50Hertz Schaufenster Kultur
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Wäre das nicht etwas? In ein Unternehmen hineinschauen, bevor man sich bewirbt? Um selbst zu sehen, wie es ist, dort ein- und auszugehen? Wie es sich anfühlt, dort zu arbeiten?
Hier ist das möglich: ein Blick direkt ins Innerste von 50Hertz. 15 Kolleg*innen quer durchs Unternehmen haben sich dafür zu einem Graphic Meeting getroffen, um über Miteinander und Meetingkultur, typische Orte des Arbeitsalltags und das Unternehmensziel zu reden.
Die Zeichner Andreas Gaertner und Martin Markes haben diesen Austausch mit ihrem Zeichenstift protokolliert: So ist das „Dialogbild“ auf dieser Seite entstanden. Unser Video zeigt, wie es bei dem Treffen zuging: von der Ideenfindung über die erste Skizze bis zum fertigen „Dialogbild“, lebendig, engagiert, diskussionsfreudig. Die Idee für diese Form des Austauschs kam von unseren (mittlerweile) ehemaligen Trainees Hoa, Jürgen, Malte, Lennart und Hatun, die sich vorab mit den Wünschen der Bewerbenden befasst haben.
Vermutlich gibt es bei 50Hertz so viele Kulturen wie Mitarbeitende. Da treffen schon mal Welten auf einander. Diese Kontraste und diese Vielfalt prägen das Arbeitsleben und tägliche Handeln im Unternehmen.
Wie wird ein Ganzes daraus? Indem wir miteinander reden. Indem wir uns auf Dinge konzentrieren, die uns weiterbringen. Zum Beispiel im Rahmen unseres Elia-Group-Programms „Make A Difference“, denn gemeinsam wollen wir den entscheidenden Unterschied setzen, und der ist immer auch eine Frage der Kultur.
Was wollen wir dabei kulturell erreichen? Mehr über den Tellerrand unserer eigenen Arbeitsbereiche hinaus denken / Dinge vereinfachen / unsere Feedback-Kultur stärken / uns auf das fokussieren, was Wirkung zeigt / dabei bewusst gemeinsam die Zukunft gestalten. Stolzes Programm? Ihr Engagement ist herzlich willkommen!