Stellenbeschreibung
Elektroingenieurin Teamleitung Primärtechnik DC (HGÜ) (m/w/d)

Ihr Stellenangebot bei 50Hertz Transmission GmbH (Elia Group) 

 

Elektroingenieurin Teamleitung Primärtechnik DC (HGÜ) (m/w/d) 

 

Arbeitsort: 50Hertz : Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin

Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Termin 

Unbefristet | Vollzeit 

Stellen ID: 11138

 

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Ich übernehme Verantwortung in einer Schlüsselposition für die strategische, technische und organisatorische Ausrichtung der Primärtechnik von HGÜ‑Anlagen im strategischen Asset Management bei 50Hertz.  


Das macht diesen Job für mich interessant: HGÜ‑Anlagen bilden das Rückgrat des leistungsfähigen, resilienten Übertragungsnetzes der Zukunft. In meiner Rolle gestalte ich mit meinem Team eines der technologisch anspruchsvollsten und systemkritischsten Asset‑Portfolios bei 50Hertz. Mein Team und ich arbeiten an der Schnittstelle von Netzplanung, Projekten, Betrieb, Systemführung, Instandhaltung und Einkauf und setzen unternehmensweite Standards und Strategien für die DC‑Primärtechnik. Dabei habe ich großen Gestaltungsspielraum, baue Strukturen auf, entwickle mein neu gegründetes Team weiter und präge maßgeblich die langfristige technologische Ausrichtung und Vision von 50Hertz im HGÜ‑Umfeld. 


Meine Aufgaben: 


Führung & Organisation 

  • Fachliche und disziplinarische Führung des Fachgebiets HGÜ & FACTS Primärtechnik,  
  • Integration, Weiterentwicklung und Förderung der Mitarbeitenden im Fachgebiet und Etablierung von Wissenstransfer, Standards und nachhaltigem Kompetenzaufbau, 
  • Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen und strukturellen Weiterentwicklungen. 

Strategische Asset‑Owner‑Verantwortung 

  • Wahrnehmung der Asset‑Owner‑Rolle für HGÜ‑Primärtechnik bei 50Hertz, 
  • Entwicklung, Fortschreibung und Umsetzung der Asset‑Strategie für DC‑Primärtechnik, inklusive Implementierung der Strategie in Beschaffungsvorgänge 
  • Festlegung von Erneuerungs‑, Ertüchtigungs‑ und Ersatzstrategien, 
  • Integration von Risiko‑, Kritikalitäts‑ und Verfügbarkeitsbetrachtungen in Entscheidungsprozesse, 
  • Strategische Weiterentwicklung der Asset‑Fleet hinsichtlich Performance, Nachhaltigkeit und Versorgungssicherheit. 

Technische Grundsätze & Standards 

  • Steuerung und Koordinierung der Entwicklung von, 
    • technischen Konzepten und Grundsätzen, 
    • Richtlinien und Spezifikationen für Projektierung, Errichtung, Betrieb und Instandhaltung. 
  • Koordinierung der Definition von Anforderungen an, 
    • Bemessung, Auslegung und Auswahl von HGÜ‑Primärkomponenten, 
    • Reserve‑ und Ersatzteilkonzepte, 
    • Zustandsbewertung und Instandhaltungsstrategien. 
  • Sicherstellung der einheitlichen Anwendung der Asset‑Management‑Vorgaben in Projekten, 
  • Sicherstellen einer engen Zusammenarbeit mit relevanten internen und externen Schnittstellen, 
  • Mitwirkung an Verhandlungen in Beschaffungsvorgängen mit Lieferanten und Dienstleistern. 

 
Meine Kompetenzen: 

  • Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) der Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbarer Fachrichtungen, 
  • Langjährige und fundierte Berufserfahrung im Bereich Primärtechnik, idealerweise im HGÜ‑Umfeld, 
  • Fundiertes System‑ und Anlagenverständnis von DC‑Übertragungsanlagen, 
  • Erfahrung im Asset Management oder starke Motivation zur strategischen Weiterentwicklung in eine Asset‑Owner‑Rolle, 
  • Führungserfahrung oder klare Perspektive zur Übernahme einer disziplinarischen Führungsrolle, 
  • Ausgeprägte strategische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit hoher Kommunikations‑ und Durchsetzungsfähigkeit sowie Teamorientierung, 
  • Erfahrung im Umgang mit technischen Regelwerken, Spezifikationen und Lieferanten, 
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (C1). 

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

  • Arbeitszeit: Vollzeit,
  • Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
  • Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
  • Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

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Das bietet diese Stelle

  • Umfassende Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten,
  • 30 Tage Urlaub,
  • Ausgesprochen kollegiales Umfeld,
  • Betriebliche Altersvorsorge,
  • Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr,
  • Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest),

… und mehr davon auf unserer Karriere-Website.

 

Ihre Bewerbung

Wir sichten laufend, deshalb freuen wir uns, wenn Sie sich möglichst zeitnah bewerben. Bitte laden Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse (mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit oder Kündigungsfrist) über unser Bewerbungsformular hoch.


Hinweis: Bitte zögern Sie nicht, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil 1:1 entsprechen.


Würden Sie gern mehr erfahren? Haben Sie (fachliche) Fragen zur Aufgabe? Dann schreiben Sie an work@50hertz.com. Bitte beziehen Sie sich im E-Mail-Betreff auf die Stellen-ID 11138.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) (sbv@50hertz.com) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungsformular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-) Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.


50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group
Personal, Kati Jaich, work@50hertz.com
www.50hertz.com
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