Group Applications & Projects Manager
Description de fonction
Le département applications development and maintenance for ELIA Belgium s’occupe de développer et maintenir un large portfolio d’application informatiques nécessaires au bon fonctionnement de nos processus opérationnels métiers, en Belgique. On parle ici aussi bien d’IT classique (intégrations de produits, développement sur mesure, …), que d’IT technique (Real time SCADA, simulateur, …) ou de digitalisation (cloud, mobile, data, …). Chaque manager est responsable d’une équipe de chefs de projets IT. Ces ITAM’s travaillent au sein d’équipes produit ou projets multifonctionnelles impliquant des ressources venant du métier (Product Owners, business analystes, ..) et de l’IT (développeurs, architectes, testeurs,..).Ils s’assurent de mener à bien le trajet d’implémentation IT des projets ainsi que de garantir un support opérationnel de qualité pour les applications IT dont ils sont responsables.
Principales responsabilités du manager :
Portfolio Management
- Discuter des initiatives de projet avec les business sponsors et les owners.
- « Challenger » le business par rapport à la composition du portefeuille (risques, timing, architecture,
- budgets, ROI, etc.).
- Intégrer les initiatives retenues dans un portefeuille.
- Gérer le portefeuille dans le temps (changements des priorités, etc.) avec le PMO central.
- Etablir un reporting de statut à l’attention du Senior Management et du PMO.
Project Management
- Soutenir les chefs de projet IT individuels dans la livraison et la maintenance des solutions techniques IT (contribuer à la familiarisation avec les sujets du business, participer à la remise en question du
- business, etc.).
- Identifier les problèmes et les risques avec impact possible sur le succès du projet ; ajuster le cas échéant.
- Valider les principaux délivrables des principaux projets.
Change Management
La fonction s’inscrit également dans un contexte en cours de transformation digitale du Groupe ELIA (IT & métier). Tant d’un point de vue technologique (ex : migration des applications vers des plateformes Hybrid- Cloud,..), qu’organisationnel (Scrum Agile framework, product operating model,..), le manager devra contribuer à définir la vision de ces changements et accompagner son équipe dans cette transformation.
Gestion de personnel interne et externe
Dans le cadre de la politique HR d’Elia, diriger et coacher les collaborateurs internes afin de disposer toujours des collaborateurs compétents et motivés nécessaires pour réaliser les objectifs de l’équipe et de leur offrir les meilleures chances d’épanouissement. Dans le cadre de la politique d’achats d’Elia, recruter, évaluer et coacher les collaborateurs externes afin de constituer une équipe capable de mener à bien les projets IT.
Contacts internes
- Ses stakeholders dans le métier (Business Program Managers, Equipes de Business Analystes, clients, ...)
- Les software factories internes (.Net, BI, …) et autres départements IT (CoE AI, Data platforms,..) qui fournissent les ressources et les plateformes technologiques pour réaliser les projets.
- Les équipes d’architectes internes qui définissent les standards techniques et apportent du support pour les solutions techniques à implémenter.
- Le département IT Infrastructure responsable du déploiement des applications sur les serveurs
- Le gestionnaire du portefeuille d’entreprise qui consolide le portefeuille de projet business et IT au niveau d’ELIA
Votre profil
- Formation universitaire du type informatique ou économie appliquée, ingénieur commercial, ingénieur civil avec option complémentaire en informatique
- Trilingue (FR/NL/EN) Connaissance de l’Allemand est un plus.
- Expérience souhaitée : Gestion d’équipe et/ou de portfolio de projets (5-10 ans) dans une organisation IT
- Une connaissance des domaines métiers et/ou processus IT liés au domaine applicatif visé est un atout.
- Compétences : sens des responsabilités, efficacité, orientation client, esprit d’équipe, planning et
- organisation, coaching & leadership, professionnalisme
- Méthodologie de gestion de programme et de projets (p.ex. Lean, Agile, Devops)
- Compétences techniques (développements sur mesure via .NET, intégrations de solutions Cloud, …)
Offre
- Salaire: Package salarial compétitif, indemnité de représentation, prime de fin d'année, double pécule de vacances, chèques-repas (€8 par jour de travail), écochèques, chèques sport et culture, bonus sur la base des résultats individuels et collectifs.
- Assurance: Assurance groupe, hospitalisation, soins ambulatoires pour la famille ainsi qu'accidents vie privée.
- Vacances: Vous avez droit à 20 jours de congé, 5 jours de repos compensatoires, 6 jours locaux, 4 jours cadres (après 1 année de service) et jusqu’à maximum 5 jours d’ancienneté (1 jour par 3 années de service).
- Fonds social: Chèques de fin d’année, prime de naissance et de mariage, et intervention en partie dans les dépenses liées à des lunettes, une prothèse dentaire ou d’autres besoins similaires.
- Communication: Vous recevez un iPhone avec abonnement (aussi pour usage privé) ainsi que le remboursement de votre abonnement internet et un ordinateur portable.
- Réductions: Vous bénéficiez d’une réduction de 30 % sur votre facture de gaz et d'électricité.
- Mobilité: Nous vous proposons une voiture de société et un abonnement aux transports en commun ou un budget mobilité.
- Actions Elia: Elia vous offre la possibilité de souscrire à des actions avec une réduction de 16,66% sur le cours moyen de l’action.
Lieu de travail
Boulevard de l'Empereur 20, 1000 Bruxelles
