Ihr Stellenangebot bei 50Hertz Transmission GmbH (Elia Group) 

Referentin Personalentwicklung / Learning and Development (m/w/d) (befristet 2 Jahre) 

Arbeitsort: Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin 

Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Termin 

Befristet auf 2 Jahre | Vollzeit (37 Stunden pro Woche) 

Stellen ID: 10536 

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Ich gestalte Lernpfade und Trainings für die 50Hertz-Akademie und sorge für ihre Einbettung in unsere Lernkultur. Es begeistert mich, Wissen in einem dynamischen Umfeld weiterzugeben und zu fördern. 

Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz ist Teil der belgischen Elia Group und arbeitet als Stromnetzbetreiber mit großem Engagement an der Verwirklichung der Energiewende. In diesem wachsenden Unternehmen gibt es für alle viel zu lernen. Ich begleite die weitere Etablierung der internen 50Hertz-Akademie und entwickle gemeinsam mit Kolleg*innen neue Lernpfade aus mehreren Modulen für die Fachbereiche. Dabei arbeite ich mit meinen Kolleg*innen eng zusammen, habe die Unternehmensziele im Blick und lasse Freude, innovative Herangehensweisen und aktuelle Trends aus Lernen und Entwicklung in mein Tun einfließen. 

Meine Aufgaben 

• Design, Entwicklung & Evaluation von zukunftsorientierten Blended-Learning Programmen und (digitalen) Lernpfaden sowie maßgeschneiderten Trainings für unsere interne 50Hertz-Akademie zusammen mit den technischen Fachbereichen,
• Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen zur Bedarfserhebung und Priorisierung von Lernangeboten,
• Entwicklung passgenauer, fachlicher Lernangebote für unterschiedliche Zielgruppen sowie kontinuierliche Erweiterung des Trainingsangebotes für Mitarbeiter,
• Durchführung, Begleitung und Auswertung ausgewählter HR-Projekte mit dem Fokus Lernen und Entwicklung,
• Entwicklung von (digitalen) Lernformaten und Inhalten sowie die Arbeit mit technischen Lerntools,
• Entwicklung, Moderation und Begleitung von Workshops mit verschiedenen internen Zielgruppen,
• Beratung von Mitarbeitenden zu Weiterbildungs- und Qualifizierungsfragen,
• Auswahl und Steuerung externer Dienstleister und Sicherstellung einer erfolgreicher Zusammenarbeit.

Meine Kompetenzen
 

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, z.B. in einer organisationsinternen Personalentwicklung, HR-Strategy Beratung etc.,
• Erfahrung im Bereich strategische Personalentwicklung, Lernkultur, Talentmanagement, digitale Themen etc.,
• Umfangreiche Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von bereichsübergreifenden Lernformaten,
• Erfahrung im Umgang mit einem Learning Management System (LMS, z.B. SAP SuccessFactors) oder einer Learning Experience Plattform (LXP),
• Leidenschaft für neue Lernformen- und Technologien sowie Trends im Bereich Learning und Development sowie idealerweise,
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und (C1), I
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Systemische Ausbildung (z.B. Coaching, Prozessberatung Organisationsberatung)

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

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Das bietet Ihnen diese Stelle

• Umfassende Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten,
• Eine moderne Arbeitsumgebung im Stadtzentrum (direkt am Hauptbahnhof),
• 30 Tage Urlaub,
• Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe,
• Ein Betriebsrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird,
• Kostenfreie Getränke (Kaffee, Kakao, Tee, Wasser),
• Betriebliche Altersvorsorge,
• … und mehr davon auf unserer Karriere-Website.

Ihre Bewerbung

Wir sichten laufend, deshalb freuen wir uns, wenn Sie sich möglichst zeitnah bewerben. Bitte laden Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse (mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit oder Kündigungsfrist) über unser Bewerbungsformular hoch.

Hinweis: Bitte zögern Sie nicht, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil 1:1 entsprechen.

Würden Sie gern mehr erfahren? Haben Sie (fachliche) Fragen zur Aufgabe? Dann schreiben Sie an work@50hertz.com. Bitte beziehen Sie sich im E-Mail-Betreff auf die Stellen-ID 10536.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) (sbv@50hertz.com) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungsformular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-) Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.

50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group
Personal, Carla Betancourt, work@50hertz.com
www.50hertz.com