Ihr Stellenangebot bei 50Hertz Transmission GmbH (Elia Group) 

Referentin Personalcontrolling (m/w/d) 

Arbeitsort: Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin 

Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Termin 

Unbefristet | Vollzeit (37 Stunden pro Woche) 

Stellen ID: 10491 

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Ich verantworten Sie in sehr selbstständiger Weise unser unternehmensweites 
Personalcontrolling und arbeite dabei eng mit dem Rechnungswesen, Business 
Controlling und Regulierungsmanagement zusammen.

Das macht diesen Job für mich interessant: Mich reizen die Zusammenhänge, die ich dank 
meiner übergreifenden Perspektive über das gesamte Unternehmen hinweg im Blick behalte. 
Dafür baue ich mir schnell ein internes Netzwerk zu Kolleg*innen in entscheidenden 
Schnittstellenfunktionen auf wie Gehaltsabrechnung, Rechnungswesen, Business Controlling 
und Regulierungsmanagement. In diesem Kreis diskutiere ich meine Daten und Methoden und 
stelle sie regelmäßig auf den Prüfstand. Dabei kenne ich die Hintergründe der Zahlen und 
Daten, um die es geht: Ich weiß, woher sie kommen, was mit ihnen in den eingesetzten 
Systemen geschieht.

Mit meiner Arbeit leiste ich einen wichtigen Beitrag zur Steuerung unserer Unternehmens- und 
Personalprozesse. Meine Datenauswertungen und Analysen sind die Grundlage für die 
Ableitung relevanter Maßnahmen für die Personalstrategie und Organisationsentwicklung sowie 
für unsere internen und externen Berichtspflichten. Weitere Themen warten auf mein 
Engagement und meine Expertise.

Meine Aufgaben:

• Ich bearbeite selbständig diverse Ad-hoc-Anfragen zu unseren Personalkennzahlen,
• Ich übernehme eigenverantwortlich die Bearbeitung und Steuerung der gesetzlich 
  geforderten Datenerhebungen,
• Ich erstelle gewissenhaft regelmäßige Datenmeldungen für verschiedene 
  versicherungsmathematische Bewertungen (bAV, Insolvenzsicherung, 
  Personalverpflichtungen, Regulierung),
• Ich fertige zuverlässig Berichte und Prognosen zu Monats-, Quartals- und 
  Jahresabschlüssen für interne und externe Adressaten an,
• Ich arbeite eigenverantwortlich am Lagebericht, Nachhaltigkeitsbericht und
  Entgeltbericht mit und steuere die Zuarbeit von anderen Beteiligten,
• Ich begleite aktiv den Personalplanungsprozess,
• Ich übernehme die Detailplanung und -analyse des Personalaufwands,
• Ich stelle die korrekte bilanziellen Behandlung personalbezogener Sachverhalte sicher,
• Ich aktualisiere die Organisationsstruktur in SAP SuccessFactors und SAP HCM,
• Ich entwickle unsere Prozesse und Tools weiter, zum Beispiel Dashboards, Power Query 
  / Power BI und Künstliche Intelligenz,
• Ich bin eine vertrauensvolle Ansprechpartner*in bei internen und externen Audits und 
  Prüfungen,
• Ich berate zuverlässig zu personalbezogenen Sachverhalten aus der ARegV.

Ich schätze an meiner Arbeit die Abwechslung durch den Mix aus regelmäßig 
wiederkehrenden Aufgaben und spontanen Ad-hoc-Fragestellungen. Mit meiner Arbeit 
schaffe ich verlässliche Fakten und Grundlagen, sowohl für interne Zwecke als auch für 
externe Audits und Prüfungen.

Das Arbeitsumfeld könnte dabei kaum spannender sein: Die Personalarbeit bei 50Hertz 
bietet mir die Professionalität und den Anspruch eines Konzerns, aus dem das 
Unternehmen vor wenigen Jahren herausgelöst wurde, und zugleich die Beweglichkeit sowie 
den Gestaltungsfreiraum eines Mittelständlers mit rund 2000 Mitarbeitenden. Die 
kontinuierliche Verbesserung der Prozesse und Strukturen fördert die intensive 
Zusammenarbeit mit Elia, was meine Arbeit deutlich internationaler macht.

Meine Kompetenzen:

• Ich habe ein abgeschlossenes Studium in einer geeigneten Fachrichtung, zum Beispiel 
  Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Controlling, Personalmanagement 
  oder Rechnungswesen,
• Ich bringe Berufserfahrung im Personalcontrolling oder in ähnlichen Tätigkeitsfeldern 
  mit,
• Ich habe Erfahrungen mit dem ESRS und Kenntnisse zur ARegV, was von Vorteil ist,
• Ich verfüge über sehr gute Kenntnisse in Excel,
• Ich spreche gut Englisch (B2).
  Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder SAP HCM macht Ihre Bewerbung für uns zusätzlich 
  interessant.

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• 30 Tage Urlaub,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

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Das bietet Ihnen diese Stelle

• Umfassende Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten,
• Eine moderne Arbeitsumgebung im Stadtzentrum (direkt am Hauptbahnhof),
• 30 Tage Urlaub,
• Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe,
• Ein Betriebsrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird,
• Kostenfreie Getränke (Kaffee, Kakao, Tee, Wasser),
• Betriebliche Altersvorsorge,
• … und mehr davon auf unserer Karriere-Website.

Ihre Bewerbung

Wir sichten laufend, deshalb freuen wir uns, wenn Sie sich möglichst zeitnah bewerben. Bitte laden Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse (mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit oder Kündigungsfrist) über unser Bewerbungsformular hoch.

Hinweis: Bitte zögern Sie nicht, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil 1:1 entsprechen.

Würden Sie gern mehr erfahren? Haben Sie (fachliche) Fragen zur Aufgabe? Dann schreiben Sie an work@50hertz.com. Bitte beziehen Sie sich im E-Mail-Betreff auf die Stellen-ID 10491.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) (sbv@50hertz.com) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungsformular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-) Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.

50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group
Personal, Sabine Koch, work@50hertz.com
www.50hertz.com