Description de fonction

Elia Group s’engage depuis longtemps dans la transition énergétique, et contribue activement à un avenir énergétique durable. Afin de renforcer notre Chapter SAP, nous recrutons un·e Sub‑Chapter Lead – SAP Consulting.

En tant que Sub‑Chapter Lead, vous dirigerez et développerez une équipe de consultant·e·s SAP en Belgique et en Allemagne. Vous veillerez à ce que les capacités, les outils et les modes de fonctionnement adéquats soient mis en place pour que les Product Teams puissent travailler efficacement. Votre rôle consistera à développer l’expertise, à garantir des livraisons de haute qualité et à vous assurer que le Sub-Chapter contribue aux objectifs généraux de l’organisation.

Vos responsabilités

• Aligner et mettre en œuvre les objectifs du Sub-Chapter « SAP Consulting », conformément à la vision du Chapter SAP
• Piloter et suivre les résultats, les livraisons et la performance (rapidité, qualité, coûts)
• Assurer le leadership fonctionnel et hiérarchique, incluant le recrutement, le développement et l’évaluation des performances des membres du Sub-Chapter
• Mettre en place des outils et cadres de travail pour un développement et une documentation efficaces sur S/4HANA
• Garantir un développement conforme via la formation et le coaching
• Répartir les membres du Sub-Chapter dans les Product Teams en fonction de leurs compétences et des besoins
• Collaborer, en tant que partenaire de réflexion, avec le/la Chapter Lead et les stakeholders pour la gestion de la demande et des capacités
• Veiller à la cohésion de l’équipe, notamment via des déplacements entre les différents sites d’Elia Group

Votre profil

• Diplôme de master en sciences informatiques, en IT ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente
• Plusieurs années d’expérience (± 5 ans) avec les technologies SAP et dans la gestion d’équipe
• Solides connaissances dans un module SAP pertinent (SAP FI, CO, HCM, PM, SD)
• Expérience avec SAP BTP, Cloud Foundry, le développement cloud‑native, SAP CAP, SAP RAP
• Expérience en coaching, people management et création d’équipes hautement performantes
• Communication claire et efficace, et capacité à échanger avec des expert·e·s et stakeholders, tant au niveau technique que conceptuel
• Solides compétences en présentation, et capacité à exprimer des idées complexes de manière accessible
• Maîtrise de l’anglais, la connaissance du français, du néerlandais ou de l’allemand représente un atout
• Une connaissance et une expérience du secteur de l’énergie et/ou d’une entreprise d’utilité publique est un atout mais n’est pas indispensable

Offre

• Salaire: Package salarial compétitif, indemnité de représentation, prime de fin d'année, double pécule de vacances, chèques-repas (€10 par jour de travail), écochèques, chèques sport et culture, bonus sur la base des résultats individuels et collectifs. 
• Assurance: Assurance groupe, hospitalisation, soins ambulatoires pour la famille ainsi qu'accidents vie privée. 
• Vacances: Vous avez droit à 20 jours de congé, 5 jours de repos compensatoires, 6 jours locaux, 4 jours cadres (après 1 année de service) et jusqu’à maximum 5 jours d’ancienneté (1 jour par 3 années de service). 
• Fonds social: Chèques de fin d’année, prime de naissance et de mariage, et intervention en partie dans les dépenses liées à des lunettes, une prothèse dentaire ou d’autres besoins similaires. 
• Communication: Vous recevez un iPhone avec abonnement (aussi pour usage privé) ainsi que le remboursement de votre abonnement internet et un ordinateur portable. 
• Réductions: Vous bénéficiez d’une réduction de 30 % sur votre facture de gaz et d'électricité. 
• Mobilité: Nous vous proposons une voiture de société et un abonnement aux transports en commun ou un budget mobilité. 
• Actions Elia: Elia vous offre la possibilité de souscrire à des actions avec une réduction de 16,66% sur le cours moyen de l’action. 

Lieu de travail

Bruxelles, site Sablon + télétravail

Déplacements occasionnels à Berlin