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Un travail énergisant chez un acteur belge majeur du paysage énergétique !

Le paysage énergétique belge et européen est en pleine transformation. Saviez-vous qu’Elia en Belgique joue un rôle crucial dans ce processus ?

En tant que membre du groupe Elia, un gestionnaire de réseau de transport européen, Elia garantit la fiabilité et la durabilité de l’approvisionnement électrique dans notre pays.

Chez nous, vous contribuez avec d'autres collègues talentueux à construire une infrastructure énergétique durable, verte et fiable qui stimule la croissance économique et réduit notre empreinte écologique.

Ensemble, nous visons un impact maximal ! Nous croyons dans la force de la diversité : nous sommes convaincus qu’un environnement de travail inclusif et diversifié conduit à plus d’innovation et de créativité ainsi qu’à de meilleurs résultats.

Transformation Performance Manager

Numéro de référence:  9536

Description de fonction

 

Contexte : au sein d’Elia Transmission Belgium (ETB), nous avons entamé un trajet inspirant de transformation rapide. Avec la vitesse de l’électrification qui devrait augmenter significativement dans les 10 prochaines années et le passage massif aux énergies vertes, nous faisons face à de nombreux défis et opportunités. Pour répondre à la demande croissante en électricité dans notre pays, nous devons rapidement accroître nos équipes, nos investissements et la flexibilité du système. Étant donné la vitesse et la complexité des changements, nous devons accélérer la transformation de notre business. D’ici 2027, nous voulons protéger notre organisation contre l’obsolescence pour éviter de devenir un goulot d'étranglement dans la transition énergétique, conserver notre licence d’exploitation et augmenter notre impact.

 

Résumé : nous cherchons un·e Transformation Performance Manager hautement qualifié·e et stratégique afin de superviser la mise en place et la gestion d’une gouvernance et de processus pour les initiatives de performance relatives à notre transformation digitale et celle de notre business, et ce, au niveau de toute l’entreprise (ETB). Ce rôle se concentre sur la consolidation des objectifs de transformation du business et digitale en garantissant un reporting exhaustif du statut ainsi qu’en fournissant des recommandations stratégiques en vue de garantir une transformation performante.

Vos tâches seront les suivantes (sans toutefois s’y limiter) :

  1. Gouvernance et développement de processus
    • Mettre en place un cadre pour les objectifs de transformation du business et digitale et les KPI y relatifs au sein d’ETB, depuis la stratégie au niveau de la direction jusqu’au niveau opérationnel des équipes du business, en garantissant une approche homogène à travers toute l’entreprise.
    • Développer et implémenter des cadres de gouvernance et des processus de gestion des performances afin de procéder à une évaluation de la maturité des initiatives digitales par rapport à des KPI fixés en la matière.
    • Consolider et évaluer la cohérence transversale entre les initiatives de transformation de notre business et digitale.
    • Garantir l’intégration des processus d’évaluation de la maturité digitale dans les objectifs stratégiques de l’organisation.
    • Soutenir et challenger les Program Managers du Tier 1 dans le développement de leurs OKR depuis une perspective de transformation ainsi que faciliter les sessions ABR/QBR.

 

  1. Suivi et reporting des performances
    • Avec le support du/de la PMO (Project Management Officer), collecter, analyser et dresser un rapport des KPI liés à la transformation digitale ainsi que des inputs du portefeuille afin de fournir une vue globale de l’avancée et des performances de la transformation.
    • Collaborer avec les Portfolio Managers, Business Architects, Chapters et Program Managers du Tier 1 afin d'aligner les initiatives et de suivre la progression.
    • Assurer le processus quant aux performances en matière de transformation ainsi que l’analyse des données afin d’identifier les indicateurs clés ainsi que les potentiels goulots d'étranglement et inefficacités.
    • Gérer le développement de dashboards et de rapports via un système de gestion des performances.
    • Fournir un rapport sur la situation de la transformation digitale au niveau d’ETB, en collaboration avec les Portfolio Managers, aux équipes en charge de la transformation ainsi qu’au comité de direction/conseil d’administration sur la base des inputs du business et de KPI digitaux, ce qui inclut :
      • analyse de la gestion des risques et monitoring des facteurs de risque ;
      • recommandations et mise au point de mesures d’amélioration/d’atténuation ;
      • mise en place d’une roadmap d'étapes pratiques en vue d’optimiser les performances en matière de transformation ;
      • identification de nouveaux domaines dans lesquels les performances devraient faire l’objet d’un suivi.

 

 

  1. Engagement des stakeholders
    • Maintenir des relations solides avec les stakeholders afin d’identifier et de garantir l’alignement.
    • Collaborer étroitement sur les performances avec les organes en charge de la transformation au sein d’ETB ainsi qu'avec l’ensemble des stakeholders pertinents chez ETB/Elia Group (par ex. Group Strategy, Group Controlling, etc.).
    • Mettre au point des documents de communication expliquant le concept de gestion des performances en matière de transformation, et ce, sur la base des bonnes pratiques internationales et des expériences.

Votre profil

 

  • Diplôme de master en gestion, commerce, ingénierie civile, technologies de l’information ou dans un domaine lié.
  • Expérience éprouvée en gestion de projets de transformation du business et digitale.
  • Expérience dans la gestion des performances en matière de transformation ainsi qu’en amélioration des processus (Lean, Six Sigma, etc.).
  • Solides compétences analytiques, maîtrise de la gestion des KPI et du reporting en matière de performances.
  • Maîtrise des systèmes de gestion des performances ainsi que des outils de transformation digitale.
  • Compétences solides en communication et relations, avec une aptitude à collaborer efficacement avec les stakeholders à tous les niveaux.
  • Pensée stratégique et aptitude solide à fournir des recommandations pratiques ainsi qu’à stimuler l'innovation.
  • La connaissance des activités de GRT est un atout.
  • Maîtrise au minimum du français ou du néerlandais, et connaissance courante de l’anglais.

Offre

 

  • Salaire: Package salarial compétitif, indemnité de représentation, prime de fin d'année, double pécule de vacances, chèques-repas (€8 par jour de travail), écochèques, chèques sport et culture, bonus sur la base des résultats individuels et collectifs. 
  • Assurance: Assurance groupe, hospitalisation, soins ambulatoires pour la famille ainsi qu'accidents vie privée. 
  • Vacances: Vous avez droit à 20 jours de congé, 5 jours de repos compensatoires, 6 jours locaux, 4 jours cadres (après 1 année de service) et jusqu’à maximum 5 jours d’ancienneté (1 jour par 3 années de service). 
  • Fonds social: Chèques de fin d’année, prime de naissance et de mariage, et intervention en partie dans les dépenses liées à des lunettes, une prothèse dentaire ou d’autres besoins similaires. 
  • Communication: Vous recevez un iPhone avec abonnement (aussi pour usage privé) ainsi que le remboursement de votre abonnement internet et un ordinateur portable. 
  • Réductions: Vous bénéficiez d’une réduction de 30 % sur votre facture de gaz et d'électricité. 
  • Mobilité: Nous vous proposons une voiture de société et un abonnement aux transports en commun ou un budget mobilité. 
  • Actions Elia: Elia vous offre la possibilité de souscrire à des actions avec une réduction de 16,66% sur le cours moyen de l’action. 

Lieu de travail

 

Boulevard de l'Empereur 20, Bruxelles.

Avec l’offre d’emploi suivante, nous sommes sûrs que le courant va passer entre nous !

En échange de votre travail et de votre dévouement en tant, vous profitez des avantages suivants :

Un job varié chez un Top Employer : Elia encourage l’innovation et la collaboration. Au sein de notre entreprise, vous ouvrez la voie dans la transition énergétique et travaillez à des technologies novatrices en vue d'accélérer cette transition. Une chance unique de développer vos connaissances et vos compétences.

Focus sur la croissance personnelle et le bien-être au travail : découvrez un vaste éventail de possibilités de formation et de coaching grâce auxquelles vous pouvez donner un sérieux coup de boost à votre croissance personnelle. De plus, en tant que Top Employer, nous misons pleinement sur une culture de travail positive centrée sur votre bien-être.

Possibilités de développement pour une carrière passionnante : chez Elia, nous vous encourageons à découvrir et saisir de nouvelles opportunités professionnelles. Vous avez la liberté de donner forme à votre carrière.

Une équipe diversifiée de collègues passionnés : Elia accorde beaucoup d'importance à la diversité et à l’inclusion. Vous rejoignez une équipe diversifiée et motivée qui aime partager ses connaissances et ouvre la voie vers un futur plus durable.

Ce n’est qu’un aperçu de l’offre qui fait d’Elia un Top Employer. Nous sommes convaincus que votre apport à notre équipe vaudra son pesant d’or et avons hâte de vous accueillir prochainement !

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