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Un travail énergisant chez un acteur belge majeur du paysage énergétique !

Le paysage énergétique belge et européen est en pleine transformation. Saviez-vous qu’Elia en Belgique joue un rôle crucial dans ce processus ?

En tant que membre du groupe Elia, un gestionnaire de réseau de transport européen, Elia garantit la fiabilité et la durabilité de l’approvisionnement électrique dans notre pays.

Chez nous, vous contribuez avec d'autres collègues talentueux à construire une infrastructure énergétique durable, verte et fiable qui stimule la croissance économique et réduit notre empreinte écologique.

Ensemble, nous visons un impact maximal ! Nous croyons dans la force de la diversité : nous sommes convaincus qu’un environnement de travail inclusif et diversifié conduit à plus d’innovation et de créativité ainsi qu’à de meilleurs résultats.

Software .net Architect

Numéro de référence:  9762

Description de fonction

 

Rejoignez l'équipe dynamique d'Elia en tant que senior Architecte .Net, où vous jouerez un rôle clé dans le développement et l'amélioration de nos applications informatiques. Nous cherchons une personne passionnée par la technologie, capable de soutenir les processus métier tout en garantissant la qualité et l'efficacité du code.

 

La mission principale du Software Architecte .Net est de garantir le développement optimal des applications IT, en respectant les standards établis tout en fournissant du support technique de niveau avancé au sein de l'équipe de développement.
Vous ferez partie du “Chapter” Development, qui regroupe l’ensemble des Software engineers, qui développe des talents et gère les ressources pour créer des solutions logicielles robustes et évolutives dans les équipes Produit et Projet. Ce chapitre, composé de professionnels divers, se concentre sur la conception, le développement et la maintenance des logiciels, y compris pour des infrastructures critiques.

 

Responsabilités principales :

 

 

  • Leadership Stratégique : diriger la définition et l'application des stratégies de développement et d'architecture au sein de l’équipe et des centres d'excellence. P.e. : Développement et architecture, Git-, Testing-, Code Review-, DevOps-, Open Source- Strategy, micro-services, etc…
  • Gestion des Développeurs :
    • Superviser les développeurs dans différents projets, en veillant à ce que le code respecte les standards élevés de qualité et de professionnalisme.
    • Coordonner les projets de développement pour assurer une livraison efficace des fonctionnalités demandées.
  • Participation Agile :
    • Collaborer avec les équipes métier en suivant les méthodologies agiles.
    • Organiser et optimiser les revues de sprint afin de garantir une interaction efficace avec les parties prenantes.
  • Maintenance des Applications : mettre à jour et maintenir le portefeuille applicatif avec les dernières technologies, gérer la dette technique et planifier les ressources nécessaires.
  • Gestion des Équipes : assurer la cohésion et la gestion des équipes de développeurs, évaluer les contributions et besoins en formation, et participer au processus de recrutement.
  • Innovation Technologique : intégrer et maîtriser les nouvelles technologies, en évaluer l'impact sur le portefeuille applicatif et la mise à niveau de l'équipe.
     

Votre profil

 

  • Diplôme de Master en informatique ou expérience équivalente.
  • Au moins 8 ans d'expérience dans le développement de produits Microsoft.
  • Bonne connaissance de .Net 8 et plus, de l'architecture micro-services, DDD, et des concepts de haute disponibilité et compétences en DevOps, OAuth2, et autres technologies avancées.
  • Capacité à assumer ses responsabilités en identifiant et résolvant les problèmes pour assurer le succès du projet dans les délais et la qualité attendus.
  • Gestion efficace des équipes, surmontant les contraintes technologiques, temporelles et financières.
  • Aptitude à synthétiser et analyser les problèmes pour formuler des solutions rapides et efficaces.
  • Habileté à intégrer les technologies .NET et les aspects fonctionnels du business pour développer des solutions cohérentes.
  • Aptitude à communiquer efficacement, permettant de transmettre clairement les situations aux développeurs, chefs de projets et responsables de départements.

Offre

 

  • Salaire : Package salarial compétitif, indemnité de représentation, prime de fin d'année, double pécule de vacances, chèques-repas (€8 par jour de travail), écochèques, chèques sport et culture, bonus sur la base des résultats individuels et collectifs.  
  • Assurance : Assurance groupe, hospitalisation, soins ambulatoires pour la famille ainsi qu'accidents vie privée.  
  • Vacances : Vous avez droit à 20 jours de congé, 5 jours de repos compensatoires, 6 jours locaux, 4 jours cadres (après 1 année de service) et jusqu’à maximum 5 jours d’ancienneté (1 jour par 3 années de service).  
  • Fonds social : Chèques de fin d’année, prime de naissance et de mariage, et intervention en partie dans les dépenses liées à des lunettes, une prothèse dentaire ou d’autres besoins similaires.  
  • Communication : Vous recevez un iPhone avec abonnement (aussi pour usage privé) ainsi que le remboursement de votre abonnement internet et un ordinateur portable.  
  • Réductions : Vous bénéficiez d’une réduction de 30 % sur votre facture de gaz et d'électricité.  
  • Mobilité : Nous vous proposons une voiture de société et un abonnement aux transports en commun ou un budget mobilité.  
  • Actions Elia : Elia vous offre la possibilité de souscrire à des actions avec une réduction de 16,66% sur le cours moyen de l’action.

Lieu de travail

 

Boulevard de l'Empereur 20, 1000 Bruxelles (près de la gare centrale)

Mode de travail hybride

Avec l’offre d’emploi suivante, nous sommes sûrs que le courant va passer entre nous !

En échange de votre travail et de votre dévouement en tant, vous profitez des avantages suivants :

Un job varié chez un Top Employer : Elia encourage l’innovation et la collaboration. Au sein de notre entreprise, vous ouvrez la voie dans la transition énergétique et travaillez à des technologies novatrices en vue d'accélérer cette transition. Une chance unique de développer vos connaissances et vos compétences.

Focus sur la croissance personnelle et le bien-être au travail : découvrez un vaste éventail de possibilités de formation et de coaching grâce auxquelles vous pouvez donner un sérieux coup de boost à votre croissance personnelle. De plus, en tant que Top Employer, nous misons pleinement sur une culture de travail positive centrée sur votre bien-être.

Possibilités de développement pour une carrière passionnante : chez Elia, nous vous encourageons à découvrir et saisir de nouvelles opportunités professionnelles. Vous avez la liberté de donner forme à votre carrière.

Une équipe diversifiée de collègues passionnés : Elia accorde beaucoup d'importance à la diversité et à l’inclusion. Vous rejoignez une équipe diversifiée et motivée qui aime partager ses connaissances et ouvre la voie vers un futur plus durable.

Ce n’est qu’un aperçu de l’offre qui fait d’Elia un Top Employer. Nous sommes convaincus que votre apport à notre équipe vaudra son pesant d’or et avons hâte de vous accueillir prochainement !

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