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Ihr Stellenangebot bei 50Hertz Transmission GmbH (Elia Group) 

 

Asset Management - HVDC Koordinatorin (m/w/d) 

 

Arbeitsort: Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin 

Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Termin 

Unbefristet | Vollzeit (37 Stunden pro Woche) 

Stellen ID: 9756 

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Gestalten Sie die Nutzung von HGÜ-Technologie innerhalb der Elia Group, um Standards zu entwickeln die das volle Potenzial der Technologie ausschöpfen.


Eine einheitliche Auffassung über die Zukunft der HGÜ-Technologie innerhalb der Elia-Gruppe ist für unseren effizienten Wachstumspfad unerlässlich. Darüber hinaus ist ein klares Verständnis der Rolle erforderlich, die wir bei der Gestaltung des Marktes und der Entwicklung der Technologie übernehmen sollten und können. Aufgrund des innovativen Charakters von Gleichstromprojekten muss das Unternehmen entscheiden, welche Standards entwickelt und verwendet werden sollen und welche Fähigkeiten und neue Tools aufgebaut werden sollten. 


Diese Position orchestriert und koordiniert die Aufgaben innerhalb der Gruppe, um sicherzustellen, dass das benötigte HVDC-Know-how für das Unternehmen verfügbar und zugänglich ist. Im ersten Jahr wird die Position den Group Asset Management Officer bei der Entwicklung von Konzepten unterstützen und dafür verantwortlich sein, die verschiedenen bestehenden Perspektiven zu einer gemeinsamen Positionierung zu vereinen und somit die Entwicklung der Elia-Gruppe in eine gemeinsame und abgestimmte Richtung zu lenken. 


Damit wird sichergestellt, dass die Elia-Gruppe die globalen HGÜ-Entwicklungen optimal steuert und die HGÜ-Fähigkeiten bestmöglich nutzt, um den größten Wert für die Gruppe zu erschließen. Nach Erfüllung der Projektziele wird die Rolle hauptsächlich in die Koordination der HVDC-Aktivitäten von 50Hertz (ca. 75 %) und die Weiterentwicklung der Gruppenaspekte (ca. 25 %) übergehen.


Meine Aufgaben:

  • Gesamtkoordination der HGÜ-Aktivitäten für die Elia Group und 50Hertz,
  • Erstellung der Konzepte, Grundsätze und Pläne für die Entwicklung der HGÜ-Themen,
  • Koordination der Einbindung der Asset-Spezialist*innen (z.B. primäre, sekundäre und lineare Assets),
  • Management und enge Abstimmung mit den relevanten Schnittstellen, insbesondere den Projektabteilungen, Kompetenzzentren, Instandhaltung und Betrieb,
  • Koordinierung der Standardisierungs- und Stakeholder-Aktivitäten,
  • Sicherstellung der einwandfreien Kommunikation innerhalb der Gruppe und mit externen Stakeholdern,
  • Vorantreiben der Entwicklung und Implementierung von technischen Standards, Best Practices und Testszenarien für HGÜ-Systeme und deren Komponenten.


Mein Kompetenzprofil:

  • Master oder Diplomabschluss im Fachbereich der Elektrotechnik,
  • Erfahrenes Profil mit Erfolgsbilanz im Energiesektor,
  • Ausgezeichnetes Verständnis der Energielandschaft,
  • Umfassendes technisches Verständnis der HGÜ-Technologie (inkl. Herausforderungen),
  • Fähigkeit, strategisch zu denken und überzeugend zu kommunizieren, um Themen voranzutreiben,
  • Reisebereitschaft, um eine stabile Beziehung zu den Gruppeneinheiten und den Interessengruppen zu gewährleisten,
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und die Fähigkeit, sich auf Englisch auszudrücken und zu kommunizieren (B2).
     

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

  • Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
  • Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
  • Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
  • Keine Kernarbeitszeit,
  • Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

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Das bietet Ihnen diese Stelle

  • Umfassende Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten,
  • Eine moderne Arbeitsumgebung im Stadtzentrum (direkt am Hauptbahnhof),
  • 30 Tage Urlaub,
  • Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe,
  • Ein Betriebsrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird,
  • Kostenfreie Getränke (Kaffee, Kakao, Tee, Wasser),
  • Betriebliche Altersvorsorge,
  • … und mehr davon auf unserer Karriere-Website.
     

Ihre Bewerbung

Wir sichten laufend, deshalb freuen wir uns, wenn Sie sich möglichst zeitnah bewerben. Bitte laden Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse (mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit oder Kündigungsfrist) über unser Bewerbungsformular hoch.


Hinweis: Bitte zögern Sie nicht, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil 1:1 entsprechen.


Würden Sie gern mehr erfahren? Haben Sie (fachliche) Fragen zur Aufgabe? Dann schreiben Sie an work@50hertz.com. Bitte beziehen Sie sich im E-Mail-Betreff auf die Stellen-ID 9756.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) (sbv@50hertz.com) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungsformular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-) Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.


50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group
Personal, Kati Jaich, work@50hertz.com
www.50hertz.com

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