Transparenz und Nachhaltigkeit
Es versteht sich von selbst, dass Transparenz und Verlässlichkeit für die Wahrnehmung einer Aufgabe, die sich in so vielfacher Weise unmittelbar auf die Gesellschaft und Umwelt auswirkt, absolut erfolgskritisch sind und deshalb von 50Hertz sehr ernst genommen werden. Einen guten Überblick darüber, wie 50Hertz seine gesellschaftliche Verantwortung wahrnimmt, erhalten Sie auf unserem CSR-Portal.
"Charta der Vielfalt" unterzeichnet
Unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Herkunftsland, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Fähigkeiten oder sozialer Herkunft, und ausschließlich auf der Basis von Leistung, Führungskompetenz, Verhalten, Kenntnissen und Fähigkeiten, wird jeder und jede auf dem eigenen Weg zum Erfolg unterstützt und kann zum nachhaltigen Erfolg der Elia Group beitragen.
Initiative Klischee-frei
50Hertz ist offen für eine Ausbildungs-, Studien- und Berufswahl jenseits von Geschlechterstereotypen und engagiert sich für geschlechtsunabhängige Ausbildungswege und Berufsfelder.
Klischee-frei ist ein von der Bundesregierung initiiertes Bündnis aus Bildung, Politik, Wirtschaft, Praxis und Forschung, das sich für geschlechtsunabhängige Berufswahl und Ausbildung einsetzt. Mit der Unterzeichnung verpflichtet sich 50Hertz, die Initiative zu unterstützen. Damit verbunden ist ein reflektierter Umgang mit einengenden Geschlechterstereotypen und ein aktiver Austausch der Akteurinnen und Akteure.
Unterstützung des Deutschen Ingenieurinnenbundes e.V.
Im Rahmen eines Sponsorings steht 50Hertz an der Seite des Deutschen Ingenieurinnenbundes e.V. und setzt sich damit auch für eine bessere Repräsentanz und Vernetzung von Frauen in technischen Berufen ein, um langfristig dazu beizutragen, dass der Frauenanteil in diesen Berufs- und Tätigkeitsfeldern zunimmt.