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Ihr Stellenangebot bei 50Hertz Transmission GmbH (Elia Group) 

 

SAP Consultant HR (w/m/d) 

 

Arbeitsort: Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin 

Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Termin 

Unbefristet | Vollzeit (37 Stunden pro Woche) 

Stellen ID: 9704 

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Als Teil des SAP-Teams berate ich unsere internen Kund*innen im Hinblick auf Implementierung neuer und Optimierung bestehender HR-Prozesse in SAP und sorge für eine kontinuierliche Weiterentwicklung. 


Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. Im SAP-Team kann ich daran arbeiten, die digitale Transformation im Unternehmen voranzutreiben und die beste Lösung für unsere internen Kund*innen zu identifizieren und implementieren. Hierbei priorisiere ich die technischen Aktivitäten innerhalb des Produkts und unterstütze die Überwachung des Backlogs. In diesem Umfeld habe ich zugleich die Chance mein Know-how zu erweitern und mich in der Zusammenarbeit mit Spezialist*innen kontinuierlich weiterzuentwickeln. 


Meine Aufgaben 

  • Anpassung neuer und bestehender HR Prozesse innerhalb der SAP-Systeme auf der Grundlage der Backlog-Anforderungen und der Priorisierung, 
  • Unterstützung und Beratung bei der Migration von Zeitwirtschaftsprozessen aus Nicht-SAP- Systemen in das SAP-Ökosystem unter Anwendung der vereinbarten Entwicklungsframeworks (RAP & CAP),
  • Begleitung der Migration von SAP HCM hinzu SAP H4S4 im Kontext „rise-with-SAP“,
  • Technische und funktionale Übersetzung der User Stories,
  • Sicherstellung einer aktuellen und transparenten IT-Dokumentation auf Basis von Confluence,
  • Überwachung und Analyse technischer Markttrends, um Lösungen auf neuestem Stand der Technik zu gewährleisten. 


Meine Kompetenzen 

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, eines verwandten Fachgebiets,
  • Mehrjährige Erfahrung in der SAP HR Beratung innerhalb von SAP HCM (PY, PT, PA, OM),
  • Kenntnisse von SAP BTP und der Digitalisierung von HR-Prozessen auf Basis SAP Fiori,
  • Gutes Verständnis der agilen Denkweise und eines Produktbetriebsmodells,
  • Kenntnisse der Integrationstechnologien zwischen SAP-Modulen und zwischen SAP und SuccessFactors,
  • Gute Sprachkenntnisse: Englisch und Deutsch (C1).


Kein Muss, aber von Vorteil

  • Niederländisch oder Französisch sind ein Plus,
  • Erfahrung in der SAP HR-Beratung innerhalb von SuccessFactors (Employee Central, Recruiting, Onboarding, Learning usw.),
  • Kenntnisse von Cloud-Technologien (SAP Public und/oder Private Cloud).
     

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

  • Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
  • Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
  • Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
  • Keine Kernarbeitszeit,
  • Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

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Das bietet Ihnen diese Stelle

  • Umfassende Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten,
  • Eine moderne Arbeitsumgebung im Stadtzentrum (direkt am Hauptbahnhof),
  • 30 Tage Urlaub,
  • Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe,
  • Ein Betriebsrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird,
  • Kostenfreie Getränke (Kaffee, Kakao, Tee, Wasser),
  • Betriebliche Altersvorsorge,
  • … und mehr davon auf unserer Karriere-Website.
     

Ihre Bewerbung

Wir sichten laufend, deshalb freuen wir uns, wenn Sie sich möglichst zeitnah bewerben. Bitte laden Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse (mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit oder Kündigungsfrist) über unser Bewerbungsformular hoch.


Hinweis: Bitte zögern Sie nicht, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil 1:1 entsprechen.


Würden Sie gern mehr erfahren? Haben Sie (fachliche) Fragen zur Aufgabe? Dann schreiben Sie an work@50hertz.com. Bitte beziehen Sie sich im E-Mail-Betreff auf die Stellen-ID 9704.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) (sbv@50hertz.com) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungsformular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-) Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.


50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group
Personal, Eduard Weissbrot, work@50hertz.com
www.50hertz.com

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