Ihr Stellenangebot bei 50Hertz Transmission GmbH (Elia Group) 

Teamleiterin Konzepte Redispatch-Abwicklung (m/w/d) 

Arbeitsort: Neuenhagen - Am Umspannwerk 10, 15366 Neuenhagen bei Berlin 

Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Termin 

Unbefristet | Vollzeit 

Stellen ID: 10608 

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Ich konzipiere Lösungen für den resilienten Systembetrieb.

Das macht diesen Job für mich interessant: Vor dem Hintergrund einer wachsenden Anzahl von Batteriespeichern, kürzerer Gate Closure Times, aktiven Betriebsmitteln und kurativer Betriebsweise stellt die Gewährleistung der Netzsicherheit eine besondere Herausforderung dar. Unser Ziel, 100% Erneuerbare Energien bis 2032, bedeutet für mich Ansporn, meine Kolleg*innen zu entwickeln, Beziehungen zu Partnern zu vertiefen und innovative Lösungen abseits der bekannten Wege zu finden. So sorge ich dafür, dass die Lichter an bleiben – heute und morgen.      

Meine Aufgaben:

• Führung, Motivation und strategische Ausrichtung eines Teams von aktuell 7 Mitarbeitenden,
• Gestaltung und Entwicklung von Assistenzsystemen für den operativen Systembetrieb u.a. auch im Zuge unseres Leitsystemprojekts „MCCS“,
• Definition von Anforderungen an Assets, Kundenanlagen, Prozessen und IT aus Sicht des Redispatch-Abrufs bis hin zur Vorbereitung der Abrechnung,
• Strategische Entwicklung des Redispatch-Abruf-Servers der deutschen Übertragungsnetzbetreiber,
• Konzeptionierung von resilienten Systemführungskonzepten für alle Eventualitäten – vom Happy Flow bis zum Netzwiederaufbau,
• Vertreten von 50Hertz in nationalen und internationalen Gremien,
• Qualitätssicherung der Redispatch-Erbringung,
• Enge Abstimmung mit den operativen Teams der 50Hertz Systemführung zur ständigen Verbesserung der Prozesse.

Meine Kompetenzen: 

• Mit Master abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaftslehre,
• Fundiertes Systemverständnis und vertiefte energiewirtschaftliche Kenntnisse – insbesondere der Marktkommunikation, der Rechte & Pflichten nach §13 EnWG und entsprechender Prozesse,
• Sehr ausgeprägtes Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Methoden zur effizienten Bearbeitung der Fragestellungen im Team,
• Besondere Durchsetzungsfähigkeit,
• Affinität zu Digitalisierung und Automatisierung,
• Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (je C1).

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Grundkenntnisse in der Vertragsgestaltung,
• Erste Führungserfahrung.
  
  

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Das bietet Ihnen diese Stelle

• Umfassende Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten,
• 30 Tage Urlaub,
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld,
• Betriebliche Altersvorsorge,
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr,
• Mitarbeitenden – Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest),

… und mehr davon auf unserer Karriere-Website.

Ihre Bewerbung

Wir sichten laufend, deshalb freuen wir uns, wenn Sie sich möglichst zeitnah bewerben. Bitte laden Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse (mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit oder Kündigungsfrist) über unser Bewerbungsformular hoch.

Hinweis: Bitte zögern Sie nicht, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil 1:1 entsprechen.

Würden Sie gern mehr erfahren? Haben Sie (fachliche) Fragen zur Aufgabe? Dann schreiben Sie an work@50hertz.com. Bitte beziehen Sie sich im E-Mail-Betreff auf die Stellen-ID 10608.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) (sbv@50hertz.com) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungsformular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-) Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.

50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group
Personal, Philipp Maximilian Böll, work@50hertz.com
www.50hertz.com