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Un travail énergisant chez un acteur belge majeur du paysage énergétique !

Le paysage énergétique belge et européen est en pleine transformation. Saviez-vous qu’Elia en Belgique joue un rôle crucial dans ce processus ?

En tant que membre du groupe Elia, un gestionnaire de réseau de transport européen, Elia garantit la fiabilité et la durabilité de l’approvisionnement électrique dans notre pays.

Chez nous, vous contribuez avec d'autres collègues talentueux à construire une infrastructure énergétique durable, verte et fiable qui stimule la croissance économique et réduit notre empreinte écologique.

Ensemble, nous visons un impact maximal ! Nous croyons dans la force de la diversité : nous sommes convaincus qu’un environnement de travail inclusif et diversifié conduit à plus d’innovation et de créativité ainsi qu’à de meilleurs résultats.

Transformation Portfolio Manager

Numéro de référence:  8126

Description de fonction

Le département Group Corporate TDI (transformation, digitization & implementation) a été nouvellement mis en place en 2023 en vue de soutenir les départements corporate d'Elia Group dans la définition des ambitions stratégiques de l'entreprise, la reconnaissance des lacunes en matière de capacités et l'identification des initiatives de transformation requises pour exécuter la stratégie.

 

Le département Group Corporate TDI vise également à fournir aux stakeholders des départements corporate les moyens permettant une gestion et une exécution correctes des initiatives de transformation, e.a. en définissant des KPI relatifs à la valeur digitale, en orchestrant l'arbitrage, en préparant l'input pour le Business Plan, etc.

 

Entretemps, Elia Group dispose de divers Transformation Offices responsables du soutien apporté aux différents clusters de valeur de nos entités belges et allemandes et à l'Elia Group Digital Committee pour réaliser la transformation (digitale) de l'entreprise.

 

Pour renforcer notre position, nous recherchons un·e Transformation Portfolio Manager prêt·e à collaborer étroitement avec les collègues dans d'autres Transformation Offices, des stakeholders seniors, des Project Managers, des Product Owners, ainsi que les départements Group Strategy, Group Controlling et IT. Vous dirigerez et coordonnerez la mise en œuvre de la stratégie d'entreprise, identifierez les dépendances dans les clusters de valeur et agirez en conséquence.

 

En tant que Transformation Portfolio Manager, vous rendrez compte au Head of Group Corporate TDI et serez responsable des activités principales suivantes :

 

  • Soutenir le processus stratégique annuel (« processus stratégique en 5 étapes » – de North Star aux ambitions à long terme, en passant par les lacunes clés en matière de capacités et finalement à l'exécution) pour les communautés Finance et HR, conjointement avec les collègues de Group Strategy, le(s) Business Architect(s) et d'autres stakeholders pertinents.
  • Développer et maintenir une surveillance du portefeuille des initiatives de transformation des départements corporate chez Elia et 50Hertz.
  • Contrôler la mise en œuvre des ambitions définies des départements corporate.
  • Assurer l'alignement transversal et la coordination avec les différents stakeholders, nécessaires pour réaliser les ambitions définies.
  • Organiser, définir et évaluer le Business Plan pour les départements corporate en ce qui concerne le portefeuille de la transformation (digitale), en étroite collaboration avec nos départements Controlling. Cela implique également de définir une vue roadmap des actions nécessaires pour réaliser les ambitions de l'entreprise.
  • Mettre en place et exécuter la gouvernance de la gestion du portefeuille. Il s'agit e.a. de s'assurer que les initiatives de transformation de l'entreprise soient priorisées, sélectionnées, alignées, exécutées et contrôlées.
  • Soutenir les différents leaders des initiatives pour mettre en exergue les obstacles potentiels et proposer des manières d'y remédier.
  • Permettre la gestion des performances de la transformation du portefeuille de transformation corporate :
    • Appliquer la gouvernance de la gestion des performances à l'échelle d'Elia Group et les processus pour les initiatives de transformation corporate.
    • Soutenir les différents leaders des initiatives pour définir des KPI appropriés en matière de transformation et de digitalisation.
    • Permettre le suivi et le reporting des performances end-to-end pour les initiatives de transformation corporate en collaboration avec les stakeholders requis.

Votre profil

 

  • Vous êtes titulaire d'un Master, de préférence dans un domaine technique ou économique. 
  • Vous avez au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans la gestion de produits, de programmes, de portefeuilles ou de projets avec un accent sur la satisfaction des clients.
  • Vous êtes un·e expert·e des méthodologies Agile.
  • Vous parlez et écrivez couramment en anglais et maîtrisez soit le néerlandais soit le français. La connaissance de l’allemand est un atout.
  • Vous disposez de solides aptitudes analytiques, pour des simulations complexes et l'analyse de résultats.
  • Vous disposez d'une capacité avérée à nouer et à entretenir des relations avec les stakeholders.
  • Vous avez de solides compétences en matière de gestion du changement et vous faites preuve d'adaptabilité dans des environnements dynamiques.
  • Vous communiquez clairement à tous les niveaux de l'organisation, avec de fortes qualités de leadership.
  • Vous assurez la coordination et la collaboration transversales entre les différents clients, membres du produit/projet en Belgique et en Allemagne.
  • Vous avez l'esprit d'équipe et êtes axé·e résultats, et vous faites preuve d'un esprit innovant en matière de résolution de problèmes.
  • Vous travaillez de manière indépendante et responsable, et vous êtes bien organisé·e. 
  • Une expérience dans le secteur de l'énergie et/ou de solides connaissances du marché de l'énergie sont des atouts.
  • Vous êtes passionné·e par le fait de contribuer activement à la transition énergétique.
  • Vous êtes disposé·e à vous rendre occasionnellement à Berlin.

Offre

 

Salaire: Package salarial compétitif, indemnité de représentation, prime de fin d'année, double pécule de vacances, chèques-repas (€8 par jour de travail), écochèques, chèques sport et culture, bonus sur la base des résultats individuels et collectifs. 

Assurance: Assurance groupe, hospitalisation, soins ambulatoires pour la famille ainsi qu'accidents vie privée. 

Vacances: Vous avez droit à 20 jours de congé, 5 jours de repos compensatoires, 6 jours locaux, 4 jours cadres (après 1 année de service) et jusqu’à maximum 5 jours d’ancienneté (1 jour par 3 années de service). 

Fonds social: Chèques de Saint-Nicolas et de fin d’année, prime de naissance et de mariage, et intervention en partie dans les dépenses liées à des lunettes, une prothèse dentaire ou d’autres besoins similaires. 

Communication: Vous recevez un iPhone avec abonnement (aussi pour usage privé) ainsi que le remboursement de votre abonnement internet et un ordinateur portable. 

Plan PC privé: Mise à disposition tous les 3 ans d’un budget pour un PC/une tablette avec logiciel et périphériques pour usage privé. 

Réductions: Vous bénéficiez d’une réduction de 30 % sur votre facture de gaz et d'électricité. 

Mobilité: Nous vous proposons une voiture de société et un abonnement aux transports en commun ou un budget mobilité. 

Actions Elia: Elia vous offre la possibilité de souscrire à des actions avec une réduction de 16,66% sur le cours moyen de l’action. 

Lieu de travail

Emperor - Boulevard de l’Empereur (à proximité de la gare de Bruxelles-Central).

Avec l’offre d’emploi suivante, nous sommes sûrs que le courant va passer entre nous !

En échange de votre travail et de votre dévouement en tant, vous profitez des avantages suivants :

Un job varié chez un Top Employer : Elia encourage l’innovation et la collaboration. Au sein de notre entreprise, vous ouvrez la voie dans la transition énergétique et travaillez à des technologies novatrices en vue d'accélérer cette transition. Une chance unique de développer vos connaissances et vos compétences.

Focus sur la croissance personnelle et le bien-être au travail : découvrez un vaste éventail de possibilités de formation et de coaching grâce auxquelles vous pouvez donner un sérieux coup de boost à votre croissance personnelle. De plus, en tant que Top Employer, nous misons pleinement sur une culture de travail positive centrée sur votre bien-être.

Possibilités de développement pour une carrière passionnante : chez Elia, nous vous encourageons à découvrir et saisir de nouvelles opportunités professionnelles. Vous avez la liberté de donner forme à votre carrière.

Une équipe diversifiée de collègues passionnés : Elia accorde beaucoup d'importance à la diversité et à l’inclusion. Vous rejoignez une équipe diversifiée et motivée qui aime partager ses connaissances et ouvre la voie vers un futur plus durable.

Ce n’est qu’un aperçu de l’offre qui fait d’Elia un Top Employer. Nous sommes convaincus que votre apport à notre équipe vaudra son pesant d’or et avons hâte de vous accueillir prochainement !

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