Ihr Stellenangebot bei 50Hertz Transmission GmbH (Elia Group) 

Fachgebietsleitung Market Sourcing and System Planning (w/m/d) 

Arbeitsort: 50Hertz : Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin

Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Termin 

Befristet auf 2 Jahre | Vollzeit 

Stellen ID: 11690

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Ich gestalte die IT-Services für die marktseitige Beschaffung und die Planung des 50Hertz Übertragungsnetzes aktiv mit und führe mein Fachgebiet fachlich, personell und organisatorisch zum Erfolg. 

Das macht den Job für mich interessant: 50Hertz macht die Energiewende möglich. Dabei sind die Kolleg*innen und Stakeholder auf hochverfügbare Applikationen angewiesen, um zentrale energiewirtschaftliche Prozesse abzubilden und zu verfolgen. Gemeinsam mit meinem Team entwickle ich tragfähige Lösungen, schaffe klare Prioritäten und stelle eine wirksame Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern sicher. 

Ich verantworte die strategische und operative Ausrichtung des Fachgebiets Market Sourcing and System Planning. Dabei sorge ich für transparente Prozesse, belastbare Planungsgrundlagen und eine verlässliche Umsetzung der vereinbarten Ziele. 

Meine Aufgaben 

• Fachliche, personelle und organisatorische Führung des Fachgebiets, 
• Strategische Weiterentwicklung des Fachgebiets sowie Ableitung und Umsetzung klarer Ziele und Prioritäten, 
• Effizienter, service-orientierte Ausbau der Beziehungen zu den relevanten Stakeholdern, 
• Inspirieren des Teams zur Entwicklung eigener Ideen, kontinuierlichen Verbesserungen und Kollaboration, 
• Selbstverständnis für die übertragenen Arbeitsaufgaben eines Kümmerers mit dem Ziel, die Gesamtheit aller IT-Gewerke zu einem nutzbaren Service für Anwender zusammenzuführen, 
• Sicherstellung transparenter, effizienter und nachvollziehbarer Prozesse sowie geeigneter Qualitätsstandards, 
• Verantwortung des IT-Service- (vergl. ITIL), Sicherheitsmanagement und Risikomanagements  für die Applikationen zur Gewährleistung einer hohen Betriebsstabilität, 
• Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, 
• Verantwortung für Ressourcen-, Budget- und Kapazitätsplanung im Fachgebiet, 
• Kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsweisen, Schnittstellen und eingesetzten Methoden, 
• Teilnahme an der IT-Rufbereitschaft (remote) zur Sicherstellung des übergreifenden operativen Betriebs.

Meine Kompetenzen

• Abgeschlossenes Studium  im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer anderen vergleichbaren IT-bezogenen Fachrichtung, 
• Mehrjährige sehr gute Erfahrungen in Planung, Betrieb und Weiterentwicklung von energiewirtschaftlichen Applikationen oder in vergleichbaren Aufgabenfeldern, 
• Bereitschaft zur intensiven Einarbeitung in fachliche Prozesse sowie Geschäftsprozesse im Umfeld Market Sourcing & System Planning, 
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie ein klares, wertschätzendes Führungsverständnis, 
• Ausgeprägtes strategisches und analytisches Denken sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge adressatengerecht aufzubereiten, 
• Kenntnisse von gängigen infrastrukturellen Konzepten, 
• Sicheres Stakeholdermanagement und überzeugende Kommunikation auf unterschiedlichen Hierarchieebenen, 
• Erfahrung in der Steuerung von Projekten, externen Partnern und Dienstleistern, 
• Hohe Entscheidungs- und Umsetzungsstärke sowie ausgeprägte Ergebnisorientierung, 
• Souveränes Auftreten, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld, 
• Ausgeprägte Fähigkeit zum analytischen Denken und Arbeiten auch unter hohen Belastungen, 
• Als Schnittstelle zwischen dem Business und den IT Bereichen habe ich eine hohe Auffassungsgabe und hohes Abstraktionsvermögen und zumindest ein abstraktes Verständnis von den Tätigkeiten in den verschiedenen IT Bereichen, 
• Erfahrung in der Anwendung KI-gestützter Tools im beruflichen Kontext,
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (jeweils C1).

Kein Muss, aber von Vorteil

• Erfahrung im Umfeld von Übertragungsnetzbetreibern oder vergleichbaren KRITISOrganisationen, 
• Allgemeine kaufmännische Grundkenntnisse für Einkaufs- und Beschaffungsprozesse, sicherer Umgang mit SAP als Anforderer,  
• Praxis in agilen oder hybriden Arbeitsmodellen sowie im Management von Change. 

Flexikompass - so flexibel ist dieser Job

• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (teilweise von zuhause) möglich.

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Das bietet dieser Job

• Umfassende Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten,
• 30 Tage Urlaub,
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld,
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr,
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest),

… und mehr davon auf unserer Karriere-Website.

Meine Bewerbung

Wir sichten laufend, deshalb freuen wir uns, wenn Du dich möglichst zeitnah bewirbst. Bitte lade Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse (unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deiner Verfügbarkeit oder Kündigungsfrist) über unser Bewerbungsformular hoch. 

Wenn im Kopf dieser Stellenausschreibung mehrere Arbeitsorte genannt werden, nenne bitte in Deiner Bewerbung den von Dir präferierten Standort.

Hinweis: Zögere bitte nicht, Dich zu bewerben, auch wenn Du nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil 1:1 entsprichst.

Du möchtest gern mehr erfahren oder hast (fachliche) Fragen zur Aufgabe? Dann schreib uns an an work@50hertz.com. Bitte beziehe dich im E-Mail-Betreff auf die Stellen-ID 11690.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) (sbv@50hertz.com) berät Dich gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Du bereits im Bewerbungsformular und/oder Deiner Bewerbung auf Deine (Schwer-) Behinderung aufmerksam machen möchtest, leiten wir Deine Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Deine Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann. 

50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group
Personal, Maximilian Reichel-Schindler, work@50hertz.com 
www.50hertz.com