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Un travail énergisant chez un acteur belge majeur du paysage énergétique !

Le paysage énergétique belge et européen est en pleine transformation. Saviez-vous qu’Elia en Belgique joue un rôle crucial dans ce processus ?

En tant que membre du groupe Elia, un gestionnaire de réseau de transport européen, Elia garantit la fiabilité et la durabilité de l’approvisionnement électrique dans notre pays.

Chez nous, vous contribuez avec d'autres collègues talentueux à construire une infrastructure énergétique durable, verte et fiable qui stimule la croissance économique et réduit notre empreinte écologique.

Ensemble, nous visons un impact maximal ! Nous croyons dans la force de la diversité : nous sommes convaincus qu’un environnement de travail inclusif et diversifié conduit à plus d’innovation et de créativité ainsi qu’à de meilleurs résultats.

SAP Consultant Procurement

Numéro de référence:  8822

Description de fonction

 

Nous sommes à la recherche d’un·e SAP Consultant Procurement pour renforcer notre Product Team SAP Procurement au sein de l’organisation de produit d’Elia Group. Elia utilise un back-end S/4HANA 2020 FP03 et est un pionnier en matière d’innovations SAP.

 

Vous intégrerez le Chapter SAP d’Elia Group qui regroupe d'autres consultant·e·s SAP et agirez au quotidien en tant que membre d’une Product Team multidisciplinaire dirigée par un·e Product Owner.

 

Le/la candidat·e idéal·e traitera toutes les demandes techniques liées au produit. En collaboration avec le/la Product Owner, les Business Analysts et les Developers, vous identifiez et mettez en place la solution la plus efficace pour satisfaire aux besoins de vos clients.

 

Votre rôle impliquera de discuter de la gestion du backlog et des priorités techniques avec le/la Product Owner et la Product Team. En tant que membre essentiel·le d’une Product Team, vous jouerez un rôle charnière dans l'amélioration continue du paysage SAP Procurement, qui couvre tous les aspects liés au procurement, notamment la gestion des fournisseurs, du sourcing, des contrats et du magasin ainsi que le procurement opérationnel.

 

Principales responsabilités :

 

  1. Fournir des conseils experts à la Product Team concernant les solutions les plus appropriées.
  2. Effectuer des « customer workshops » avec les Product Owners et les Business Analysts.
  3. Adapter les processus P2P existants et nouveaux dans les systèmes SAP selon les exigences et les priorités du backlog.
  4. S'assurer que la solution technique s’inscrive dans le processus P2P et soit conforme aux produits correspondants au niveau des interfaces techniques et des dépendances (par ex. Finance, Controlling).
  5. Superviser et veiller à la customisation des processus nouveaux et existants avec des systèmes non SAP qui font partie des capabilities de procurement.
  6. Configurer et faire la démo des fonctionnalités SAP Procurement et Logistics.
  7. Fournir une traduction technique et fonctionnelle des user stories.
  8. Veiller à une documentation IT à jour et pertinente.
  9. Surveiller et analyser les tendances du marché technique afin de garantir une solution de pointe.
  10. Assurer le support de 3e ligne pour le procurement de produits.
  11. Effectuer des tests IT.
  12. Contribuer à l’organisation du Chapter SAP en consacrant 10% de votre temps à votre développement personnel, au transfert de connaissances et à l’évolution du Chapter.

Votre profil

 

  1. Diplôme en informatique, gestion ou un domaine équivalent, ou expérience équivalente.
  2. Expérience approfondie en consultance SAP (au moins 5 ans) en SAP Procurement (gestion des fournisseurs, du sourcing, des contrats et du magasin ainsi que procurement opérationnel).
  3. Connaissance détaillée de SAP MM.
  4. Une expérience en SAP SRM et SAP Ariba (Sourcing, Business, Network) est un plus.
  5. Une expérience pratique en S4HANA est un plus.
  6. Pas seulement une approche purement IT mais aussi une connaissance approfondie des processus de procurement business (P2P).
  7. Bonne connaissance de la mentalité agile et du concept de product operating model.
  8. Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes ainsi que volonté de penser en dehors des sentiers battus et de se retrousser les manches.
  9. Capacité à travailler efficacement avec des équipes transversales.
  10. Bonnes compétences en communication.
  11. Disposition à voyager (< 15% du temps).
  12. Compétences linguistiques : anglais (C1) ; le néerlandais, le français ou l'allemand est un plus.

Offre

 

  • Salaire: Package salarial compétitif, indemnité de représentation, prime de fin d'année, double pécule de vacances, chèques-repas (€8 par jour de travail), écochèques, chèques sport et culture, bonus sur la base des résultats individuels et collectifs.  
  • Assurance: Assurance groupe, hospitalisation, soins ambulatoires pour la famille ainsi qu'accidents vie privée.  
  • Vacances: Vous avez droit à 20 jours de congé, 5 jours de repos compensatoires, 6 jours locaux, 4 jours cadres (après 1 année de service) et jusqu’à maximum 5 jours d’ancienneté (1 jour par 3 années de service).  
  • Fonds social: Chèques de Saint-Nicolas et de fin d’année, prime de naissance et de mariage, et intervention en partie dans les dépenses liées à des lunettes, une prothèse dentaire ou d’autres besoins similaires.  
  • Communication: Vous recevez un iPhone avec abonnement (aussi pour usage privé) ainsi que le remboursement de votre abonnement internet et un ordinateur portable.  
  • Plan PC privé: Mise à disposition tous les 3 ans d’un budget pour un PC/une tablette avec logiciel et périphériques pour usage privé.  
  • Réductions: Vous bénéficiez d’une réduction de 30 % sur votre facture de gaz et d'électricité.  
  • Mobilité: Nous vous proposons une voiture de société et un abonnement aux transports en commun ou un budget mobilité.  
  • Actions Elia: Elia vous offre la possibilité de souscrire à des actions avec une réduction de 16,66% sur le cours moyen de l’action. 

Lieu de travail

 

20 Boulevard de l'Empereur, 1000 Bruxelles

Avec l’offre d’emploi suivante, nous sommes sûrs que le courant va passer entre nous !

En échange de votre travail et de votre dévouement en tant, vous profitez des avantages suivants :

Un job varié chez un Top Employer : Elia encourage l’innovation et la collaboration. Au sein de notre entreprise, vous ouvrez la voie dans la transition énergétique et travaillez à des technologies novatrices en vue d'accélérer cette transition. Une chance unique de développer vos connaissances et vos compétences.

Focus sur la croissance personnelle et le bien-être au travail : découvrez un vaste éventail de possibilités de formation et de coaching grâce auxquelles vous pouvez donner un sérieux coup de boost à votre croissance personnelle. De plus, en tant que Top Employer, nous misons pleinement sur une culture de travail positive centrée sur votre bien-être.

Possibilités de développement pour une carrière passionnante : chez Elia, nous vous encourageons à découvrir et saisir de nouvelles opportunités professionnelles. Vous avez la liberté de donner forme à votre carrière.

Une équipe diversifiée de collègues passionnés : Elia accorde beaucoup d'importance à la diversité et à l’inclusion. Vous rejoignez une équipe diversifiée et motivée qui aime partager ses connaissances et ouvre la voie vers un futur plus durable.

Ce n’est qu’un aperçu de l’offre qui fait d’Elia un Top Employer. Nous sommes convaincus que votre apport à notre équipe vaudra son pesant d’or et avons hâte de vous accueillir prochainement !

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