pour usage privé) ainsi que le remboursement de votre abonnement internet et un ordinateur portable.
  • Réductions: Vous bénéficiez d’une réduction de 30 % sur votre facture de gaz et d'électricité.
  • Mobilité: Nous vous proposons une voiture de société et un abonnement aux transports en commun ou un budget mobilité.
  • Actions Elia: Elia vous offre la possibilité de souscrire à des actions avec une réduction de 16,66% sur le cours moyen de l’action. 

Lieu de travail

 

Boulevard de l'Empereur 20, 1000 Bruxelles

Avec l’offre d’emploi suivante, nous sommes sûrs que le courant va passer entre nous !

En échange de votre travail et de votre dévouement en tant, vous profitez des avantages suivants :

Un job varié chez un Top Employer : Elia encourage l’innovation et la collaboration. Au sein de notre entreprise, vous ouvrez la voie dans la transition énergétique et travaillez à des technologies novatrices en vue d'accélérer cette transition. Une chance unique de développer vos connaissances et vos compétences.

Focus sur la croissance personnelle et le bien-être au travail : découvrez un vaste éventail de possibilités de formation et de coaching grâce auxquelles vous pouvez donner un sérieux coup de boost à votre croissance personnelle. De plus, en tant que Top Employer, nous misons pleinement sur une culture de travail positive centrée sur votre bien-être.

Possibilités de développement pour une carrière passionnante : chez Elia, nous vous encourageons à découvrir et saisir de nouvelles opportunités professionnelles. Vous avez la liberté de donner forme à votre carrière.

Une équipe diversifiée de collègues passionnés : Elia accorde beaucoup d'importance à la diversité et à l’inclusion. Vous rejoignez une équipe diversifiée et motivée qui aime partager ses connaissances et ouvre la voie vers un futur plus durable.

Ce n’est qu’un aperçu de l’offre qui fait d’Elia un Top Employer. Nous sommes convaincus que votre apport à notre équipe vaudra son pesant d’or et avons hâte de vous accueillir prochainement !

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