Stellenbeschreibung
Portfoliomanagerin IT (m/w/d)

Ihr Stellenangebot bei 50Hertz Transmission GmbH (Elia Group) 

 

Portfoliomanagerin IT (m/w/d) 

 

Arbeitsort: Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin 

Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Termin 

Unbefristet | Vollzeit (37 Stunden pro Woche) 

Stellen ID: 10475 

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Ich steuere die Projektpriorisierung und Ressourcenplanung im IT-Portfolio und gestalte Prozesse aktiv mit.

Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz engagiert sich seit Langem für die 
Energiewende. Damit steigen die Anforderungen an die digitale Steuerbarkeit im Netzbetrieb deutlich. 
Im Bereich Märkte- und Systembetrieb gilt es daher, zahlreiche Digitalisierungsinitiativen eng 
miteinander zu verzahnen. Als IT-Portfoliomanagerin koordiniere ich die Projektplanung und -
priorisierung im Austausch mit vielfältigen Stakeholdern. Die Rolle bietet mir eine spannende 
Schnittstelle zwischen Fachbereichen vor Ort, der IT und den beteiligten Geschäftsbereichen unserer 
Muttergesellschaft in Belgien. Ich gestalte Prozesse eigenständig, treibe die Digitalisierung aktiv 
voran und unterstütze Kolleg*innen mit meinem Know-how – so trage ich zum Erfolg unserer Projekte 
bei.

Meine Aufgaben:

  • Intensives Stakeholdermanagement: Koordination von Ressourcen- und Budgeteinsatz,                 
  • Prozessgestaltung und -umsetzung: Aktive Mitgestaltung der Portfolioplanungsprozesse,
  • Priorisierung: Koordination und Priorisierung von Projekten,
  • Optimierung: Identifikation und nachhaltiges Schließen von Prozess- und 
    Verantwortungslücken,
  • Wissensvermittlung: Schulung und Unterstützung der beteiligten Personen in meinem 
    Portfolio,
  • Präsentation: Auswertungen zu Fortschritten, Kosten und Ressourcenaufwänden.

Meine Kompetenzen:

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Ingenieurswissenschaften, (Wirtschafts-) 
    Informatik oder vergleichbare Qualifikation,
  • Erfahrungen im Enterprise-Portfoliomanagement bzw. Projekt-/Produktmanagement, 
    idealerweise im Kontext großer Unternehmen,
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie die Kompetenz, komplexe Zusammenhänge 
    schnell zu erfassen, adressatengerecht aufzubereiten und Konflikte konstruktiv zu 
    moderieren,
  • Ausgeprägte Selbstständigkeit, Hands-on-Mentalität und hohe technische Affinität,
  • Verhandlungssicheres Englisch (C1). 

Kein Muss, aber von Vorteil:

  • Energiewirtschaftliches Grundwissen,
  • Französische oder niederländische Sprachkenntnisse,
  • Innovationsfähigkeit und Erfahrungen im Umgang mit LowCode-Entwicklungsumgebungen 
    wie PowerBI, PowerApps oder Python, z.B. zur Erstellung von Dashboards.

 

 

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

  • Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
  • Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
  • 30 Tage Urlaub,
  • Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
  • Keine Kernarbeitszeit,
  • Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

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Das bietet Ihnen diese Stelle

  • Umfassende Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten,
  • Eine moderne Arbeitsumgebung im Stadtzentrum (direkt am Hauptbahnhof),
  • 30 Tage Urlaub,
  • Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe,
  • Ein Betriebsrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird,
  • Kostenfreie Getränke (Kaffee, Kakao, Tee, Wasser),
  • Betriebliche Altersvorsorge,
  • … und mehr davon auf unserer Karriere-Website.

Ihre Bewerbung

Wir sichten laufend, deshalb freuen wir uns, wenn Sie sich möglichst zeitnah bewerben. Bitte laden Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse (mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit oder Kündigungsfrist) über unser Bewerbungsformular hoch.


Hinweis: Bitte zögern Sie nicht, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil 1:1 entsprechen.


Würden Sie gern mehr erfahren? Haben Sie (fachliche) Fragen zur Aufgabe? Dann schreiben Sie an work@50hertz.com. Bitte beziehen Sie sich im E-Mail-Betreff auf die Stellen-ID 10475.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) (sbv@50hertz.com) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungsformular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-) Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.


50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group
Personal, Isabella Ostrowski, work@50hertz.com
www.50hertz.com
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