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Un travail énergisant chez un acteur belge majeur du paysage énergétique !

Le paysage énergétique belge et européen est en pleine transformation. Saviez-vous qu’Elia en Belgique joue un rôle crucial dans ce processus ?

En tant que membre du groupe Elia, un gestionnaire de réseau de transport européen, Elia garantit la fiabilité et la durabilité de l’approvisionnement électrique dans notre pays.

Chez nous, vous contribuez avec d'autres collègues talentueux à construire une infrastructure énergétique durable, verte et fiable qui stimule la croissance économique et réduit notre empreinte écologique.

Ensemble, nous visons un impact maximal ! Nous croyons dans la force de la diversité : nous sommes convaincus qu’un environnement de travail inclusif et diversifié conduit à plus d’innovation et de créativité ainsi qu’à de meilleurs résultats.

Project Manager Grid Development

Numéro de référence:  9173

Description de fonction

Le département Grid Development (GD) va au-devant de grands défis liés à l'évolution permanente du paysage énergétique, à la nouvelle législation, à l'électrification de la société et à la demande croissante des différents stakeholders pour davantage de transparence. La digitalisation, l’optimisation de la gestion des données et la visualisation de certaines données sont essentielles pour une réalisation efficace de nos études, d’une part, et pour répondre aux besoins d’information et de transparence de nos stakeholders, d’autre part. Par ailleurs, l’électrification dans tous les segments de la société nous oblige également à lancer des initiatives spécifiques, en concertation avec les gestionnaires de réseau de distribution, afin de faire face à cette forte augmentation de la consommation électrique finale et de rendre les raccordements possibles.

 

Afin de réaliser nos ambitions dans ces différents domaines, nous sommes à la recherche d’un·e Project Manager expérimenté·e afin d’exécuter certains projets repris dans la roadmap de Grid Development et d’en assurer la coordination.    
Il est par ailleurs essentiel d'établir une storyline et une stratégie globales, de définir la roadmap et de coordonner les différentes initiatives au sein de GD. Vous établissez pour ce faire les dialogues nécessaires avec les autres départements et parties externes.

Outre la gestion générale de ces projets, le/la Project Manager contribue également au re-engineering des processus d’entreprise au sein du département Grid Development.       

 

Les projets suivants feront partie de votre portefeuille :      

  • Déterminer une stratégie pour la communication externe et la visualisation de données et de résultats d'étude spécifiques au développement du réseau : par ex. Hosting capacity map
    • Déterminer le niveau de détail et la manière dont cette information sera partagée en concertation avec les stakeholders internes et externes.
    • Élaborer la roadmap à long terme.
    • Orienter et implémenter les initiatives nécessaires en vue du développement des processus et outils (de visualisation) requis.

 

  • Plan d'action pour l’électrification des réseaux de distribution
    • Coordonner le travail d'étude au sein de GD et avec les gestionnaires de réseau de distribution.
    • Consolider le tout en une stratégie globale.
    • Contribuer à la vision de GD concernant la manière dont la communauté peut faciliter l’électrification et coordonner la stratégie de communication correspondante.

  • Les deux initiatives précitées sont étroitement liées et connaissent un fort chevauchement au niveau des stakeholders impliqués, d’où la nécessité de les rediriger vers une seule et même personne afin que la communication soit aussi cohérente et se déroule selon le principe d’une seule voix.
  • Dans le cadre de ces initiatives, vous veillez à une communication et un reporting clairs, afin que les membres de l’équipe et les stakeholders disposent de toutes les informations nécessaires pour assumer leur rôle au sein du projet. Pour ce faire, vous mettez aussi sur pied les structures de gouvernance et de communication requises.  
  • Vous dirigez l’implémentation des solutions proposées et approuvées, et soutenez le changement afin que le projet soit réalisé à temps, selon les spécifications convenues et dans le budget prévu.  
  • Vous menez les équipes de projet et veillez à ce qu’elles collaborent avec compétence, motivation et engagement afin que le projet se déroule comme prévu.
  • Vous soutenez l’Owner lors de l’implémentation de (nouvelles) solutions développées dans le cadre du projet afin de contribuer à un transfert efficace vers la gestion opérationnelle (plan de changement, KPI, transfert de connaissances).

Votre profil

  • Vous avez un master en ingénierie ou en économie ainsi qu'un intérêt pour la gestion de la transformation au niveau de l’entreprise.
  • Pour cette fonction, nous attendons au moins 5 années d’expérience pertinente en gestion de portefeuille ainsi qu’en projets d’infrastructure ou assets.
  • Cela vous dote d’une expérience en gestion du changement et des stakeholders stratégiques.
  • La connaissance du marché de l'énergie et de ses mécanismes est un atout important.
  • Vous avez un esprit analytique, prenez des initiatives et travaillez de façon autonome.
  • Vous avez l’esprit d'équipe, de solides compétences sociales et une certaine force de persuasion (à l'écrit comme à l’oral).
  • Vous savez comment organiser des processus décisionnels et faire efficacement rapport à un comité de direction.
  • Vous excellez dans la coordination de différentes initiatives étroitement liées et gardez toujours une vue d’ensemble.
  • Vous êtes parfait·e bilingue et vous avez une très bonne connaissance de l'anglais. Vous êtes capable de travailler dans un environnement international et de rédiger des documents en anglais.

Offre

  • Salaire: Package salarial compétitif, indemnité de représentation, prime de fin d'année, double pécule de vacances, chèques-repas (€8 par jour de travail), écochèques, chèques sport et culture, bonus sur la base des résultats individuels et collectifs. 
  • Assurance: Assurance groupe, hospitalisation, soins ambulatoires pour la famille ainsi qu'accidents vie privée. 
  • Vacances: Vous avez droit à 20 jours de congé, 5 jours de repos compensatoires, 6 jours locaux, 4 jours cadres (après 1 année de service) et jusqu’à maximum 5 jours d’ancienneté (1 jour par 3 années de service). 
  • Fonds social: Chèques de Saint-Nicolas et de fin d’année, prime de naissance et de mariage, et intervention en partie dans les dépenses liées à des lunettes, une prothèse dentaire ou d’autres besoins similaires. 
  • Communication: Vous recevez un iPhone avec abonnement (aussi pour usage privé) ainsi que le remboursement de votre abonnement internet et un ordinateur portable. 
  • Plan PC privé: Mise à disposition tous les 3 ans d’un budget pour un PC/une tablette avec logiciel et périphériques pour usage privé. 
  • Réductions: Vous bénéficiez d’une réduction de 30 % sur votre facture de gaz et d'électricité. 
  • Mobilité: Nous vous proposons une voiture de société et un abonnement aux transports en commun ou un budget mobilité. 
  • Actions Elia: Elia vous offre la possibilité de souscrire à des actions avec une réduction de 16,66% sur le cours moyen de l’action. 

Lieu de travail

Avenue de Vilvorde 126, 1000 Bruxelles

Ce bureau est facilement accessible par les transports publics, à 5 minutes à pied de la gare de Schaerbeek.

Nous appliquons également une politique de travail hybride qui vous permet de combiner le travail au bureau et à domicile.

Avec l’offre d’emploi suivante, nous sommes sûrs que le courant va passer entre nous !

En échange de votre travail et de votre dévouement en tant, vous profitez des avantages suivants :

Un job varié chez un Top Employer : Elia encourage l’innovation et la collaboration. Au sein de notre entreprise, vous ouvrez la voie dans la transition énergétique et travaillez à des technologies novatrices en vue d'accélérer cette transition. Une chance unique de développer vos connaissances et vos compétences.

Focus sur la croissance personnelle et le bien-être au travail : découvrez un vaste éventail de possibilités de formation et de coaching grâce auxquelles vous pouvez donner un sérieux coup de boost à votre croissance personnelle. De plus, en tant que Top Employer, nous misons pleinement sur une culture de travail positive centrée sur votre bien-être.

Possibilités de développement pour une carrière passionnante : chez Elia, nous vous encourageons à découvrir et saisir de nouvelles opportunités professionnelles. Vous avez la liberté de donner forme à votre carrière.

Une équipe diversifiée de collègues passionnés : Elia accorde beaucoup d'importance à la diversité et à l’inclusion. Vous rejoignez une équipe diversifiée et motivée qui aime partager ses connaissances et ouvre la voie vers un futur plus durable.

Ce n’est qu’un aperçu de l’offre qui fait d’Elia un Top Employer. Nous sommes convaincus que votre apport à notre équipe vaudra son pesant d’or et avons hâte de vous accueillir prochainement !

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