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Un travail énergisant chez un acteur belge majeur du paysage énergétique !

Le paysage énergétique belge et européen est en pleine transformation. Saviez-vous qu’Elia en Belgique joue un rôle crucial dans ce processus ?

En tant que membre du groupe Elia, un gestionnaire de réseau de transport européen, Elia garantit la fiabilité et la durabilité de l’approvisionnement électrique dans notre pays.

Chez nous, vous contribuez avec d'autres collègues talentueux à construire une infrastructure énergétique durable, verte et fiable qui stimule la croissance économique et réduit notre empreinte écologique.

Ensemble, nous visons un impact maximal ! Nous croyons dans la force de la diversité : nous sommes convaincus qu’un environnement de travail inclusif et diversifié conduit à plus d’innovation et de créativité ainsi qu’à de meilleurs résultats.

Team lead SAP Consultants (Sub Chapter Lead)

Numéro de référence:  8206

Description de fonction

 

Nous sommes à la recherche d’un·e Sub-Chapter Lead pour notre équipe SAP Consultants au sein de l’organisation de produit d’Elia Group. La personne choisie sera en charge de la gestion de notre équipe de consultants SAP internes et externes basée à Bruxelles et à Berlin. 
Vous gérez et supervisez le Sub-Chapter SAP Consultants. Vous veillez également à développer et implémenter des bonnes pratiques, d’outils et de cadres de référence au sein du Sub-Chapter, conformément aux guidelines organisationnelles, afin d’offrir une excellence fonctionnelle aux Product Teams et de réaliser les objectifs du Sub-Chapter.

 

Principales responsabilités :

 

  • Superviser et gérer les performances de notre équipe de consultants SAP internes et externes.
  • Coordonner, développer, motiver et coacher les membres du Chapter en utilisant les politiques définies et fournies par le département HR.
  • Assurer la négociation des contrats et le renouvellement des consultants, afin de garantir les meilleures valeur et expertise pour l’entreprise.
  • Procéder au sourcing, au recrutement et à l’engagement des bons talents pour le Sub Chapter SAP, conformément aux exigences des Product Teams et à la stratégie de l’organisation du Chapter SAP.
  • Grâce à votre connaissance technique de SAP, contribuer à l’évaluation des exigences produit et déléguer des tâches aux consultants afin de garantir une allocation optimale des ressources.
  • Développer et entretenir des relations étroites avec les stakeholders clés au sein de l’organisation de produit.
  • Implémenter des stratégies visant à réduire la dépendance à des consultants spécifiques, en ce compris des initiatives de transfert des connaissances ainsi que la création d'une documentation exhaustive.
  • Collaborer avec le management du Chapter SAP et les stakeholders du produit afin de veiller aux évaluations et à l’amélioration continue.
  • Résoudre rapidement les problèmes de ressources et assurer la mise à disposition des bons outils afin que l'équipe réponde aux exigences des produits.
  • Déplacements 10 à 15% du temps de travail.
     

Votre profil

 

  • Vaste expérience en consultance SAP (plus de 5 ans), avec un focus sur les produits financiers.
  • Compétences avérées en leadership et en gestion d'équipe.
  • Solides compétences en négociation et capacité à gérer des contrats.
  • Excellentes compétences en gestion des stakeholders.
  • Capacité à définir la stratégie et à implémenter des initiatives pour améliorer les performances de l’équipe et réduire la dépendance.
  • Excellentes aptitudes communicationnelles, tant à l’oral qu’à l’écrit.


Le/la Sub-Chapter Lead joue un rôle essentiel dans notre organisation de produit, en s’assurant que nous continuions à fournir des solutions SAP d’exception. Si vous êtes un·e spécialiste aguerri·e de SAP avec une expérience en leadership, nous aimerions beaucoup vous rencontrer.
 

Offre

 

  • Salaire: Package salarial compétitif, indemnité de représentation, prime de fin d'année, double pécule de vacances, chèques-repas (€8 par jour de travail), écochèques, chèques sport et culture, bonus sur la base des résultats individuels et collectifs.  
  • Assurance: Assurance groupe, hospitalisation, soins ambulatoires pour la famille ainsi qu'accidents vie privée.  
  • Vacances: Vous avez droit à 20 jours de congé, 5 jours de repos compensatoires, 6 jours locaux, 4 jours cadres (après 1 année de service) et jusqu’à maximum 5 jours d’ancienneté (1 jour par 3 années de service).  
  • Fonds social: Chèques de Saint-Nicolas et de fin d’année, prime de naissance et de mariage, et intervention en partie dans les dépenses liées à des lunettes, une prothèse dentaire ou d’autres besoins similaires.  
  • Communication: Vous recevez un iPhone avec abonnement (aussi pour usage privé) ainsi que le remboursement de votre abonnement internet et un ordinateur portable.  
  • Plan PC privé: Mise à disposition tous les 3 ans d’un budget pour un PC/une tablette avec logiciel et périphériques pour usage privé.  
  • Réductions: Vous bénéficiez d’une réduction de 30 % sur votre facture de gaz et d'électricité.  
  • Mobilité: Nous vous proposons une voiture de société et un abonnement aux transports en commun ou un budget mobilité.  
  • Actions Elia: Elia vous offre la possibilité de souscrire à des actions avec une réduction de 16,66% sur le cours moyen de l’action.  

Lieu de travail

 

Boulevard de l’Empereur 20, 1000 Brussels

Avec l’offre d’emploi suivante, nous sommes sûrs que le courant va passer entre nous !

En échange de votre travail et de votre dévouement en tant, vous profitez des avantages suivants :

Un job varié chez un Top Employer : Elia encourage l’innovation et la collaboration. Au sein de notre entreprise, vous ouvrez la voie dans la transition énergétique et travaillez à des technologies novatrices en vue d'accélérer cette transition. Une chance unique de développer vos connaissances et vos compétences.

Focus sur la croissance personnelle et le bien-être au travail : découvrez un vaste éventail de possibilités de formation et de coaching grâce auxquelles vous pouvez donner un sérieux coup de boost à votre croissance personnelle. De plus, en tant que Top Employer, nous misons pleinement sur une culture de travail positive centrée sur votre bien-être.

Possibilités de développement pour une carrière passionnante : chez Elia, nous vous encourageons à découvrir et saisir de nouvelles opportunités professionnelles. Vous avez la liberté de donner forme à votre carrière.

Une équipe diversifiée de collègues passionnés : Elia accorde beaucoup d'importance à la diversité et à l’inclusion. Vous rejoignez une équipe diversifiée et motivée qui aime partager ses connaissances et ouvre la voie vers un futur plus durable.

Ce n’est qu’un aperçu de l’offre qui fait d’Elia un Top Employer. Nous sommes convaincus que votre apport à notre équipe vaudra son pesant d’or et avons hâte de vous accueillir prochainement !

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